同事和兩個女生保持著良好的聯絡，該怎麼辦呢？

1樓：劉心安兒

這個時候就應該做判陵好自己該掘鍵戚做的事情，而且不要因為這方面的事情特別悲傷，還有就是要處理好人際關係，要清楚的認識到這種關係是比較亮坦正常的。

2樓：今天退休了嗎

我覺得你沒有必要去管，因為這個人只是你的同事，又不是你的另一半，所以你沒有必要去管別人的生活。

如何與女同事保持良好關係？

3樓：萌蠢小吃貨哦

職場上一言即多，多言必失。

乙個女同事，之前一直茄握尺是玩兒的比較好。這幾天突然變得很冷漠，除了工作上的事，不願意多和你多說一句話。

說實在的同事之間的關係在處理的時候還是理智審慎一點好。

在職場中，有時候人與人之間的關係是比較複雜的。

同事之間有的時候是出於利益之爭，因為各自有各自的工作，難免為了工作要表現好一點兒，利益多得一點，出現一些分歧。這是很正常的。同事之間要想完成乙個大的任務或專案，必須精誠團結合作，但精誠團結合作只限於工作當中的關係。

不能把工作當中的關係拿到日常生活當中來。

當然同事之間也可以進行心理情感思想的交流與溝通。但這個交流和溝通一定要保持自己的底線，不能把生活（包括家庭生活、私生活）當中有些不方便告訴別人的話說給同事聽，因為你不知道什麼時候你的這些話，就有可能成為乙個單位議論的話題。

還有的同事本身因為個性的原因對一些問題比較敏感，你可能覺得與他很熟，在有意無意間就接了他的私隱，或者是短處，並且由於自己不注意說話的方式，地點和場合，也很容易得罪同事。所以職場當中對於別人敏感的話題，忌諱的話題，私隱的話題，最好不要在公共場合中談起。

單位永遠是職場，儘量在單位當中少談了一些家長裡短。

如果你覺得你的這位同事確實在有些方面與你產生了隔閡，你不妨瞅乙個閒暇的時間（不是工作時間，也不是在工作的單位）與她做一下深入的溝通與交流看看問題究竟出在什麼地方？如果是自己的原因，可以好好調整顫高自己的交往方式，取得她的理解與諒解皮橋。如果是她的原因也可以積極進行溝通，取得雙方之間的相互理解。

在職場中，一定要注意自己交流的場合，地點，時間，和物件，既要保持自己的底線，也不能突破別人的底線，一定要理性審慎。你也不要希望單位當中的人人都與你成為好朋友，好閨蜜。