1樓：小徐談生活
其實自從經歷疫情以後，很多人對於居家辦公都已經並不陌生了。包括很多學校的學生也不得不在家上網課，但是居家辦公可以在家划水，學生上網課，對於成績以及知識的獲取的確是有所影響的，但是這一切的原因都要歸結於全球疫情的爆發。雖然說我國經歷了很長一段時間，疫情得到控制，可是如今德爾塔病毒以及拉姆達病毒，磨廳在全球多個國家都有出現，所以每個國家對於這種變異病毒都是存在警惕的。
亞馬遜要求員工居家辦公前不久亞馬遜就發出公告，要求亞馬遜全體員工居家辦公，而居家辦公的時間預計截止在2022年1月份左右。如果屆時疫情依舊沒有得到控制，那麼截止日期將繼續向後推遲。當然這樣的一則訊息已經放出，也有不少員工表示非常羨慕，畢竟居家辦公要輕鬆許多，可是在這種羨慕的背後，有著更可洞頌怕的原因。
居家辦公的原因亞馬遜之所以要求全體員工居家辦公，其背後的原因就是因為疫情，原本全球的疫情就已經非常嚴重，如今小範圍已經得到控制，絕大多數都是無症狀感染者，但是就在這個時間節點出現了拉姆達以及德爾塔變異病毒。要知道這種變異病毒是全球所有國家都不敢小覷的，不僅能夠承載更多的病毒量，而且傳播的速度更加嚴重，也能夠使更多的人轉化成為重症以納遊鄭及危重患者。
並非亞馬遜先開先河要知道居家辦公這種措施並不是從亞馬遜開始的，不久之前谷歌推特以及蘋果都要求自家員工居家辦公，雖然暫時定下了日期，可是日期也要隨著疫情的嚴重程度進行調整和延後。這樣除了能夠保障自身員工的安全之外，還能夠保障公司在最低限度執行。畢竟在這樣員工較多的公司，以待疫情大範圍傳播，那麼公司整體就要停工。
那個時候對於公司的影響是更大的，雖然說居家辦公存在一些員工划水，但是公司整體業務最起碼能夠正常執行。
這樣的一種居家辦公，不僅能夠看出如今的疫情比較嚴重，而且也能夠看得出來大多數公司對於變異病毒以及如今的疫情都是比較看重的。畢竟自從疫情爆發以來，對於整個全球的經濟都是一種打擊，我們必須要想盡一切辦法從這種打擊當中恢復過來。
2樓：網友
利處就是睜型時間更加自由，而且也避免了疫情的傳播，同時也是比較安全的。弊端就是可能效率悉耐猜會降低，同畝消時也會不能及時的解決一些工作上的難題。而且不方便企業進行管理。
3樓：路邊的風兒
之所以會居家辦公，就是因為疫情實在是太嚴重了，所以為了員工的安全，才進行了居家辦公。
4樓：每日話題心說
因為國外的疫情很嚴重，公司為了員工的安全，所以才會居家辦公。
由於疫情蔓延，亞馬遜居家辦公至2022年，居家辦公有何利弊？
5樓：社會小達人
由於全世界各國出現了不同數量的新冠肺炎確診病例，亞馬遜公司決定全體員工居家辦公到2022年。居家辦公是一種避免病毒傳染的有效方式，而且居家辦公的生活花銷也會大幅減少。
儘管大部分人都希望自己可以獲得居家辦公的機會，但是居家辦公並不意味著只有好處，居家辦公也會帶來很多弊端。第乙個弊端就是人們的拖沓性格得以顯現，甚至許多人都無法在規定的時間內完成相應的工作。第二個弊端就是人們的積極性大幅減少，無法激發公司員工的工作積極性。
居家辦公的好處：防止病毒傳播由於每一位工作人員身處的環境截然不同，也許會導致有些員工身上會攜帶著新冠病毒。當這些員工進入工作崗位之後，他們也會和工作崗位中的其他員工進行交流與溝通，病毒會在員工與員工之間的交流與溝通中得以傳播和感染。
居家隔離能夠讓人們獲得更加完善的生活方式，從而防止新冠肺炎病毒大規模傳播。當人們長時間在家中辦公，人們的生活開銷也會減少。
居家辦公的壞處：工作積極性大幅降低，傻傻分不清楚人們的工作狀態和生活狀態由於人們的生活環境和工作環境充滿著翻天覆地的變化，這就會導致人們會在特殊的環境中展現出不同的生活狀態。當人們長時間在家中辦公，人們的工作積極性也會大幅降低。
乙個月和兩個月的居家辦公，或許還會讓人們感受到居家辦公的樂趣和享受。長達兩三年的居家辦公會讓人們失去工作的積極性，人們很有可能傻傻分不清楚工作狀態和生活模式。當人們無法分清工作和生活，人們也會感受到工作和生活一團糟。
總的來說，我覺得任何一件事情都有好處和壞處，雖然居家辦公可以減少人們感染新冠肺炎病毒的概率，但是居家辦公也會讓人們去生活和工作的積極性。如果你是乙個對自我要求特別高的工作人員，你會制定好每天的工作計劃以及生活方式，居家辦公並不會影響你的工作和生活。如果你是乙個走一步看一步的工作人員，也許居家辦公會讓你感覺到生活和工作的亂糟糟。
即便人們居家辦公，我們也要形成良好的工作計劃和工作時間。
6樓：不爽的爽朗菌
利處就是時間更加自由，而且也避免了疫情的傳播，同時也是比較安全的。弊端就是可能效率會降低，同時也會不能及時的解決一些工作上的難題。而且不方便企業進行管理。
7樓：按時服藥
很有可能會導致工作效率比較低，達不到乙個很好的工作效果，而且工作的時間也長了很多。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
居家辦公有利的地方在於可以節省了路上的時間，每天工作的時間變長，而弊端在於無法有效跟同事進行溝通，工作效率變低等。
亞馬遜通知員工居家辦公至2022年，在未來居家辦公會不會成為新趨勢？
9樓：青雲上仙
是的，未來居家辦公是乙個流行新趨勢。因為居家辦公有很多的好處，全球疫情非常嚴重，沒有得到徹底的控制，居家辦公成為了大家工作的首選，就算沒有疫情的存在，居家辦公也是有著非常多的優勢的，比如說對於一些在辦公室裡一直用電腦的工作人員來說，居家辦公他們一樣可以開展日常的工作，對於工作並沒有影響，而且免掉了來回通勤的時間，也是可以節省很多時間的，今天就跟來了解一下居家辦公有哪些優勢。<>
一、對疫情防控有好處之所以提出居家辦公，最主要的目的是為了防止疫情的擴散，防止工作人員因為在一起集中辦公，或是在上下班路上，造成交叉感染，所以提倡居家辦公，在全球疫情沒有得到徹底的控制之前，居家辦公是乙個常見的工作方式。<>
二、居家辦公能夠節省上下班的時間對於大部分人來說，居家辦公最主要的是可以節省時間，因為我們如果在一些大城市來回上下班的時間，就佔據了很多的時間，很多人因為上下班時間長感覺特別疲累，這樣對於工作來說也是沒有什麼好處的，降低了工作的效率。
居家辦公解決了這個問題，不需要出門在家就可以辦公，不會影響則敗缺到工作，孫辯現在因為網路的發達，來枯瞎回傳遞資訊非常快捷，有些工作並不需要到辦公室去做。<>
三、省掉了打理個人形象的時間很多女性在上班之前都會好好的捯飭一下自己，化個淡妝還是有必要的，如果居家辦公就可以不用化妝，因為不出門，自己想偷懶一下，就可以將就一下，也不會影響到工作，穿衣服方面也更加隨意一些，怎麼穿舒服就怎麼穿，這些都能夠節省很多的時間。
10樓：陳遠紅紅紅
很有可能會的，因為現在的社會是非常發達的，而且現在也是網路時代，居家辦公也會更加方便一些。
11樓：劉心安兒
會的，這是因飢伍肆為現在疫情是比較嚴重的，這樣的話也不會影響正常橘鎮的工作，然後也可以為企業帶動一些收益價值，之後也可以節約成本。爛轎。
12樓：創作者
很有可能會成為新拿埋趨勢，因為現在很多國家的疫情都是非常嚴重的，有很消模螞多員工都沒有辦法正常上下班，所以才碼廳會選擇居家辦公。
13樓：pan小
很多矽谷的科技公司，會把在家辦公這種靈活性當做福利制度提供給員工，但是最後結果看，在家的效果都不太好。大部分人在家的那一天，咐差工作效率派棗幾乎不到1/3，甚至有很多人在家辦公那幾天根本就沒登入過公司內網。在可見的未來，在家辦公肯定不會成為常態。
但是會作為補充，比如一週可以有一天，既是趨勢，塵簡拆也是福利。
你如何看待亞馬遜居家辦公至2022年這件事？
14樓：電影口碑風向標
亞馬遜居家辦公至2022年，從亞馬遜的這個決定中我們就可以看到疫情給全國帶去的影響其實是非常大的，並且這個對於經濟的發展也同樣造成了非常大的影響。所以我認為現在我們對於疫情也是要非常重視的。
因為疫情在國外其實是非常嚴重的，並且我們也已經可以看到有著非常多的人受到了疫情的感染。所以我認為亞馬遜居家辦公也是對於疫情狀態下的一種考慮，並且我們也可以看到現在國外的疫情還是沒有得到很好的控制。因此亞馬遜他們為了更好的去控制住疫情，所以就現在在家去辦公。
因此對於這個行為我個人認為是非常有著必要的，並且也可以更好的去控制住疫情，減少人員的感染。所以這一點也是我們要去關注的地方。
同時我認為亞馬遜居家辦公至2022年主要就是為了去控制住疫情。但是我認為居家辦公也同樣可以展現出我們現在時代發展的優點，因為現在網路其實是非常便利的，所以我認為居家辦公其實對於亞馬遜的發展也不會造成非常大的影響。並且這個也同樣會更加有利於亞馬遜經濟的發展。
所以我認為這個其實是有著非常大的作用以及幫助的。並且居家辦公給人們帶去的好處也同樣是非常多的。
所以對於亞馬遜居家辦公至2022年我認為是非常有著必要的，並且我們也可以看到這個也是因為國外疫情的影響。所以亞馬遜必須要去採用這樣的決策。因此我認為這個的好處也同樣是非常多的。
15樓：帳號已登出
從亞馬遜居家辦公至2022年這件事可以看出疫情對全球經濟造成了非常大的影響，並且改變我們每個人的生活和工作的方式。
16樓：happy薛醜醜
我覺得這件事情是非常好的，因為疫情比較嚴重，居家辦公的話會避免疫情傳播。
17樓：陳遠紅紅紅
這件事情是一件很好的事情，因為現在的疫情是非常嚴重的，居家辦公相對於來說比較安全，而且也可以有一定的工作效率，不會影響到日常的工作。
18樓：創作者
這是一件很正常的事情，因為現在國外的疫情是比較嚴重的，所以居家辦公也非常安全。
亞馬遜調整辦公政策，員工可自行選擇居家辦公與辦公室辦公，對此你怎麼看？
19樓：梨花說**
我是比較認同亞馬遜這個政策的。
亞馬遜總部是位於華盛頓的西雅圖。華盛頓州是全美髮現第一例的確診病例，全美前期的死亡病例也多數集中在該州，截至3月20日該州死亡病例數仍佔全美32%。由此可以看出，華盛頓州是乙個高風險地區。
而亞馬遜之所以在此時實行這個政策，主要是為了減少人員流動，降低感染風險。
這個政策沒有強迫員工一定要按照哪一條規定去走，給予員工自由選擇的空間，之所以讓員工自願選擇居家辦公或者是去公司辦公，也是為了照顧一些不具團正頌備居家辦公條件的，或者有強烈意願去公司辦公的員工。
這種情況還是很難預料的，因為有太多的因素影響著這場疫塌鄭情的結束。首先很重要的乙個因素是當地**工作人員對這個情況的不重視。他們清州總以為自己能輕易戰勝病毒，不聽從專家的意見，結果反而被病毒搞得一團糟。
第二個原因是當地民眾不配合。不僅是出門不配合戴口罩，還有不遵守規定，總是大批量的人群聚集，然後還特別喜歡示威遊行。動不動就撮合一大幫人去馬路上示威。
他們內心有很多陰謀論，總覺得對方是在下一盤很大的棋，所以他們拒絕當地工作人員提出的任何建議，甚至拒絕對抗防護病毒最有效的手段，就是拒絕打疫苗。在這種條件下，想要儘快恢復正常生活是比較難的。
綜上所述，當地在恢復正常生活的這條路上是困難重重的。但也希望他們能儘快把這些問題解決，因為這樣世界才能真正迴歸正途。
居家辦公卻比上班都累，問題出在哪裡？
居家辦公比上班還累，是因為居家辦公拉長了辦公的時間，沒有所謂的上下班。而且居家辦公不能面對面的溝通，這樣會降低工作的效率。因為居家辦公精神狀態就沒有像在單位一樣，非常的有積極一些，會比較的懶散，會拖延時間，那麼工作就要使用更長的時間才能完成，所以就會覺得比上班都累。問題在時間。居家辦公要一天24小時...
公司延遲發工資，怎麼辦，公司要推遲發工資至下個月怎麼辦？
分為兩種情況 1 無故拖欠工資，員工可以提出離職，並要求支付賠償金，另也可以向當地勞動部門投訴。2 符合法律規定公司出現拖欠工資的情形，這種情況公司並不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。法律依據 對 工資支付暫行規定 有關問題的補充規定 勞部發 1995 226號 第十八條所...
銀保收益問題，10W至20W投資推薦
我不是太平人壽的，不好妄加評斷，但是可以給你點建議。.看你的意思是想買個短期投資，分紅收益型的保險，那麼一定不要中途退保，這樣不如買一年定期合算，而且也不方便，一般的短期投資都是五年期的，保險合同出來了一定要看看保險期間是幾年。.分紅是不固定的，去年怎麼樣不要去管，主要是幾年的整體收益來看，這點不要...