1樓：老驥
從做人來說，你的作法沒錯，就是實話實說，這樣也挺好的，就算叫回來加班，也不是什麼壞事，還就是你說的那樣免得奔波，還可以掙點加班費。
不過，在以後遇到這樣的事，你可以先不要直接你山吵自己的想法，可以先問領導：領導這逗態侍樣關心我，謝謝關心。暫時還沒想好回不回，如果領導有安排的話，閉配請我可以先說出來，聽眾領導的安排。
2樓：曬太陽的番茄醬
您的老行過於基鬧耿直了，您同事的比較好。
在職場中，並不是越實在越好，做事講究技巧，也就是通常講的情商。
您國慶不回家這個是實事，應該跟領導說，應該實話實說，但是您說的理由顯然在領導眼裡沒有任何價值。
而您同事的做法顯然是職場老手的表現，這樣一說在領導心裡種下搏含罩乙個覺悟高、吃苦耐勞的印象，乙個好印象非常重要。
說話做事還是講究技巧的。
3樓：匿名使用者
這個就實話實說唄。你是鬧春怕領導找你加班耐彎巖是嗎，其實你想多昌御了，領導就是客氣隨便問問，很正常的。就算加班有加班費。
4樓：兜兜
應該實話實說啊，我感覺敗悔高沒有前核什麼，雖然是假期沒什麼事情，領導肯定也不會叫你的。不用擔心，察尺正常心態就好啦。
5樓：網友
這個你應該實話實說。即使回來需隔離，那也是乙個公民應盡的責薯扮任跡手巖。畢竟現在疫情還是不能輕視，稍不留神，就會漫姿御延。
6樓：碰巧成神
領導問你回國慶回不回老家，你該如實的他，要是回去的話，你就橘棚說告他回去，不回去的話，物伍凱就是不回去，他問你的原因，指定是他想讓你或者在這兒罩喚加班兒或者怎麼回事兒。這個有什麼不可告人的呢。要做乙個誠實守信的人，這樣在今後工作中才能夠得到領導的信任。
7樓：我就係筒仔
這個還是看情況，一般還是會亮仔臘說自己回老家這樣，有時候不一定要實戚伏話實說，這也算善意的謊言吧，因為大過節的也敬滑不想說回公司加班的。
8樓：慕and夕陽
你納兆應該實話實說，回就是回，不回就是不回，只要不影響頌茄跡公司工作安排就可以回。乙個人必須說實話，誠實做人，這點野並非常重要，不要耍小聰明，更不能說謊話，因為大家都不是傻子，鑑別能力都很強。
9樓：隨便發個**
既然領導。出於關心你。你就應該實話實說。
回家就是回家不想回就不想回，和領導說清楚。還可以和領告晌導說我國慶節不想回家如果領導你有什麼事情可以直接對我說需要我做什麼如果我？讓肆能夠做到的話，我一定做。
實話實說比什麼都襪滑鋒好。
10樓：來自青龍山喜盈盈的鯊魚
你沒有錯燃喊啊，實話實說，沒事的呀扮侍，加班沒有加班工資嗎？你加班了，老闆也是看在眼裡的。他不會虧待勤快的人的。
再皮缺野說了，國慶節來了領導也是隨便問問了，一句話表示對員工的關心。沒事的。
11樓：吟雪
領導問你國慶回老家嗎？我覺得你就應該實事求是向領導。這樣對你在誠信上我覺得老闆是肯定的，其次的話對於你回老家和不回老家脊兆，我覺得老闆可以安排加班上面的崗位調動也有利於帆畝企業態野森的生產。
12樓：永遠地地新人
肯定是實話實說的好了，按照現在的政策，如果你放假期間外出到外地外省的話首喚團，回到者橘單位肯定要求你出示行程卡，還會要求你去驗核酸，到時候如果你說了謊話肯定是瞞不住的。
而且國慶節回去加班更好啊，有雙倍到三倍的加班費不等於給你發錢嘛，所以不要怕國慶節回去加班。鏈攔。
13樓：網友
領導握禪帆問你回襲薯國慶回不回老家，你該如實的你，要是回去的話，你就說告他回去，不回去的話，就是不回去，他問你的原因，指定是他想讓你或者在這兒加班兒或者怎麼回事兒。這個有什麼不可告人的呢段雹。
14樓：索渺
給領導兆頌實話實說是對的，看起來你也確實族睜鄭是一早前個成熟的人，國慶節期間就算是公司有事領導喊進來也是乙個表現的機會，先不說是否加班。作為乙個團隊，其中的一員，替領導分憂也是應該的。
15樓：創作者六個八
國慶加班沒有義務加班，有加班費的，每天2-3倍日工資的。領導也只是隨便問問而已，不用多想。
16樓：雲虹影
其實，大多數時候領導是隨便問問，以顯得關心。你凱簡昌無咐銀論是認真還是隨口答答，在領導那裡都不會留下什麼，只不過是走個過場罷了，所以你無需多慮。
至盯扒於你同事說的，也不是沒有道理，但化解方法很多，比如領導讓你加班，你可以以去探朋友為名拒絕。
17樓：拾秒致
領導搏州廳問我國跡判慶回老家嗎？你該實話實說的不回就是不回，即使領基隱導有工作需要，你加班，你也應該去加班，這樣領導會對你印象非常好的。
18樓：網友
領導問我國慶回老家嗎？我該不該實話實說？我認為應該實話實說，山蔽如果你回老家，就告訴老闆，我要回老家，啟唯散有一點啥事情，如果不回老家，領導安排你加班，這也是應該的，而且國慶加班還有雙倍的工資，領導和悄氏公司也不會虧待你的。
19樓：斐白竹
回去也好，不回去也好，一定要實話實說。不然的話。謊言是很難圓到。
一旦橡扮將來漏了餡兒會很尷尬。你再說的話別人就不會再相信了。降低自啟胡己的誠信。
梁旁灶得不償失。因小失大。
20樓：漆志誠
當然要說實話，無論做什麼工作或事情，都要誠心實意，不能有半點虛假，實實在在做事，老老實實做人。
21樓：萬爾佛
領櫻槐攔導問你國慶節回老家嗎？你就應脊胡該實話實說，假如公司有工作，老明罩板讓你去加班也是可以接受的，這樣老闆才會更加的重用你。
22樓：甫妙柏
應該實話公升賣實說，為了配合疫情防控兆瞎，你請假到**應該實話實說，這樣對自己和別人是一種負責，不然你要是去了高風險地區，隱瞞事實要被拘吵猜逗留的。
23樓：網友
這個應逗頃該實話實說呀 這個有什麼可隱瞞的呢 就算是領導讓你回來加班兒 國慶節也是幾陵純倍的工資啊 反正你山汪陸沒什麼事兒的話 加個班也沒啥呀 我覺得他們想多了 你自己要有個主見嘛 這個應該做誠實的人。
24樓：來自玄素洞柔情綽態的珊瑚樹
領導問你國慶節回老家，你就該實話實說。因為領導會根據你的情況有些安排。
25樓：查海亦
你的領導如果問渣槐你回不回老家的話，這個很有可能是想讓你加班，所以說只要時候你可以根據自歷梁判己的實際情況來肢改進行判斷，但是現在這種已經說完了，那你就不要後悔了，如果你沒有說的話，其實你可以完全反映一下自己想不想加班，然後確定一下自己說會不會加。這個其實怎麼都不是固定的，就看你自己的實際情況。
26樓：謝謝
我認為，你應該實話實說，如慧李果你不回老家，你就說讓其他人回家吧，我耐碧尺昌高在單位值班；如果你回老家，你就提前給領導說，好讓領導提前安排假期工作。
27樓：o0水寒
我覺得你們同事說的不對，你做的是對的，實話實說，如果國慶有工作安排，領導安雹敗排了，你也不要覺得吃虧，這源信顫領導也會記得，坦配你是乙個刻苦認真工作的。
28樓：言西早
領導問我國慶回老家嗎，該說實話。不然塵培有朝一日，閒話聊起撒了謊。薯遊會給領導留下乙個數兄銷不好的印象。得不償失。
29樓：單調
領導問你國慶耐耐節回不回家的時候，他很可能是想問你回不回家要安排你加班消團，如果你想回家就直接回家，回家如果你想加班就直接告訴他不回家就可以拿畝橘了呀。
如果領導問你過年回不回家你應該怎麼說
30樓：焦夏侯旋
如果是我的話，我肯定會說回去！但是你可以不要說得那麼死！你可以說：**我過年要回去看看我父母，如果公司忙的話，您可以隨時叫我回來！
31樓：無礙齋
回就回，不回就說不回，只要是你真實的話，領導不會有意見的。
32樓：網友
你就說回 但是可以提前幾天回單位 就說單位有需要的話可以隨時叫我回去 到時候要是真叫你回去再找理由說。
33樓：網友
我也被領導問過，我說不回去，結果，過節時候就在讓你加班，這時候你不想加也不行。還是要說回去。這樣你留下來，領導從心裡會記你的好。
34樓：網友
我回不回去都行的，就是我家人很想我，說想一家人吃頓團圓飯，我又不忍心拒絕他們。
35樓：相信自己很棒
實話實說唄，過年回家有情可原啊！
36樓：網友
直接說好了，沒什麼大不了的。他不過是想安排一下節日工作。
37樓：欒靖瀅
想回家，但不知道您怎麼安排的？
跟部門大領導談話要不要實話實說？
38樓：小荻老師
跟大領導談話，需要靈活變通，關於工作的需要儘可能的實話實說，覺得對自己工作或者公司有幫助的，可以如實說，有些事是不可以實話實說的；如果是人情世故方面的，不一定需要全部實話實說，說部分即可。不要把領導當作是你的朋友，更不要搜腸刮肚去盡撿好的去說。
談話的時間，這個時間是要在領導不忙，心情不錯的時候，選擇這個時候進去最好了。進去時要禮貌，敲門(一般為三下，不要太重)走近領導，先站著說，問領導不知此時有沒有時間，領導說有，你再講下面的，感覺領導對你沒有排斥，你再問是否能坐下，(相信領導看出你想要談談時都會同意你坐下，你站著，他坐著談話，會覺得累)
大原則，少說多聽。直接問，領導很聰明的，所以實話實說就是關鍵。最短的時間，表達清楚你的想法。然後看反應，問什麼不要多考慮，回答利索點。就ok了。
和上司溝通時，要說先說，多提供選擇題、判斷題，不要給他做問答題、思考題，可以提問，但請提供解決方案，並按照自己的想法給出優先順序，而不只是做個傳話筒。
跟部門大領導談話要不要實話實說。
對領導要給足面子。你不給足領導面子，你就沒有面子，尤其是在公開場合，保護領導的面子是很重要的事。
會幹的不如會送的，會送的不如會說的，會說的不如會捧的！」，這話雖然不完全正確，但也不無道理。
捧場才有場，捧要捧到位。領導都希望被人盛讚，比如領導演講結束後，他會希望得到下屬恰到好處的捧場。
39樓：網友
在工作方面遇到的困難也可以跟領導溝通解決下，但是其他有自己觀點的想法就不用跟領導溝通了。
因為公司的領導一般代表都是公司層面的，即便還是部門大領導也是一樣的。所以有時候也需要我們跟他們講一些實話，畢竟工作中真正遇到的困難也應該提出來，然後依靠領導的力量解決掉。
因為世界上沒有不透風的牆，而且不見得你的話別人會理解成什麼樣子，而且萬一哪天你的這個部門大領導把你說過的話告訴了那個人的話，所以或許你不知不覺中就在公司給自己樹立了乙個敵人。
最重要的是公司領導肯定也是比較向著公司說話的，所以就算是你確實在工作上遇到很多困難，也不要直接就跟領導表達自己的不滿。因為你們兩個的出發點和立場都不同，如果你直接表達了公司不滿的情緒，那麼可想而知，大領導對你的看法會如何？
肯定是覺得你這個員工對公司有太多的不滿，所以本來你只是實話實說，最後反而讓領導對自己的印象更加不好。
所以針對領導方面談話方面，可以就工作方面的事情公事公辦，溝通下工作上的事情就可以了，但是不要表達自己太多對公司不滿的情緒，對自己以後在這個公司的發展也沒有太大好處。
40樓：青春已逝
跟大領導肯定不能實話實說。因為領導問你的問題很可能比較敏感，很可能得罪你的頂頭上司，如果你真的得罪了你的頂頭上司，那你的日子就完蛋啦。不要覺得誠實是我們中華民族的傳統美德，就可以肆無忌憚地使用，因為很多時候在這個複雜的社會，直接的誠實很可能就會得罪他人，你很可能因為與老闆的實話實說而破壞了他人的利益，遭到他人的記恨，而你的對領導的實話實說也可能讓領導變得敏感起來。
不僅是你的上司要遭殃，你也很可能收不到信任。長期的被你的領導冷落，得不到重用。
說實話，在現在的中國社會，你要是不用點含蓄的手法與大領導對話，那麼你就很可能吃到這件事情的虧，不要覺得在領導面前說出你們部門一些難以啟齒的事，你就是在對你的部門做貢獻，要相信關起門來解決問題才是最好的方法。就算是你的部門出現了一些必須要讓大領導知道的事情你也不能去對領導說實話，而是應該對你的頂頭上司去提建議，說實話，去讓他對大領導說這些話。
因為如果你對你的大領導說出這樣的實話，那麼你就是在冒犯你的頂頭上司，因為你將他應該向領導做的事搶了過來，你這是越級的表現，是不懂事的行為。所以實話什麼的還是留給你的上司去說吧，你還沒有到達那種可以對大領導說實話的地位，你還沒有能和大領導說實話的能力。
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