1樓：小魚聊知識
<>我們首先應該明白，我們進入職場的最主要目的的是為了掙錢和提公升自己，在這個過程中，我們首敏凳蠢先要滿足的是自己的需求，畢竟作為社會橋陪上的乙個人來說，滿足自己的需求，求才能夠有著更好的發展。別人的事情終歸是別人的事情，所謂的人不為己，天誅地滅還是有一定的道理的。只有當自己發展的更好的時候，才能有更多的機會和可能去同情心氾濫的幫助別人，否則一切都是免談。
捨棄了自己的條件去滿足別人的條件是非常不理智且愚蠢的行為，這在職場中是一大機會，希望大家能夠明確這一點。
同時，別人想要滿足自己的條件，持有了讓你捨棄自己條件的企圖，那你反過來就要想，這樣的人是不是值得自己去放棄自己的條件，如果他是真的值得，相交到乙個人，就不會讓自己去捨棄某一些東西而滿足他自己，這樣看來，他也是自私的。人其實都是自私的，當他開始自私的時候，你為什麼要充當大度呢？自然也可以自私起來，這是乙個憑能力戰勝他人的社會，當自己有足夠的能力的時候，就沒有讓別人放棄自己條件的必要了。
所以說，只有當自己強大起來之後，才能夠在自己想要的事情上把握住機會。
因此來看，不妨多為自己想一些，為自己的未來和規劃多出乙份力，不管是在專業知識粗檔上，還是在人際關係上，都要學會合理的面對，合理的面對，並不是一味的退讓，有時候以退為進是一種方式，但有時候頂著壓力前行，才是最根本的硬道理。所以大家在職場中有諸多的問題和技巧，需要自己去感受，去了解。
2樓：小小胖崽聊教育
我覺得沒有必要，如果這樣的事情一次兩次可以，但總是這樣的話，沒有什麼好的結果。
3樓：茗哩職場
我覺得要去滿足別人條件的前提是，自己的條悉巧件也能滿足的情況，再去考慮滿足別人的，因為職場中，我們每個人都有每個人首輪的職責，如果你因為睜芹鍵去滿足了別人，而影響了自己任務的完成，這個責任是需要自己來承擔的。
4樓：坐看潮起花落去
職場本身就是乙個相互協調取得一致的關係。當你有所放棄，就必然有所獲得。
5樓：月影含秉
一定不要輕易巖稿蠢的為了滿足別人的條件而粗陪放棄自己的條件，特別是一些涉及到自身的原則和底線的時候，更加不敬埋能輕易的放棄。
6樓：法綠知識小鋪
沒有必要的，首先自己咐肆和別人都是成年人，並沒有直接的關係，是父母迅仿或者是子女或者是其他的自己的要求也很重要，可能畝簡纖在滿足自己要求的同時，去滿足別人，但是絕對不能為了滿足別人的條件而放棄自己的條件，就算真是，別人也不會信的。
7樓：創作者
不應該這樣做，我覺得在職場中應該要做乙個自私的人，這樣才可以讓自己的利益得到保證。
8樓：阿樂秋季雨
我覺得是不應該的，因為每乙個人都是獨立的，沒有必要因為自己或者是討好別人而去讓自己受到損失。
9樓：網友
在職場中，要不要為了滿足別人的條件而放棄自己的條件？這是不對的。如果是這樣的話，可以選擇離開。
10樓：網友
在職場中，滿足別人的條件而放棄自己的條件是沒有必要的，除非那種大公無私的人才能做到。
11樓：大名鼎鼎的亮仔
首先你應該把這個問題表達的更具體一些，在什麼前提下，你為了滿足別人的條件而放棄自己的條鋒高件，通常來講，比較自我銀巖尺的人，他只考慮自己，不考慮別人比較大公無私的人，比較無私的棗穗人，他就會考慮別人，勝過自己。
12樓：情感解惑公尺洛
職場中我覺得更多的還是要在乎自己伏滾的感受吧，不能一味的去遷就。如果別畢祥人的條件是還可以的暫時接受，但缺數餘是每次都這樣，可能不太好，所以，還是要有自己的判斷。
13樓：娛樂時事趣聞
在職場中，不要為了滿足別人的條件而放棄自己的條件，不然事後會悔不當初的，所毀絕團纖橘以說要先滿足自巨集畢己，有能力的話，再為別人爭取條件。
14樓：景含雲
在職場中，要不要為了滿足別人敗脊帆的條件，而放棄自己的條件？在職察雹場中競爭非常激烈，不會為了別人而放棄自己條件的。都會努力爭取的野鉛。
15樓：全醉昳
我覺得這要看是什麼條件？如果是不合理的賣御條件，那當然是不會放棄的，如果是合理中肆巖的條件，那隻能放棄自己的條件而滿足雹滲別人的條件了。
16樓：不慌不忙的說道
沒有必要。在職場山野答逗慧當中對自己要有清晰深刻的認識，該為自己的爭取的就要脊洞為自己爭取，任何時候不能放棄自己的原則和底線。
在職場中，你會為了達到自己的目的而不擇手段嗎？
17樓：網友
我不會為了達到目的而不擇手段，因為我沒有這樣的野心，也沒有這樣的狠心不擇手段的話，自己的良心也會過意不去。
18樓：肉多
我不會為了達到自己的目的而不擇手段，因為我不是這樣的人，也做不出來這樣的事情，自己的內心是無法接受的。
19樓：鬥法呀
我認為想要達到自己的目的，耍一些手段是無可厚非。但前提是這些手段不害人，是比較準確的手段。
20樓：艾可樂
不會，因為不擇手段雖然達到了自己的目的但是同時也會失去很多東西，慢慢的大家都不想跟你共事了。
21樓：葳蕤
我不會為了自己的目的而不擇手段，因為我覺得這個是人品問題，不能因為工作丟了人品。
在職場當中，面對同事的要求應該有求必應嗎？
22樓：萬丈甜甜
工作時互相的幫忙都是常見的，但是如果有人提出了無理的要求，要不是在試探你的底線，或者某種程度上認為你軟弱可欺或者傻傻的善良，這個時候適當的拒絕反而能贏得尊重或者敬畏。
有的人會簡單直接地說：「我能力有限，可能做不了，要不你問問別人。」也有情商高一點的會說「老闆安排我重要的活還沒幹完，要不你看看找老闆協調下工作安排？
估計對方是不會找上司去溝通這事的，畢竟這是他能力不行的證明。
遇到同事的無理要求，第一，不用怕；第二，不用擔心撕破臉。除了直截了當地拒絕之外，如果想委婉點，可以在拒絕前加個對方一般不會接受的條件。其實很多人讓你做一些事情的心理是你接受了他樂意了，你不接受他也沒損失。
但你卻會因為掛不住面子勉強答應又吃力不討好。
如果遇到同事說自己想準時下班出去玩，就讓你幫忙做他的工作。這個時候怎麼婉拒？可以說：
等我把我的事情做完了有時間幫你，不過今天領導安排的事情，晚上還要和他交付，要不我和領導溝通的時候幫你說一下，你今天來不及，明天再做？方法再多，重要還是你想要自己是個什麼形象，如果能堅守住自己，不在乎一些人對你的看法，那就做好自己的事情，向無理的要求堅決拒絕。
當你的善良有原則、感性有底線的時候，別人才會真正尊重你。可能剛開始會怕無法拒絕別人，怕他們又說明明會做，卻小氣不幫忙；但是你一旦開始了，就會有不斷地事情找向你，再後面可能就變成是你本就應該做的事情了，然後：總有別人的事情不斷進來……後來：
怎麼都變成我的責任了，大家都裝傻？然而，這也讓許多優秀的人承擔了很多不屬於自己的壓力。這隻會讓你成為工具人，並沒有得到該有的回報和尊重。
職場中不需要把焦點聚焦在「這樣對方會不會生氣」「別人會怎麼看我」，也不需要在別人心目中保持友善、客氣的形象。如果是合理的請求或者協作，那麼應該幫忙；如果是明顯不合理，或是多次出現並且就是刻意為難或者甩鍋給你，那就義正言辭拒絕。至於拒絕的態度和方法，看個人的性格就行，不需要事事都委屈自己，所謂的「不得罪人」有時候並不能幫你捍衛自己的合理合法權益。
23樓：職場的小娛樂
不應該，也要會說不，如果是舉手之勞的話，我們該幫忙的還是要幫忙，要是損害了自己的利益，還是要勇敢拒絕的。
在職場，要不要為了讓別人喜歡自己違背自己的
24樓：一一九公子
現在不都是這樣嗎？每個人都是帶著面具生活的，你不笑臉相迎，不做出很喜歡別人的樣子就會吃虧，職場雖說有好人但是少之又少！只要別違背自己的良心做事就可以了，適當的偽裝一下自己可以。
在職場為人處事、應該怎麼樣做、是不是做得好、說得好、就可以呢、用不用別的什麼條件呢、
25樓：匿名使用者
四句話概括：選對路，跟對人，說對話，做對事。
職場上，過於爭強好勝，會給自己帶來哪些不必要的麻煩？
26樓：真實一面
這樣會給自己樹立非常多的敵人，而且這些敵人只會針對你，在關鍵的時候也沒有人會幫助你，所以在職場上一定要謙讓，對別人好一點。
27樓：小新妹妹
會帶來那些懶惰的人，跟有嫉妒心的人，覺得你太過得出風頭了，會讓他們在工作上變得非常的難做，所以他們就會針對你，處處挖苦你。
28樓：勵志小灰灰
會給自己招惹上很多敵人，如果爭強好勝，會讓有心人不服，在工作上就會給你使絆子。
會增加工作的難度，如果爭強好勝，同事不會跟你合作。
也會影響自己的心情，對於工作的事情還是看開好，不要影響正常生活。
29樓：三歲霸道七歲傲嬌
身邊的同事會對你敬而遠之，什麼事情都要爭個勝負出來，同事對你就不會太友好，很有可能在公司會被被排擠。
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