1樓：張偉傑
在上下班途中職工遭受交通事故傷害，可以向用人單位所在地的區、縣人力資源和社會保障局申請工傷認定，單位和職工簽訂勞動合同的，要提交工傷認定申請書，填寫《工傷認定申請表》，職工身份證及影印件、交通事故認定書、診斷證明書等材料；
單位和職工沒有簽訂勞動合同的，受傷職工要先向區、縣勞動人事爭議仲裁委員會申請確認勞動關係，再申請工傷認定。
見：1、工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2、工傷認定辦法第六條 提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：馮耿馮莊村村通
出交通事故，對方全責和乙方達成協議的，能不能申請工傷，需要哪些材料 ，如果能證明是工傷的，那是完全沒有問題的呀，如果出了交通事故，是在上下班的路上，那這就是工傷，完全沒有問題。
3樓：廬江半仙
只要證明是上下班途中，可以申報的，自己準備的材料有交警部門出具的事故鑑定書，醫院的**費用和出院證明等。
4樓：關振翱
當然是可以要這些材料的，申請工傷可以將交通事故中的所有材料全部影印乙份，然後交到自己的單位申請工傷。
5樓：大東豆爸
你好出了交通事故，你可以去申請工傷，申請工傷主要看你的事故認定書。
交通事故對方全責，還能申請工傷嗎
6樓：歐陽一鵬
您好，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工。
傷的其他情形。按規定，認定工傷時，不管是單位申請還是員工自己去，都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。不過，員工自己認定工傷時，需要注意是在事故傷害發生之日起1年內提出工傷。
如果因為單位的過失，導致最後員工自己也錯過工傷認定的時間，雖然可能已經失去主張保險賠償的權利，但是，員工還可以接著找單位賠償相應損失，並且包括工傷傷害賠償。並且，在申請工傷認定時要帶以下的證明材料：1、工傷認定申請表，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，比如工牌、工資條、打卡記錄等；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)，可以直接找有關機構開具。通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，屬於工傷情形所以上下班發生事故後，對方承擔全部責任的，可以申請工傷認定。
【法律依據】《工傷保險條例》
7樓：情感答疑梁山伯
如果是在工作中或者是在上下班路途中發生的交通事故，對方全責，就屬於工傷，當然可以申請。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：阿元
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故對方全責可以再申請工傷嗎
9樓：楊文斌
法律分輪臘清析：如果當事人是在上下班途中，因肇事方所造成的交通事故，且肇事方應當負全部責任的，應當認定局飢為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到臘前事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故單方責任能申請工傷嗎
10樓：王煥坤
單方發生的交通事故，如果是勞動者自己開車造成棚明的，當事人承擔全部責任，不屬於工傷，不能申請工傷認定。
中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或畢和衡者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、單方交通事故責任如何劃分。
單方交通事故也存在責任問題，主要得看交警部門的事故認定書是怎麼認定的，這需要看具體的實際情況而定。
一般交通事故責任的劃分：
1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任：
實施重大過錯交通違法行為的，負事故主要責任；
實施一般過錯交通違法行為的，負事故次要責任；
實施同型別過錯交通違法行為的，負事故同等責任。
3、各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任；
4、一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任；
5、發生交通事故後當事人逃逸的，逃逸的當事人承擔全部責任。但是，有證據證明對方當事人也有過錯的，可以減輕責任。
6、當事人故意破壞、偽造手做現場、毀滅證據的，承擔全部責任。
二、工傷鑑定程式。
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；
2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週。
一、二、三、五來做鑑定；
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定；
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈；
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
交通事故對方全責可以申請工傷保險嗎
11樓：肖紅
交通事故對方全責，且勞動者又是在上下班或是工作時間裡發生的交通事故，可以申請工傷。相關法律規定在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一喊銷）項、第（喚棚二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇和滲則。
交通事故對方全責可以申請工傷保險嗎？
12樓：張玉凱
法律分析：如果是在工作中或者是在上下猛正尺班路途中發生的交通事故，對方全責，就屬於工傷，當然可以申請清神。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作枝高原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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