上班了，可是越幹越沒勁
1樓：網路七夕夢
問問你自己到底想要幹嗎？是做一天和尚撞一天鐘直到死去的那一天，還是想利用這難得一次的生命去做點什麼或者追求點什麼。如果你不喜歡現在的這份工作，就好好分析一下自己，明確自己的想法後，再做決定。
如果這個工作對你很重要的話，那你必須調整心態。
如果這個工作很一般的話，那你就換乙個你喜歡的工作。
2樓：網友
看開點吧，說不定他家裡有關係的。
3樓：隨鑫所遇
照你這樣說 你應該是女的把 可能是要你當文員 其實文員工資也不錯 我們公司有1500 而且整天作些瑣碎的事後就是上網 對於女孩子來說還是不錯了。
4樓：
跟我怎麼完全一樣的境況啊！同病相憐。我都進去三個月了，至今沒有實際的工作，我現在是這麼想的，既然他們不給我做，那我就看看書，實在無聊就到處出去走走。
看書好啊，可以提公升自己。想開點，只要工資發給你就好了，記住了，是金子總有一天會發光的。
5樓：網友
是的，說的沒錯，我很理解你的想法，我也身有同感，不過，我還能派上用場，只是感覺自己有時太閒了，我很喜歡比較充實的工作，而且工資也不高，所以很多時候上班感覺沒勁，如果你確實受不了了，那我就建議你抓緊時間換份自己比較感興趣的工作，去體現自己的人生價值，開開心心的工作！祝你好運！
感覺工作越來越沒有勁了，你會怎麼辦？
6樓：劉心安兒
這個時候就會調整好自己的狀態，然後會積極的面對工作，工作過程當中也不會出現負面情緒，不行就換乙個工作。
7樓：創作者
可能會讓自己放鬆幾天，重新考慮工作的意義，然後重新規劃自己的生活，之後再去工作。
8樓：go我的世界誰懂
遇到這樣的情況我會選擇離職，因為如果有這樣的想法，就說明不適合繼續待在這個單位裡了。
工作越幹越沒勁怎麼辦
9樓：mia要做女王
工作沒有幹勁，就像青蛙被抓到乙個水缸裡一樣，陌生的環境對它而言充滿挑戰，一開始幹勁十足，使勁跳高跳遠，竄東竄西。可是隨著時間的流逝，它覺得周圍的環境已經不對自己的生存構成威脅時，就變得安逸下來。
但它生存的危機其實一直未減少，反而變得強烈卻難以發覺。當你職場中度過新人期，工作的流程和技能，你都已經熟練掌握，此時上司給你佈置的任務，沒有太大的挑戰，也激不起你強大的熱情和動力。這說明你職業面臨了乙個瓶頸期，要越過這個天花板。
抱怨當前工作的無趣是沒有用的，你需要重新去挖掘工作中更有價值，更高要求的目標。工作能力從能做，到做好，再到超出boss的期望。假如你能夠在絕大部分任務中，讓領導覺得達到甚至超越了他預期設定的任務目標，就會得到更多的肯定和信任。
接下來就會被派送任務更艱鉅，更有挑戰性的任務，進而在職場中不斷提公升自己的能力。這樣你就不會感到工作沒勁了，而是每天都具有清晰的需要執行的目標。
10樓：藍雨靴與紅雨傘
工作這兩個字，我覺得一聽就是讓大家感覺很有壓力的詞語。在我看來，如果不是生存和享受資料的需要，應該沒有人會喜歡工作。尤其是對那些自己不喜歡的工作，你對它並沒有興趣，所以越幹越會覺得沒勁。
大家都說興趣是最好的老師，可在這兒我想說，興趣就是動力。一名作家，他喜歡寫文字，他會每天都文思泉湧，依馬萬言。所以對這樣的人來說，從不會存在被催稿的情況，他也並不會覺得每天幾萬字的任務量是壓力。
我覺得這樣的人是很幸福的，至少很長一段以內他是享受自己的工作的。但也不可否認，哪一天他改變了，從寫作中找不到樂趣了，他也許就會放棄了。
還有一些人，他們是從一開始就沒有幹勁的。因為他們心態不好，總找工作帶給自己的負面影響，而忽略工作中的那些美好。比如領導和同事的關心和愛護，這種人真可悲。
所以我們應學會積極的面對生活和工作。
不乏這樣的人，他們缺乏動力是因為貪婪，是因為不知足。總覺得自己工資太低了，沒有乾的意思，所以每天都是得過且過，碌碌無為。其實大多數時候這個社會還是很公平的，你的才能和薪酬應該是成正比的。
所以因為工資的多少而不想工作的人我覺得是很沒有道理的，因為你首先連自己的位置都沒有擺正，你有什麼資格抱怨。
除此之外，大多數的人是因為長時間的做同樣的工作，所以會覺得無趣。尤其是那些工廠的工人，每天就是像機械人一般，待在自己的崗位不斷機械的重複，重複，重複。這樣不只會沒有幹勁，人的精神也會變得不活躍，甚至是崩潰。
這也是現在工廠存在的一些弊端，需要改正。
綜合上面所以的情況，我覺得要保留做工作的新鮮感，就是要有乙個積極的心態，一顆滿足的心，乙份最真摯的感情。當然這些都是精神層面的，做一些現實中的切實調整也必不可少。
我們可以到了一定的瓶頸階段就換一下自己的工作，這樣我們既保證了新鮮感也學會了別的東西，接觸了新的領域，誰能保證不會從新的領域找到讓自己發光發熱的途徑呢！
所以不要總是挑工作本身的毛病，我們應該學著改變自己。生活與工作中的樂趣是我們自己發掘和創造的。
為什麼工作越幹越沒勁
11樓：寬德族
經常有朋友感慨：為什麼感覺自己工作很久了，就沒什麼進步呢？
這個問題，我們要先想想，沒有進步的表現有哪些呢？
首先，你是否很久沒有嘗試去做一些有難度的工作了？
你可能一直都在做著固定的工作，既沒有增加額外的工作模組，也沒有對本職工作進行「公升級」。
換句話說，當你感覺今年的工作和去年的工作沒有什麼差別的時候，就要警惕了。
或者，你是否很久沒有因為完成好工作而被別人表揚了？
這個「很久」可以是乙個月，可以是乙個季度，也可以是一年，這需要你根據自己的時間敏感度做判斷。
想想看，你上一次被表揚是在什麼時候？
最後，你是否對自己的工作已經沒有期待了？
當乙個人放棄了向上成長、不斷精進的時候，才是真正給自己的職業生涯判了死刑。
很多人常說工作真沒勁。
大概率原因是你做的事情都太簡單了，自己做得太熟悉了，一直處於思維和習慣的舒適區。
面對新的工作任務，有人經常搬出來「以前就是這麼幹的」的固定思維。這樣做，錯過了成長的機會。
怎樣在工作中尋找突破呢？
首先，你可以試著公升級你的工作。
仔細審視自己手頭的工作，通過學習各種策略，提公升自己的技術，把事情做得又快又好。
先從簡單的工作開始，如果你做某項工作需要一天，先嚐試看看，有沒有辦法縮短到半天。
其次，在工作中多接一些活兒。
把自己的口頭禪從「這個我不會」、「這個不歸我管」逐漸改為「把這個工作交給我吧」。
哪怕是參加部門或者跨部門的專案，做一些邊角料的活兒也沒關係。先「參與」，在參與的過程中歷練自己，未來才有機會「主導」。
同時，你可以嘗試爭取乙個獎項。
榮譽是激勵自己非常好的辦法。看看本單位或者行業裡有哪些榮譽，你可以努力去爭一爭。先看評選條件，再對照自己，查缺補漏，爭取在未來1-2年裡獲得乙個獎項，哪怕是乙個很小的獎也沒關係。
重要的是從0到1，從無到有。重要的是，你在努力的過程中，建立起自信心，看到個人成長的希望。
最後，你可以試著教教別人。
如果你的工作已經成功公升級，也總結出自己的工作心得，摸索出自己的工作經驗，一定要嘗試分享出去，教會別人。在教別人的過程中，收穫最大的，通常是你自己。
不信你試試看。
為什麼上班總是沒有幹勁？
12樓：帳號已登出
節後上班提不起精神，這種情況很常見的。這種是屬於典型的節後綜合症。這種情況一般都李純轎是假期比較長引起的。其適應的話，一週就可以了。
第一：以簡單的工作開始切入。
長假回到崗位，不適合！正確的做法應該是循序漸進，合理的規劃節後的工作計劃，先從簡單的工作入手。因為簡單的工作，第一是無需花費太多的腦力和精力，隨手就能做好；其二是做起來方便快捷，不用耗費太多的時間去做。
這適合「節後症候群」階段，如此一天褲租下來也算是完成了工作，上班是有成效的。
第二：調整上班的生物鐘，保證睡眠。
過年長假期間，我們的作息規律很容易會被打亂。因為不用上班，可以肆無忌憚的玩手機打遊戲，約朋友通宵聚會。人的精神狀態一時間會變得難受糟糕，工作就會容易分心，難以集中精力。
要立刻調整作息時間，把心收回來比假期時預備足夠的時間來讓自己進入睡眠。只***充足的睡眠時間，才能夠有足夠的精力去應對一天的工作。
第三：調節飲食習慣。
春節長假大概是一年來，三餐最豐盛且容易營養過剩的日子了。消化系統受損亦會影響人的精神狀態，節後開工前應該逐漸減少飯量營養的攝入，為了儘快恢復健康的身體和飽滿的精力，此時應該增加維生素和一些哪肆纖維豐富的食材攝入。
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交往越久越沒話說了，也不聯絡的這麼頻繁了，正常嗎
正常，慢慢的從激情就變成親情了，適當的營造下浪漫的氣氛，總這樣下去以後結婚不是更平淡嗎，感情需要經營的，花點心思。偶爾給對方個小驚喜也是不錯的 這是非常不正常的，如果是網戀的話還可以理解，如果是現實中的估計你們感情要走到盡頭了 很正常的，已經開始歸為平淡了，如果能熬過去，就會把愛情變成親情了 正常，...
我們約好早上要問候，可是他總是去上班幹一會活才跟我說早上好，為什麼不能一醒就給我發訊息呢
怕你沒睡醒，打擾了你，其實無論什麼時候問候你，都可以的，心裡有你就可以了，又何必在意那樣多呢，希望你理解明白！他怕打擾你，怕你還沒醒來，所以上班幹一會活才跟你說早上好。這是愛你，包容你的表現。他不管什麼時候發訊息問候，不管遲和早，只要心裡有你，比什麼都好，都甜，都美，知足吧！何必在意這些，心裡裝著你...