1樓：匿名使用者
如果是我，我就不接受這樣苛刻的條件。無底薪是違法的。而提成的結算，這不在法律規定範圍內。
2樓：匿名使用者
說的對，現在關鍵是 你的朋友是否屬於這家外貿公司的員工？ 我看應該不是員工僅僅是合作關係， 你朋友沒必要固定去上班，自己的時間自己支配， 公司無權利支配他。 沒有勞動合同關係。
沒有僱傭關係僅是合作關係。其實你的朋友和這家公司合作不划算。 50% 的分成， 搶劫呢？
他們不提供任何費用但是卻賺取大量收益。 首先 你朋友是否可以使用這家公司的資金？ 資金使用什麼算？
因為做外貿定也都是不需要資金的，很多工廠是要打給訂金才可以把貨做下去。 其次 你朋友應該是通過這家**公司出口， 公司出口可以有減免退稅什麼的以及換匯差價 還有手續等各種費用，這些費用 都是這家公司直接賺取的， 特別是換匯上外貿公司要賺錢的。第三， 你的朋友的定單是誰來負責？
你朋友接定單，然後定單給工廠生產，工廠和外貿公司的關係是什麼？ 是外貿公司的工廠還是外貿公司和工廠沒關係？ 就算沒關係那定單給工廠做，由誰來負責定單的質量？
就是找人跟單， 是你朋友還是外貿公司的人？ 估計是你朋友自己去保證工廠的質量。 定單是你朋友給**公司做的還是隻是找外貿公司**？
這是完全不同的。第四 你朋友定單出問題賠錢了，外貿公司真的是肯賠錢，但是怎麼個賠法？ 你朋友做定單賠錢都賠哪部分？
你朋友同意賠的錢，外貿公司認為這樣賠不對， 你朋友怎麼辦？ 你朋友和客人工廠講定賠2000公尺布，但是**公司說只可以賠償1000公尺， 那多出來的1000公尺誰來賠償？ 很多問題的。
這家**公司根本就不會陪錢。 你朋友做定單，他們賺錢，你朋友餓死不管他們的事。 到陪錢的時候就看出來了，
今面試外貿業務員，在上海，被告之業務提成一年才發一次，在年底發。這是行規嗎？還是一般正常的都應該月
3樓：樂山海天
如果你並沒有外貿行業的工作經驗，完全不必在意提成的發放，因為無經驗的人第一年也拿不到提成，大多數人無經驗的人是無法堅持到一年的。
4樓：職
看看你的底薪是多少，業務提成佔你工資收入多少百分比，在看看這家企業的屬性，最後你自己參考其他同事的意見，綜合判斷是不是坑。 來自職q使用者：張先生。
這種你放棄吧。年底不會給你的。扣除各種費～管理費，成本上公升，招待費，產品配件費，維護費，退稅少了，匯率跌了，等等。我被扣過一萬二。你自己想吧 來自職q使用者：高女士。
紡織外貿業務員提成是多少啊 底薪實習過後給1500 提成是25%可以不？？望高手大大指教啊
5樓：功能性面料專家
底薪主要用於滿足你的日常需求，尤其是在最開始單子少提成少的時候，這個要根據所在城市的消費水平和個人消費習慣以及其他具體情況決定（如公司是否包吃住）。1500元的業務員底薪是常見的。
25%的提成是指淨利潤麼？這個需要讓公司明示。這個提成可以。
這年頭，做鞋服外貿的都怎麼提成啊，如果無底薪，按銷售額提成，有多少？
6樓：網友
所謂的提成就是你的商家給你東西你幫他買。他給你東西他會給你一定的**，比如說一件衣服商家給你是50元賣出，你自己可以在這件衣服上在加20元，也就是七十元你能把他賣出去那20元就是你的了。當然你買的越多自己就賺的越多，這就是自己那提成。
所謂無底薪。其實也就是你幫別人做**，賣東西，那取提成。所謂提成還有就是他規定你在幾天內買出多少東西就給你多少錢。
賣的越多給的就越多。當然如果你能以上面的列來看的話五十元的東西七十賣出去，那其中20也是你的了。當然要保證銷量的情況下。
因為你沒買出一件老闆也會給點錢你的。所謂多賣多得。這就是拿提成。
7樓：網友
多少都是自己談的 一般都是按正常的銷量算出來 還有的參考量就是當地工資水平 參考值一般是3500以上。
招外貿業務員，無底薪，提成佔總出口值的百分之二。這樣合理嗎？求外貿業內人士分析
8樓：費亮戎姬
感覺差了點，我們這邊都是有底薪才會加銷售的百分之1%至3%，無底薪都是業務員能跑多少單，自己佔80%，公司按20%收取。當然如果公司大，出口值高那就不一樣了。自己可以根據你應聘公司的實際情況計算。
急！！外貿紡織業務員提成
9樓：首安夫修為
按照你所講的，你的利潤大概是11%左右，如果這是純利潤的話，業務員1%比較合適。當然還要看你在什麼地方，公司是什麼水平，業務員有多少等等方面。
如果你在深圳，廣州、上海等消費水平比較高的城市，絕對不能低於1%，如果你低於1%，優秀的業務員可能做了幾個月後就帶著客戶跳槽了。
如果你公司有實力的話，可以稍微高些嘛。
如果你業務員n多的話，提成就不要太高，如果業務員不太多的話，可以稍微高些。
10樓：渠湘潮朗
不需要糾結，1500是底薪。
保證你的生活開銷，餘下的是給你乙個平臺。
讓你發揮。我覺得是可以做的。
業務員的收入不能靠底薪的。相信自己，鍛鍊以後肯定是可以成功的。
11樓：魏霜融凝絲
這種收入設計是一種與銷售業績掛鉤的。
工資結構。即銷售越多，則收入越多。反之，銷售業績少，則收入就少，保底是1500元。
12樓：門斯斐文君
都差不多的。
做外貿主要就是靠拿提成的，業務好了月薪幾萬也是很正常的呵呵。
我是做銷售的，我們公司提成是半年結算一次的，現在因其中乙個訂單客戶遲遲不肯不
13樓：上帝話你知
1 公司會從收款來控制銷售績效，這是無可厚非的，畢竟收到錢才是交易的真正成功，銷售的提成來自這些錢；
2 但從道理上講，如果公司要這樣做，必須有事先這樣的規定，如果之前存在這樣的規定那就是合理合法的，否則且規定是一單到錢算一單那就是不合理不合法的。
主要看公司對提成的具體規定或你們之間的有法律效應的提成，如果沒有那些協議或制度條文，公司不發提成給你只能說他們人品問題，法律上講你都不佔優勢。
就是是否合法，必須有法律協議或制度條文，特別提成這類收入，否則只能說是否人品問題。
訂單客戶遲遲不肯不付款如果和你關係比較大，那就更難說了。
14樓：網友
不合理，關鍵是你老闆的態度。估計是私企吧。
在公司上班沒有底薪只有提成，這樣公司合法嗎
15樓：知識青年
公司實行無底薪制度是不合法的。
中華人民共和國勞動合同法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。因此即使沒有完成定額的任務，公司也是應該支付給最低工資。
16樓：一條中國魚
百分百是違法的。
勞動法規定，必須要有底薪，且，底薪不能低於當地最低工資標準！
可以到當地勞動監察大隊舉報這種**公司，會有人管的。
及時舉報啊，也算做好事了。
17樓：同事相處和尚
回答您好，在公司上班沒有底薪只有提成這樣的公司不合法，按照法律的規定，雙方在簽署勞動合同的時候，必須要在合同當中明確約定相關的工資。並且工資標準不能夠低於當地的最低水準，沒有底薪，只有提成，很明顯的會讓一些人的工資水準低於當地的最低水準。針對這種情況，可以到當地的勞動部門進行投訴。
提問好的謝謝。
18樓：充金玉
這樣的公司合法，很多的公司都是這樣，只有提成，沒有底薪。公司適合那種有，能力的那種人，哪種人不適合安逸的人。問你，不斷前進，不斷前進。
19樓：網友
我在的公司沒有底薪只能拿提成這樣合理嗎。。。
不合理，勞動關係必須有當地最低工資。
20樓：真愛顏色
你要是能接受就是合法。就像旅遊公司，底薪只有1200，提成旺季能有1w+，有人告他們嗎？
21樓：在鄱陽湖講粵語的駿馬
現在只要願意幹，沒啥合法不合法。
22樓：許江麟
不合法，想工作就得忍。
23樓：敏而
不合法的，可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的。
個人所得稅，底薪一千二，但是提成一年才結一次，那麼個人所得稅怎麼
24樓：網友
長期的話，不碧粗雀適合悔早開勞務發票的。
而且一次性開幾萬發票，稅率也不低。
建議平均到凳汪每月繳個稅。
第一次做房產經紀人，是有底薪的，是無底薪的
當然是有底薪好啦 看好要是無責任底薪 否則你賣不出去樓 不給你薪水的 那乙個月不就白幹啦 我的是無責任底薪 才1000 慢慢幹吧 總有能賣出去的 我同學半個月才賣出去 賣30000的房提了3000 是二手還是一手啊？二手比一手難。總之呢，現在市場不好做，別說你是新手，很多老業務員尤其是二手中介的都開...
我的發明專利1年零月了，怎麼一次審查意見通知也沒收到
技術含量越高，審查的越快。中國的發明專利沒有個1年半到兩年時間是很難有審查意見的 審查意見通知沒有收到，自己可以主動打 諮詢，也了解一下情況。可能沒有審核通過吧，所以不會通知到你的。可以敦促一下有關部門，讓他們給個說法 怎麼我的發明專利1年零9個月了一次審查意見通知也沒收到？如果沒有要求提前公開，自...
一筆錢存半年定期比一次性存1年的利息要多嗎
不多。銀行的利率是期限越長，利率越高，到期後得到的利息也就越多。以下以中國人民銀行2015年10月24日公佈的 銀行存款基準利率來說明，半年期利率是1.3 1年期利率是1.5 同樣是存1萬元，存兩個半年，一年後可得利息 10000 0.5 1.3 2 130 元 一次性存一年，利息 10000 1 ...