1樓：開心叔叔
你休假人家沒有休假，所以人家發工作有關的朋友圈。那你就裝作不看見了。如果你的休假是合理的話。那要不要在意別的活？有工作關係。要麼點贊，要麼不理他。
2樓：思語新竹
這也沒有關係。他雖然在休假，但是也關注著工作上的事情。說明他心繫工作。再說他發這種跟工作相關的朋友圈，也不會對你的工作造成任何影響。沒有必要太在意。
3樓：鬼刃
如果遇見在本來休假，還在工作法朋友相關朋友圈兒裡的朋同事，你就這樣假裝沒看到，漠視就好了。因為你看過她的朋友圈，比她又發現不了你，你就假裝沒有看到。
4樓：戢尋菱
我覺得遇見在休假，還在發工作朋友圈的同事，我覺得你可以再給他點個贊，就算是他在休假期間，你也可以和他來往，也不一定說兩個人就不來往。
5樓：網友
遇見在休假還在發工作朋友圈的同事，你可以做自己的工作，不用管別人怎麼做。
6樓：桓碧戎
發不發是他的權利 你不管他就可以了 看一眼就算了 不要不睬他。
7樓：勤奮的苦海
同事發朋友圈是他的自由，即便他現在沒有在工作，也可以發以前的**，很正常，你作為他的同事，沒有必要作出反應。
8樓：馮耿馮莊村村通
遇見在休假，還在發工作相關朋友圈的同事怎麼辦？那這樣的同事，那都以公司為主啦，以事業為主了，閒暇的時候，休假的時候，還做一些與工作有關的東西，那真是他的事業性是非常強的呀。呃，可以向他學習一下。
9樓：香寶寶
不怎麼辦，那是別人的事，只要不牽扯你就別管。
10樓：舞陽人樂園
這個沒有關係的，可能是他本人的愛好，對什麼都不會影響的。
休息了一段時間,正式上班怎麼發朋友圈
11樓：小科技大不同
休假後上班的心情說說發朋友圈
1、休假後的第一天上班，明顯不適應，手頭的活多到飛起來，但是卻不想幹。於是又感嘆，要是不用上班就好了，可是就沒錢花了呀！
2、節後普遍症狀對著電腦發呆，望著檔案發拿信洞慌，看著**發傻，瞅著工作發狂，對付這些症狀的良藥，就是朋友祝福的簡訊，願你節後仍快樂！
3、休假後第一天上班，也不知道是隻睡了三消枯個小時來上班還是一到公司就被重新整理底稿的事情嚇懵的，整個人都快昏過去了。坦轎。
4、國慶長假過得歡，好吃好喝懶運動，資訊隨風到，一聲問候與祝福，節後開工好運相伴，祝你：工作順利，生活如意。
5、上班了你還不回神，你還在想著它嗎？那國慶天裡愉快的腳步，歡快的笑聲，美好的相聚呵呵，別想了工作了！更美好的事業正等著你去開創呢！加油！
6、手機鈴響。國慶好棒；手機震動。度完國慶；手機靜音。上班認真；手機聯網。快樂吉祥；手機關機。幸福給你！
7、國慶團聚。各種喜羊羊。
假期出遊。各種美羊羊；節後上班。各種懶羊羊。
願你趕快做回灰太狼。
老婆孩子笑開顏！
8、又是一年十月八，假期過後快樂殺。上班沒勁瞌睡連，迷迷糊糊沒精神。莫用懶散代工作，小心老闆扣工資！小子好好工作吧，老闆盯著你呢！
9、秋天載著夢想飛翔，秋天載著希望暢想，秋天載著健康芳香，秋天載著我對你的真誠祝福萬事吉祥，國慶節後努力工作，好運為你鳴響。
休假出去玩發朋友圈到底應不應該遮蔽同事？
12樓：**
肯定有必要，因為有時候你發了些啥罩哪吐槽啥的，別人可能會給你截圖儲存然後給領導報告。
咱們就不給自己找不痛快的事情，因為咱們出來工作是賺錢不是交朋友的。
因為我們公司之前就有試過，有個同事請假出去玩發了朋友圈，結果去了公司就有另外乙個同事說我看你朋友圈發了****好玩。
剛好被老闆聽到了，明明物茄碼這個同事請假說是有事情處理結果是出去玩這個就不好處理了被老闆喊過去罵了一頓。
還有就是你努力工作加班發個朋友圈，別人以為你要開始倦了。
首先朋友圈對誰開放，這樣的事情完全取決於個人意願。沒有必要因此覺得有負罪感或者之類的，社交上，本來就是講究舒服就好。
至於需不需要遮蔽同事，那就完全取決於你和同事之間的關係了。如果你把同事當成朋友一樣相處，那麼朋友圈不遮蔽也是很正常的。如果你把工納兄作和生活分開，不希望受到職場上太多的評論，那麼遮蔽朋友圈也是無可厚非的。
關鍵就在於，沒有人有權利因此而責備你，老闆質疑為什麼沒有開放朋友圈，你可以說出真實原因。畢竟每個人有每個人的生活態度和社交舒適區，太在意他人的感受只會讓你越來越多的被小事困擾 職場上也一樣擁有個人私隱，不要太在乎他人的眼光，做好本職的工作，比開放朋友圈更容易獲得別人的尊重。
13樓：君翎師
我覺得不應該。這是出去休假是自己的權利，想怎麼玩怎麼玩，不用管別人。當然，如果你的同事是那廳塌種沒事找事的人，還是建議遮蔽一下。
塵伏清總之，就是派前日子是自己過的，自己開心就好。
14樓：思辨嬌美朝
我覺得分情況。
如果你跟你的同事相處的十分和諧融洽的話，你也願意的話，就可以不用遮蔽同事，反正都是朋友關係也挺好的，看到無所謂的。
但是如果你跟你的同事關係一般早鏈的話，就是那啟歷種應該工作關係被綁到一起的泛泛之交的話就可以遮蔽他們，因為確實沒啥必要看到了也尷尬。
而且也確實不想讓他們過多的知道自己的生活，知道多了反而不利於自己，也許他們就會拿這些在你的背後說你的小話。
所以你可悄睜搜以看關係，因情況而定。
15樓：桓睿誠
看看是隻有你乙個人休假，還是很枝納多人都和搭侍休假。如果只有你乙個人休假，那就果斷遮蔽吧，不然你就會成為大喚吵家吃飯時候討論的主人公。如果大家都休假，估計不止你乙個人出去玩和發朋友圈，那就大膽曬吧。
16樓：在四明山喝咖啡的百香果
如果是在假期的話，不應該遮蔽朋友圈，這樣他們可以和你一起分享你的快樂。
17樓：帳號已登出
沒有應不應該，只備滑有想不想。走的人是不想自己的私人生活被同事看看，所以仿譁臘選擇遮蔽同事，如果不在蘆高乎他人看法，就無所謂了，就不需要遮蔽。
18樓：偶巨集朗
當你問這個問姿御族題的時候，其實就是想遮蔽了。遵從你的內心，直接遮蔽吧，自己也順心一些。
你也跡弊不知道你用事有沒有遮蔽你，所以不用太糾結，拆埋想遮蔽就遮蔽。
19樓：勇敢的阿又
想遮蔽就是怕被議論，而會議論的人無非就脊笑茄是羨慕嫉妒，所以心理和言語容易扭曲表達，去玩髮圈本就正常，做自己便好櫻察，不必公升兆解釋自己。
20樓：果果果哈哈哈
應該看是那種關係的同事，不想私事接觸太多的話。就可以遮蔽。
21樓：李心瑩
沒有應不應該，只有想不想。
22樓：網友
老話說的好，吃飯別吧唧嘴，還是遮蔽吧。
休假時間公司要求在朋友圈發工作上的事
23樓：
摘要。你好親親，我認為您的公司要求您這樣做是非常不合理的。如果用人單位在法定的工作時間內要求員工在朋友圈釋出單位資訊，這不屬於加班，但是在工作時間之外發布資訊，顯然構成了加班。
你好親親，我認為您的公司要求您這樣做是非常不合理的。如果用人單位在法定的工作時間內要求員工在朋友圈釋出單位資訊，這不屬於加班，但是在工作時間之外發布資訊，顯然構成了加班。
另外，強制員工釋出資訊有侵佔私人空間嫌疑。朋友圈雖然只是網路虛擬空間，但仍屬於每個人私人所有，這種所有權應獲得尊重。不侵佔別人的私人空間，這是起碼的尊重和認知。
無論對企業還是個人，都是如此。
再者，在流動互聯網時代，每個人的朋友圈，都是乙個**。**所有者皆有權決定自己釋出的內容。員工的朋友圈，不是公司的廣告圈。
分享應當是一種主動、自願、積極的行為，內容打動員工，員工覺得分享出來對別人有用，能讓自己獲得某種心理滿足，自然會**的。
總之我認為強制他人釋出對自己有利資訊的行為，違反了基本的道德和法律規範，也從根本上違背了新**傳播的規律。
女朋友發朋友圈說能遇見就已經很好了有幾個意思
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吃火鍋，發朋友圈怎麼說，在吃火鍋想發下朋友圈要加什麼文字？
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曾經的，都似雲煙，過去的，都似霧雨，再好，都是過去，再美，都是曾經，別讓這些影響今天的心情。慢慢地，你會懂得，你會明白，在乎別人，傷了自己，在乎過去，忘了現在。我在朋友圈發了條發了條煩惱的說說,朋友安慰我,我應該怎麼回覆 這個應該還是好回答，就說沒事了，心情已經好多了，謝謝之類的！最好不要在朋友圈總...