工傷九級工資四千,今年39歲能賠多少錢?謝謝!

2025-02-13 03:55:18 字數 4646 閱讀 7772

1樓:北京新生利華

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;。。

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:弦揮輕風雅

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4級工傷傷殘能賠償多少錢,我39歲農民工

3樓:

摘要。工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)、從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資。

二)、從工傷保險**按月支付傷殘津貼為本人工資的75%,但不得低於當地最低工資標準。(三)、經勞動鑑定委員會確認護理等級的,按月支付生活護理費。(四)、工傷職工達到退休年齡時,辦理退休手續,享受基本養老保險待遇。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60%。

4級工傷傷殘能賠償多少錢,我39歲農民工。

您好,我是埋鍵上海灜和律所與合作律師,已肢液悄經收到您的問題了。您也可以再詳細描述一下問題,稍後為歷渣您解答。

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1.可以但不要解除勞動合同。2.

四級工傷勞動者應當退出勞動崗位,在原單答液沒位保留勞動關係,由原單位繼續繳納工傷保險,由工傷保險統籌**每月支付工資,並能享受一次性埋粗傷殘補助金、傷殘津清納貼等待遇。

工傷保險旦猜差**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標模皮準為:四級傷殘為21個月的本人工資。四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷兆滾保險**補足差額。

工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗運做逗位,享受以下待遇:(一)、從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資。(二)、從工傷保險**按月支付傷殘津貼為本人工資的75%,但不得低於當地最低工資標準。

胡滑三)、經勞動鑑定委員會確認護理等級的,按月支付生活護理費。(四)、工傷職工達到旁賣退休年齡時,辦理退休手續,享受基本養老保險待遇。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60%。

如果豎穗我的讓派纖隱您覺得滿意的話,可以後贊,或是點開我的頭像關注我,以便後續有問塵廳題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢,祝您生活愉快!

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4樓:

摘要。依據工傷保險條例的規定,如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷:

在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

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您好,我是諮詢的合作律師,已經收到您的問題了納歲,目前諮詢的人比較多哈~請孝茄手稍等2分鐘的哦,親巧嫌親,正在幫您解決問題。

依據工傷保險條例的規定,如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷檔鬥殲害的;在工作時間和工作場所內,因履行工銷宴作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的。行衝。

而對於標準槐激裡提到的工作時間和工作場所,如果鉛畢襪您是根據公司的要求而外出或加班,或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所,法律上依然都可以認數顫定為符合工傷條件的。

四級傷殘:一次性傷殘補飢擾助金:21個月本人工資;一次性工傷醫療補差差助金:12個月本人工資;傷殘津貼:每月虛肢皮本人工資的75%。賠償60-90萬左右。

這個賠償達幾十萬,具體賠償要依據傷者的年齡等情況來確定,還要看是否購買了工傷保險。

弘揚社會正義銀雹,彰顯法律禪蠢價值,維護個人尊嚴,很高興能為您服務,有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利!生活愉快!賀搏陪。

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5樓:

摘要。工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷保險**按月支付傷殘津貼,標準為:四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險**補足差額。

4級工傷傷殘能賠償多少錢,我39歲農民工。

工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:四級傷殘為21個月的本人工資兆滾。工傷保險**按月支付傷殘津貼,標準為:

四級傷模皮殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險**旦猜差補足差額。

賠償60-90萬左右。工傷待遇包括:⑴醫療費,⑵住院伙食補助費⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:

勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次彎指握性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:**時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻後續**費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。

協商賠償不成,用人單埋慶位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲逗盯裁、訴訟。

到不了100萬嗎。

到不了噢噢。

要是起訴的話可以寫100萬然後做協商。

最高就90多萬是嗎。

對⊙_⊙最高了。

老闆要私了。

工傷認定有了,還沒有做工傷鑑定。

私了可以呀。**給單位就可以。

你好!請問一下我今年44歲,9級工傷能賠償多少錢?怎麼算的?我們工資平均4300左右

6樓:易屬兩儀

1.根據《工傷賠償標準》九級工傷可獲得如下賠償:

醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費,由統籌地區人民**規定(由社保工傷**支付)。工傷醫療期工資,工資福利待遇不變,不超過24個月(由用人單位支付)

2.一次性傷殘津貼九個月的本人工資(由社保工傷**支付)3.辭職後可獲得一次性工傷醫療補助金二個月的本人工資(由工傷**支付),一次性工傷就業補助金八個月的本人工資(由用人單位支付)。

注意!這裡所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

我44歲工傷評殘9級該賠多少錢

7樓:網友

1.醫藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷**、**期間)工資鉛昌按原待遇發放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

5.工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,九稿舉級工傷為9個月本人工資。

2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷槐敬扒醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

九級工傷,今年45歲的女性賠償多少錢

8樓:匿名使用者

單位:停工期的每月工資福利要正常發放,停工期的生活護理費。

工傷保險**:醫療費、伙食補助、統籌地以外就醫的交通食宿費、勞動能力鑑定費、一次性傷殘補助9個月本人工資、**費、輔助器具費、評定後的生活護理費。

本人提出解除合同的:單位先發放一次性傷殘就業補助金,**再支付一次性工傷醫療補助金。如果單位到社保局減員當月社保欠費,那麼一次性工傷醫補由單位支付,補繳社保沒用。

因為已經45歲,距離法定年齡不足5/4/3/2/1年的這兩個一次性費用要打折扣。已辦理退休或者達到法定退休年齡就沒有。

工傷發生當月要社保正常,且單位繼續往後繳納,欠費期間的醫療費**不報銷,有單位支付。如果沒有社保,相關費用都由單位支付。單位沒有在30日內申請認定的,申請日之前的費用單位支付,申請日之後新發生的相關費用**支付。

能享受以上的一部分費用。詳見工傷保險條例。

工傷九級,工資3400,年齡39,賠多少錢呢

9樓:網友

一次性傷殘補助金9個月本人工資,就是9乘以3400元。

另外一次性就業補助金和一次性醫療補助金由各省、直轄市、自治區自行調整制定,所以各地的埋銀賠償金不同,建議直接到勞動局工傷保險賠償視窗諮詢工作人員。

根據《工傷保險條例》

根據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職前迅工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治彎悔宴區、直轄市人民**規定。

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工傷九級傷殘,我工資5000,能賠償大概多少

傷殘鑑定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定,九級傷殘為9個月的本人工資。具體計算公式有 醫療費計算公式醫療費賠償金 診療金額 藥品金額 住院服務費金額 後續醫療費交通食宿費 住院伙食補助費賠償金額 因工出差伙食補助標準 元 人 日 70 人數 天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額 普通適用器...

九級工傷,工資一千八,賠償多少錢?

1 醫療待遇 報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。計算 2000左右x停工留薪期月數 3 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金。標準為9...