1樓：小楊問答
我覺得在辦公室中，不喜歡的人，能不打交道就不打交道，除了工作上必要的溝通，其他時候可以完全當這個人不認識。畢竟同事也算不上朋友。
2樓：蕾蕾
沒有工作上的交流的話儘量少接觸，讓自己不要去挑起話題，自己幹自己工作上的事情就可以了。
3樓：史蒂芬斯
在辦公室過程當中，如果遇到了自己不喜歡的人，應該要儘量避開，千萬不要與對方有正面的衝突。
4樓：懶得可愛的小李
就應該保持一些距離，不可以什麼話都隨意往外說，只說和工作相關的話就可以了。
5樓：王祿
面對一些工作上的問題，應該儘量以平和的心態去和這個人溝通，可以對事兒不對人。
辦公室與不愛說話的同事怎麼相處
6樓：肖戰是人間理想
每個人的性格和為人處事方式都有很大的不同，在每個人的工作找那個也經常會遇到不同性格和做事方式的同事，比如不愛說話比較內向的同事，那麼在跟內向不愛說話的同事相處時，我們首先要尊重他，不能因為他不愛說話而看低或者歧視他，要理性的對待不愛說話的同事，不愛說話是由於他的性格就是這樣的，要多加理解和體諒，其次，要主動接近和尋找一些聊天話題，不愛說話的同事並不是不想說話，只是找不到話題的切入點，所以在與不愛說話的同事相處時，要主動以乙個話題切入，慢慢地進行溝通和交流。zui後，要給與不愛說話同事充足的時間，一些不愛說話的同事是由於和自己不熟，所以不太愛說話，只要經過一段時間的接觸和了解，他會慢慢的放下心裡負擔，主動開啟話題的匣子，也許有一天你會發現，以前不愛說話同事完全變了乙個人，他真的很能說。
1、要對不愛說話的同事保持足夠的尊重。
不愛說話的同事由於自身性格原因。容易對人有防備之心也害怕自己說錯話，所以內心更加脆弱和自卑，所以要對這樣的同事保持尊重，這樣才能讓他放下心裡壓力和心中的擔心，慢慢地對別人開始相信也願意進行主動交流。
2、要主動找不愛說話的同事進行聊天。
不愛說話的同事其實也並不是不愛說話，只是由於找不到合適的話題或者共同話題，所以他將自己隱藏起來，只要有別人主動和他交流，找到共同的話題那麼不愛說話的同事也會慢慢地變為主動愛說話的同事。
3、要給與這樣的同事充足的時間來互相熟悉和了解。
不愛說話的同事主要是因為對別人不熟悉不信任而不主動與別人進行交流，只要通過一段時間的熟悉和了解，你會慢慢發現隨著你們的越來越熟悉，不愛說話的同事會慢慢改變，甚至像完全變了個人似的成為你無話不談的好朋友。
7樓：喬愛熙
我比較有心得啊。看**《活不明白》，裡面有描寫的。
凡是企業，尤其是外企，在那裡工作，根本就不需要跟同事搞太多事。事多了煩人。不過工作上的事情是應該多交流的。
至於誰誰不愛說話，不用管！工作場合，就一句話：少說話，多辦事。
該自己做的做好，沒事的時候發呆也別管別人的閒事。沒人說你的錯，就ok了。當然要碰上自己的權益受到威脅，自然毫不客氣地居里力爭！
沒事就多看看《道德經》《周易》之類的書。
至於想提高威信，那就得偷偷的幫助別人一把拉，日久見人心嘛。幫完人可千萬別指望人感謝你，不背後說你傻就不錯拉。得看遇見什麼人拉。祝自己好運吧！
仁者見仁，智者見智，不求苟同。
8樓：棉花聊娛樂
乙個人的孤獨不是孤獨，一句話找另一句話，乙個人找另乙個人才是真正的孤獨。這是《一句頂一萬句》裡的一句話，在職場中首先你要意識到自己是來工作的，不是來交朋友的。其次，每個人丟都有自己的工作需要處理，沒有時間一起閒聊，回去做自己的事情。
最後，可以說話的人有很多，但能聊到一起的人是千里難尋。既然沒有可聊之人，那就繼續尋找。
9樓：網友
我們在工作的時候都會在辦公室遇到一些性格比較內向，平時並不怎麼愛說話的同事，在與這些同事相處的過程中，我個人認為應該充分的尊重對方，不要總是隨便的問對方一些敏感和難堪的問題，工作上和這樣的同時，要做到彼此之間互相幫助，這樣能夠加深彼此之間的友誼和友情。
10樓：網友
在職場中各式各樣的人都是不同的，畢竟有些性格是不愛說話，有些是比較外向的，至於說相處即使在公司中還是朝著公司的利益為主，共同的目標下努力工作，相對來說也說明了認真對待工作的態度，給予大家證明是可信度，同事相處起來也是比較容易，時間久了畢竟不愛說話並不是無法溝通的乙個角度。
11樓：藍天說生活
自己做自己吧，前提把事情做好。
在辦公室裡，不喜歡哪種行為？
12樓：水晶百合
作為乙個上班族，絕大多數員工每天都要在辦公室裡度過8小時以上，你的辦公室關係是否處理的得當，你的辦公室表現是否會引起大家的反感呢？辦公室裡令人反感的行為有以下幾種，第。
一、總是搞出莫名其妙的噪音。每個人專注工作時都希望不會被打擾，但是總會遇到一些同事微信提示音響個不停，或者大聲的講私人**，或者沒事就乾咳清嗓子，或者嘴裡不聽吃東西發出吧唧吧唧的響聲。第。
二、辦公室脫鞋子。
很多人上班都是穿皮鞋，不是很透氣，於是有些人為了舒服，就在工位上脫鞋，一股腳丫子味瀰漫著辦公室還渾然不覺。第。
三、散發出強烈的氣味。
很多人中午都喜歡在辦公室裡吃東西，其中不乏一些味道特別重的蒜蓉或者酸筍之類的，你自己吃的爽，可是隔壁同事卻聞之慾嘔。第。
四、不分時間地點地閒聊。
辦公室裡聊天，有助於增加同事之間的感情，但是沒完沒了的的八卦聊天，一定讓別的同事非常惱火。第。
五、侵犯別人的私密空間。
這種行為極其惡劣，經常從同事的抽屜裡拿東西，卻不告知對方，等到對方急用找半天后才告知是自己拿了。還有就是隨便亂翻同事的筆記本、手機相簿、聊天記錄等等。
在辦公室遇到討厭的人，該如何相處呢？
13樓：賞顏社
在辦公室遇到討厭的人是一種非常常見的情況，以下是一些可能有用的建議：
1. 保持職業：在工作場合，要保持職業，不要因為個人感情而影響工作效率。要儘可巧讓皮能地專注於工作，避免被對方的言行孝差干擾滑如。
2. 不要過度反應：不要對對方的言行做出過度反應，避免情緒失控。如果你感到自己無法冷靜處理這種情況，可以暫時離開工作場所，冷靜一下。
3. 尋找共同點：
避免爭吵：如果不得不與討厭的人交流，一定要保持冷靜，避免爭吵或者衝突。不要對對方的言行做出過度反應，避免情緒失控。
5. 尋求支援：如果與討厭的人相處非常困難，可以尋求上級或者同事的支援和幫助。他們可能有更好的方法來處理這種情況。
最終，與討厭的人相處需要考慮自己的感受和需要，同時也需要保持職業和冷靜。如果無法忍受對方的行為，那麼需要考慮向上級或者人力資源部門尋求幫助。
14樓：奇妙小萌寵
在職場中遇到不太討人喜歡的同事是毀吵頌很常見的。一些同事可能有著喋喋不休、愛打岔、油膩甚至壓迫性的交際方式。然而，在職場穩步前行的道路上，與同事和諧相處是至關重要的。
以下是一些提示，讓你能夠保持冷靜、心平氣和，避免與油膩的同事發生衝突。
1. 保持禮貌和耐心。
與油膩的同事相處，首先要保持禮貌和耐心。當你的同事講話時，要認真聽取，避免隨意打斷或者顯露不悅。這種尊重和耐心不僅能夠保持整個工作場所的協調運作，也可以幫助你贏得同事的尊重和信任。
2. 避免討論敏感話題以及避免支援極端立場。
當與他人聊天時，不要討論涉及能引起衝突的話題，如宗教、政治或爭論性問題。儘量避免表達言語激烈的意見或展現出極端的立場。
3. 與他人善意溝通。
當油膩的人試圖纖鄭與你保持密切關係時，適當地回應，並保持良好的關係是重要的。建碰敏立良好的職場關係，尤其是在團隊內緊密合作的場景，非常必要。
4. 與成熟的頭腦對待問題。
當你有必要與油膩的同事進行決策或工作合作時，必須正確看待問題並從成熟的角度考慮。切忌過於情緒化或固執任何一方的立場。如果你對同事的工作不滿意，考慮採取比如提出建設性意見、挑選恰當時機開會溝通等手段以安靜解決問題而不是直接表達不滿意。
總的來說，與油膩的同事相處需要耐心和水平。 如果你感到非常困惑或不滿意他人的行為方式，請根據人際關係，儘量尋求合適時機與他們交談，找到問題的根源，引導他們採取更好的行為方式。最終的目標應是為實現良好的工作成果，儘可能讓你的共事者工作順利，並以和平為首選。
工作中，意識形態和個人的不同之處可能具有爭議性，但我們必須尊重彼此的獨特性和意見，以實現公司的目標。
在職場中，如何與不喜歡的人打交道?
15樓：西南辣椒妹記
今天來給大家解答一下為什麼在職場中，如何與不喜歡的人打交道？會議一結束，莉莉就生氣了。由於領導安排了任務，要求她和張姐姐一起完成。
張姐姐的專業能力很好，但喜歡計算，喜歡在背後說別人的壞話。莉莉最討厭這種人，討厭和張姐姐一起工作。在有職責的地方，不能撒手不管。
所以每次都悶悶不樂地工作，嚴重影響工作質量。在工作中，這種事是不可避免的。我們經常遇到我們不喜歡的人。
更糟糕的是，我們必須和他們一起完成工作。
和自己不喜歡的人怎麼工作？3點分享我的心：尊重差異，思考合作的共同目標，開啟機械人模型。
和不喜歡的人一起工作，我有三個建議尊重差異性我們討厭別人，排除真的違反公務的事，大部分是因為對方和我們不一樣。辦公室女同事的著裝風格屬於「時尚素香風」範兒。突然，新來的小姐姐穿著樸素俗氣。
這個小姐姐穿著不同，很有可能被其他女人討厭或甩掉。
另乙個例子是，在解決某些問題時，有a、b兩個方案，我們反駁a、b的原因只是因為與我們繼承的理念不同，事實上b方案可能會更好。也就是說，我們經常認為我們自己的價值觀更優越，更符合主流，所以潛意識裡可能會否定或貶低別人的價值觀。要解決這個問題，就要學會尊重差異。
也就是說，尊重別人有其他選擇的權利。即使這種選擇我們不喜歡。
在你的價值排序中，錢可能更重要，但在他的價值排序中，輕便愉快是首選。因此，學會尊重差異，尊重別人有不同價值觀的事實，是和討厭的人一起工作的第一步。思考合作的共同目標如果不能以尊重為基礎，在合作過程中避免受到個人好惡的影響，那麼這次合作的共同目標是什麼？
要經常問這個問題。如果你想思考這個問題，你會擺脫「不喜歡」別人的感情，開始考慮事情要實現什麼目標。
16樓：愛情來了擋不住
首先要保持乙個好的心態，雖然你不喜歡這個人，但是在打交道的時候要保持好的心態，千萬不要有別的心理，畢竟就是你的同事不要想的太多。
17樓：陳遠紅紅紅
用平常的方式去交往就可以了，可以把對方當做是普通的朋友，在平常的工作中也不要過於在意對方。
如何假裝在辦公室上班，在辦公室怎麼假裝自己很忙
要想假裝忙，最好電腦前多堆些檔案 資料。在辦公室怎麼假裝自己很忙 為了你自己，請把桌子搞得盡量亂一些。始終保持自己辦公桌足夠亂，雖然看上去顯得你這個人不會統籌規劃，但是也可以營造出你的工作量排的滿滿的假象。為了達到目標，動用你手頭的一切資源，包括手機 筆記本 文件 紙質檔案 資料夾 日誌本 日曆 前...
怎樣打發在辦公室無聊的時間,在辦公室無聊的時候怎麼打發時間
首先,靠自己的 主觀意識,減輕你心裡的壓力 擺脫 煩惱,釋放心情 樂觀的對待自己的生 版活,權調整心態 換一種方式的活法,這樣會覺得時間過得很快,做自己喜歡做的一些事情,聆聽溫馨的 走出去散散心愉愉情,看看生活的風景,尋找一些樂趣,這也是一種愜意快活的方式。多和朋友出去走走逛逛,聚聚會 交流交心交情...
想要讓自己在辦公室中變成有本事的人，該掌握哪些技巧？
充分的表現出來自信，實實在在的能夠全方位的處理或解決本企業或本團隊的崗位事務。這樣才最終在乙個職場中真正形成了不可代替。當你階段性不可替代的時候，除了爭取權益外，記得爭取更多的培訓發展甚至資格公升級的機會。因為這個時候單位考慮到為了讓你更好的服務專案一定會給足你各種資源。不斷的提公升自己，才不可能被別人...