1樓：你的情感研究所
為什麼公司有很多老人通常膽子也是非常的大，會經常不把老闆放在心目中，他們覺得自己的能力也是非常的強，畢竟能力強都會有一些目中無人，覺得別人都沒有他有能力。作為老闆也覺得員工能力強的話，通常會以包容的形式來袒護員工，所以很多公司的老人他們都是得寸進尺，覺得自己的能力已經超過很多人，所以就理所當然的也不把老闆們放在自己的眼裡，其實我個人覺得這種老人根本是沒有必要留在公司的老闆終究是老闆，如果連老闆都不放在眼裡的話，那麼這種下屬也是沒有魄力讓自己散發成功的。<>
雖然老闆只是一種身份富裕，但是他終究在公司是需要這種身份的，而迫使讓別人在他面前顯得尖微，雖然這些並不是很真誠，但是作為員工的話，也應該要適當的尊重領導。這樣領導也才會給你機會給你充分的發展空間，畢竟超越是永遠替代不了，但是自己的素質還是要不斷的進步，如果下屬不把老闆放在眼裡，那麼下屬也應該提高自己的能力，讓自己有這這個資本。<>
通常有很多人他們都是很高調的做事情低調的去做，人在他們的眼裡其實根本就不懂得自己是夜明珠，乙個人在平時生活中應該低調。這樣才會是乙個讓別人讚美的員工，如果乙個員工他的技術很強，這代表是他的人才，那麼如果他不尊重領導，這就代表他的素質不高尚，所以不管是上司還是領導我們都要從自己各方面去修煉，去打造我們最出色的動力為公司勞動為自己加油！<>
有很多老員工，通常在公司都是我行我素，不僅不給老闆放在眼裡，員工通常也是不會放在眼裡。不管是面對工作還是人際關係，每乙個人都不能太過於囂張，對自己的自身培訓還有技術提高都會被別人取而代之。我們不僅要有目標，也要充分的給自己施展壓力和別人多溝通讓別人多支援，才會讓自己在公司得到一定的關注，才會讓老闆給自己機會。
2樓：昭水芸科普團
因為公司裡的老人有非常多的工作經驗，也很受公司員工的喜愛，為公司做出了很多的貢獻，哪怕是老闆，也不敢輕易的把他辭退。
3樓：何沅澤
我覺得這樣的人肯定有一定的能力，而且在公司裡也比較吃得開，他咬定了老闆離不開他，所以才會有這樣的現象。
4樓：夏見冬
因為他們自己很有能力，感覺別人不如自己，畢竟能力強都會有一些目中無人。
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