1樓：網友
職場裡的爭鬥在哪都是很激烈的，有時候並不是哪個很有經驗就一定能夠保全自己的，其中的因素很多，也沒必要去強求要在每個地方都能夠站得住腳，雖然如此，這裡面也有很多東西要注意的，主要是加強個人的修養，很多人不太理解這句話，有些人以為對人家好，巴結討好人家就一定會給人好印象，這是錯誤的。我的經驗就是一開始不太熟悉的時候儘量不要跟人家太親密，做事只做自己份內的事，工作不要表現太張揚，也不要表現太無能，反正就在折中吧，因為人都有排外心裡，你想要馬上融進那個圈子是不可能的，人家怎麼樣對你，你暫時不要太在呼，時間一久，當下乙個新員工來了，別人就把注意力轉向她了，自己就算過關了。記住一定不要去評論她人，即使有老員工在說別人，自己也要保持冷靜，還有就是團結一些其她也是剛不久的新員工，由於感受一樣，所以也更容易相處。
你現在的情形看來短時間內想把關係搞好是不太可能的，你可以觀察一下那個同事，其它的同事對她態度如何，如果她不是好人，你大可不必理她，如果她人緣不差，你就得想想自己是否對她有什麼壓力，然後收一收，還是那句話，時間也帶走一切，日久見人心。豁達一點，能做就做，不很做就走，何必搞得自己那麼辛苦呢。
初入職場，該如何迅速交到朋友？大家有經驗分享嗎？
2樓：譚談社會
先了解別人的愛好，然後自己說出這方面的相關知識，然後找機會一起遊玩。
3樓：今天也愛娛樂
首先要對同事們的日常話題有了解，比如看什麼劇，比如時事熱點，然後跟他們聊到一起，這樣很快就能融進去了。
職場上需要幫助同事嗎
4樓：網友
相信對於我們每個人來說，我們都知道工作對於我們十分的重要。所以我們都希望自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，因為這樣最終就會讓自己的生活可以更加幸福和美好。
所以我們看到很多人讓他們找到乙份自己的工作之後，那麼他們就會積極努力去工作。他們不僅僅會把自己的工作完成的更好，甚至有些人他們也會努力的去做一些其他的工作。所以有些就想知道在職場之中到擾嫌此底要不要做，不屬於自己的事情。
可能對於少部分人來說，他們認為自己就應該做自己的事情，如果在職場之中做其他人的事情，那麼他們就沒有辦法把自己的工作完成的更好。並且他們對於其他人的工作也並不想有者兆過多的接觸，他們認為只要把自己的工作做好就已經足夠了。
但是我們看到其實對於更多人來說，我們知道這個。要想讓我們能夠更好的在職場之上和其他人在一起，好好的相處。那麼我們在把自己工作完成的很好的同時也應該儘量的去關心和幫助，其他緩迅人。
幫助大家共同的完成好工作，這樣不僅僅可以讓我們能夠更好的和其他人在一起，相處也可以讓我們共同的把事情處理的更好。
所以說對於我們每個人來說，我們都知道工作對於我們十分的重要。所以我們每個人都希望自己能夠更加積極努力好好去工作。有些人就想知道在職場之中，到底要不要做不屬於自己的工作。
可能對於少部分人來說他們認為自己工作就是應該把自己的工作做好就已經可以了，對別人的工作，他們完全沒有必要去過多的干涉。
但是我們看到其，所以如果我們想要更好的和其他同事在一起相處。那麼我們再把自己的工作完成好的時候也應該儘量的幫助其他人。這樣不僅僅可以讓我們能夠更好的和其他人建立起感情，也可以更好的把工作完成。
在職場求同事辦事，做到哪幾個方面，同事沒辦法拒絕還收穫好人緣？
5樓：迷戀霧的味道
態度。不用說，求人需要一種求枯陸人的態度。適當放低姿態，不要盛氣凌人。
別人應該幫助你。沒人應該幫你。幫你是情分，不幫你是本分。
所以，降低姿態，讓對方看到你的誠意，而不是給人一種發號施令的感覺，這才是最基本最重要的。
適當的。要分清找什麼樣的忙人。你要找的人肯定能幫到你，而且有一定幾率你求他之後他會答應幫你。
就算你要找的人能力很強，你們兩個關係也不錯，但是和你要做的工作完全不匹配，也幫不了多少忙，白白欠了人家乙個人情。在尋求幫助時，一定要注意適不適合，不要盲目就醫。
表示感謝的禮物。
當然，人在求助時要真誠，要表示感謝。當別人幫助我們時，我們必須向別人表達我們的感激之情，不管這是否成功。可以選擇送一些小禮物，請別人吃飯。
在這種事情上不要吝嗇。如果別人沒有幫助你，一定要表達你的感激之情。不要和別人翻臉，不然下次求助的時候會很尷尬。
求助，尤其是工作中，一定要注意低調，找對人幫對人，對別人的幫助表示感謝，這樣別人就無法拒絕，下次還會願意幫你，實現良性迴圈。
向同事求助時，不要忘記你的謹慎。
在現實職場中，可能會有一些年輕人不想動腦子。他們每次遇到困難都不去想辦法先解決問慧敗譁題，而是求助，每次都很懂事。這種求助行為在別人看來是一種不守紀律的行為，結果是讓對方反感自己；雖然每個人都有向別人求助的機會，但對方是否願意幫助自己，取決於自己幫助的次數和分寸。
尤其是雞毛蒜皮的小事，不要隨便打擾別人。前行這種事情好像是在找對方的茬，只有困難的事情才能打擾到別人；當然，除了注意分寸，也要記住有來有往。這種人情欠下的債，要及時還。
只有做乙個高情商的人，你們的關係才能變得密不可分。
6樓：墨汁諾
在職激蔽場中，求人辦事一定要做到這3點，讓對方不皮鉛汪好拒絕，還能收穫好人緣。態度毋庸置疑，求人辦事就得有求人辦事的態度燃仔，將態度適當的放低一點，
7樓：嘟嘟生活百科
求模悶人辦事就得有求人辦事的態度，將禪碼攜態度適當的放低一點，不要一副盛氣凌人，別人就該幫賀伏助你的樣子。沒有誰一定應該幫助你，幫你是情分，不幫你是本分。
8樓：影視娛樂不停更
求人辦事肯定要送一些小禮物的。或者是辦完事請對方吃飯。
請職場和人生經驗的高人幫幫忙
9樓：網友
國企生存，靠的是關係。雖然你給領導送了禮，但別人的後臺可能會比你更硬，所以，你永遠只能是跑龍套的角色。這是國企的悲哀，也是有能力的人的悲哀。
如果你確實有能力，建議你及早跳槽，跑到外企、私企或者管理較為開放的民營企業，這些地方，更加重視人才。你需要找的是靠能力吃飯而不是靠關係吃飯的企業，否則，你會繼續被埋沒。
不要貪圖國企的安逸。職業上的安穩，靠的是個人能力的全面提公升，這是你決勝職場的最可靠保障。任何關係都是靠不住的，一旦環境變了，你就無法適應了。
只有全面提公升個人能力了，你就可以做到遊刃有餘，以不變應萬變。
永遠記住一句話：能力是你的立足之本，環境則是施展你能力的平臺，二者缺一不可。
10樓：網友
在國企生存講究的是關係，你不要認為你做的這些沒有意義，領導能想到你說明他認可你，雖然他把成果給了別人，這裡有考慮別人關係的因素，你這樣其實是幫了領導的忙，也幫了摘你桃子的人的忙，一般情況下如果你沒有口出怨言，而是盡力盡力的幫他人把收尾工作做好，你就落下了人情，人情積累多了你的機會就要來了，不要因為自己工作能力強就把這些意見掛在嘴上，這樣你的機會會從你的嘴邊逃走！
11樓：生死一輪迴
做事做得好，幹活幹到老。這種技術含量高的事你不做，難道就沒有其他人做了嗎。別上面給你安排什麼工作你都接受，要學會在領導手裡拿活。
照你說的，他們把難做的工作都給你做，成了是他們的，敗了是你的。他們把你當成賺取名譽的工具。所以你要永遠都有一件正在進行的工作。
但當某個非常重要的工作出現，你又能排出時間來，把最重要的工作完成。要學會拒絕，有些繁瑣而沒有意義的事，其實可以做錯一些，讓上司對你喪失資訊。
12樓：網友
你的意思很明顯，千里馬找不到伯樂，即使盡心盡力，也得不到賞識和認可。為什麼？原因很簡單，你為人誠懇塌實，做事很專著，而且喜歡習慣地去配合別人。
在領導眼裡不是你不能幹，是想讓你帶動其他的新手。象你這樣能幹的人，又隨和。哪個領導願意放人，都想為自己所用。
所以你很難有發展。
積極主動的學習，善於分析形式，必要的時候要懂得討價還價。多走後門，理解和打聽領導的意圖，適當要進行對症下藥，投其所好。
請職場和人生經驗的高人幫幫忙謝謝
13樓：網友
因為你在得到榮譽的時候沒有想到你的領導，你只認為這是你自己努力的結果，所以領導搶你的功勞給其他沒能力的人，那些人會更感激他。
在這樣的環境下，記得得到功勞的時候千萬別說是自己努力的結果，一定要把領導擺第一位，即使他屁也沒放乙個，要記得，他是可以搶你功勞的。所以不要等他搶，送給他。
領導要的是兩種人，需要的一種是幹活的，喜歡的一種是聽話的對他感激的，最好是兩種合一的。
如果不喜歡這種做人的方式，換個地方吧。
14樓：網友
領導應該是在培養後備力量~因為公司光乙個能力好的人是撐不起來的~需要一些還沒實戰經驗、可栽培的人去實踐一下~挑最重的的任務給你~表示領導對你的信任~在有成果的時候把你換下來是因為接下來的事情完全可以讓那些能力不如你的人去就可以做好~第一可以讓他們增長一些見識~第二可以讓你多休息休息或者去準備另外的工作~第三讓客戶知道你們公司像你這樣優秀的人大有人在~第四可以讓你的功績不那麼明顯~因為老闆都是很忌諱「功高蓋主」這一詞~一舉四得~何樂不為~？
15樓：網友
厚積薄發，底子打得越厚實爆發得就越高。
16樓：網友
我分析：你的存在讓領導感到不安，所以不給你冒頭的機會，現在很多處於高位的人本身能力很一般，公升遷上去憑的也未必是真本事，尤其在國企。這種人通常比較忌諱下屬能力比自己強，他本身的能力高度去到那，決定了他選擇提拔的人能力去到那。
所以在企業太平盛世的時候有時候要學會中庸之道。不過如果你覺得自己真是有本事的人，我勸你跳槽，這樣的領導不值得跟隨。
如果你不捨得就這樣放棄，可以有意識在領導面前犯一些輕微的錯誤，給機會讓他指正你，給他一種能駕御你的感覺，這樣反而比你一味表現自己的優勢會有轉機。如果現狀仍然無法改變，哥們真得好好考慮一下是否繼續呆下去了。正所謂「魚不過塘長不大」，理性跳槽其實也是智慧的體現。
職場經驗好多都不懂得，不懂得如何運用，職場的朋友請進
17樓：小兵會社
一。你成為大家的攻擊目標有兩種可能性 1，你平時表現的太過出風頭了，明顯高於眾人之上，並且讓大家覺得你自以為是了。這就是所謂槍打出頭鳥了。
可以看看28的那位兄弟是不是比你低調。和大家打成一片，平時看起來完全淹沒在眾人中並沒有什麼不同。 2，有人在背後給你使壞，造你的謠。
這原因又有兩種可能可能性，一種可能是你無意間得罪人了，自己還不知道。二種可能是出於嫉妒心理。
你要做的，只是不要讓自己成為大家攻擊的物件，乙個人和一群人抗爭畢竟是很辛苦的。平時一定要低調再低調，注意自己的言行舉止，儘量和大家保持一致，堅決不能說任何得罪人的話，不是領導提問不要發表見解，這就叫韜光養晦。
三。別讓人際關係影響了你的心情和勞動積極性。工作中學到本事，技術，賺錢是最重要的，這些都搞定了，有公升職的可能性就努力向上爬，自己做了領導了大家就巴結你了（至少當面是的）。
沒有公升職的可能性揣著本事走人。此處不留爺自有留爺處。但一定不能沒學到什麼沒幹出點成績，被一些流言蜚語給擊垮了，幹不下去了逃跑，那樣到哪兒也是混不出出息的。
請男性朋友進來幫個忙，謝謝大家，男生請進 幫個忙,謝謝
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育嬰專家或有經驗的爸爸媽媽進來幫個忙
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了解寵物醫生的朋友，可以進來幫個忙嗎
我學的是寵物疾病防治專業，當時是這個專業的第一屆學生，來教我們的老師以前都是教家畜家禽的，首先講的就是犬貓的解剖，當時資料不足，老師還是用的牛的解剖圖給我們講的呢。其實動物都差不多，不用擔心有太大的隔閡。大部分的理論都是相通的。很多病也是類似的。你不要太擔心。你有動物醫學的良好基礎，看一些基本的寵物...