1樓：木木醬
物競天擇，適者生存。 這是自然選擇的法則，也是我們日常生活中經常聽到的詞語。 生活中，工作中，競爭無處不在。
我們想過更好的生活。 我們要想工作成功，就必須正視競爭，面對競爭。 正因為有競爭關係，我們的社會才能得到巨大的發展，國家才能變得更富裕。
在我們人生的每個階段，都必須面對競爭。 上學時有學習上的競爭，參加工作要面對工作上的競爭，退休養老要面對醫療和養老的競爭。 總之，競爭無處不在！
身處職場的我們，應該如何正確看待與同事的競爭關係？今天，我想和大家談談的是，我們如何在職場上正確看待和同事的競爭關係。說到這個話題，我想大家也有很多想法。
和我們家人在一起的時間最長是因為和同事的時間最多。 但是，和同事的關係經常因為一些事情變得微妙。 我們為了在工作中加薪，為了得到更好的發展，經常和自己朝夕相處，和關係好的同事有一定的競爭關係。
從個人觀點來看，競爭有助於促進競爭雙方的成長，加速個人理想抱負的實現。 從企業的角度看，競爭可以提高個人生產力，更好地提高企業的競爭力，有利於企業的長遠發展。 同事之間的競爭，不應將自己的競爭對手視為不共戴天的敵人，也不應將自己摯友的同事視為自己發展道路上的攔路虎。
即使對方比自己強，我們也應該以正確的心態面對。
同事之間的競爭大多以共同提高、相互鼓勵、共同進步為目的，必須以積極的心態參加競爭。 同事之間本來就合作競爭並存，但從工作目標來看，有強大的競爭對手，對自己的能力提高有很大的幫助，長期沉醉於自己的世界，過分強調個人英雄主義，在職場上難以進步，長期發展。所以，我們要仔細看到競爭同事給我們帶來了鞭策和壓力，讓我們有這種憂患意識和精益求精的精神。
我們在未來的路上走得越遠，就越順利。
2樓：大輝談情感
正是因為你和同事在競爭，所以你才更應該表現好自己，只有這樣才能脫穎而出，公升職加薪，得到領導的器重，擁有美好的未來。
3樓：圖喔喔喔
不應該。比賽第二友誼第一，同事之間需要好好地相處，公平競爭，憑實力成功。
4樓：阿公尺巴
肯定要積極的表現自己，因為這個社會是乙個優勝劣汰，適者生存的社會，競爭壓力非常的大。
應該怎麼看待和同事之間的競爭關係？
5樓：阿道媽媽
事物競爭自然選擇，虧損生存。這是自然選擇的規律，也是我們日常生活中經常聽到的話。無論是在生活中還是在工作中，競爭都無處不在。
我們想要更好的生活事業要想成功，就要正視競爭，面對競爭。因為競爭關係的存在，我們的社會會有很大的發展，國家會變得更加富強。我們人生的每個階段都要面對競爭。
上學時有學習上的競爭，參加工作時要面對職業上的競爭，退休養老金時要面對醫療和養老金方面的競爭。關於這個話題，我想大家都會想很多。因為和我家人在一起的時間最長，所以和同事在一起的時間最多。
但是經常和同事的關係會因為一些事情變得微妙。我們在單位為了公升職加薪，為了更好的發展，經常和自己朝夕相處，與關係好的同事有一定的競爭關係。
從個人的角度來看，競爭不僅有助於促進競爭雙方的增長，而且有助於加快個人理想抱負的實現。從企業的角度來看，競爭有助於提高個人的工作效率，因此進一步提高企業的競爭力，更有利於企業的長期發展。同事之間的競爭不能把自己的競爭對手當成對手，不能把自己的好朋友同事當成自己發展的絆腳石。
即使對手比自己強，我們也要以正確的心態面對。
同事之間的競爭要以共同改善、相互鼓勵、共同發展為目的，以積極的心態投入競爭。同事之間本來就是合作和競爭共存的。從工作目標來看，有對提高自己能力有很大幫助的強大競爭對手，長期沉醉在自己的世界裡，過分強調個人英雄主義在工作中難以發展，獲得長期發展有困難。
因此，我們要讓競爭夥伴們對我們施加鞭策和壓力，時刻具有這種憂患意識和精益求精的進取精神。讓我們在未來的道路上走得更遠，走得更順利。
6樓：墨綠夜晚
我覺得和同事之間的競爭關係，那大家一定要公平競爭，不管我們私底下關係有多麼好，但是在職場上我們還是要拿出乙個戰士的精神，這樣不僅是對自己的尊重，也是對對手的尊重，還有就是在競爭的過程中，我們一定要用正當的手段，千萬不可以耍花樣，因為那樣會特別的讓人討厭，而且在競爭完之後，不管是勝出還是失敗，我們都要保持平常心。
7樓：木子夢境解析
我覺得應該辯證的看待同事之間的競爭關係吧，如果是良性的競爭關係，其實是對於你和同事的發展都是有好處的，因為競爭也會促進兩個人進步呀。
8樓：思語新竹
同事之間的存在，競爭關係也是非常正常的。要是合理有序的競爭，都不會影響雙方的感情。但是為了競爭而不擇手段，那就不對了。
9樓：勤奮的苦海
同事之間出現競爭是再正常不過的事情，這既有好的一面也有不利的一面，我們應該控制競爭的程度，要正當的競爭，這樣才能讓彼此更好的提高。
10樓：網友
同事之間的競爭關係是非常正常的一種競爭關係，同事之間應該有這種良性的競爭，這樣才可以使得工作越來越好，使人們的積極性發揮出來。
11樓：行樂樂樂行
要用一種發展眼光來看待這個關係，而且在競爭的過程當中，兩個人也可以相互促進，同時也可以共同進步，而且這樣的話也可以調動起來職場的一些工作積極性。
12樓：周**強強
我覺得這是乙個很正常的現象，如果在工作當中沒有競爭關係的話，人們是根本不會有動力去做工作的，而且也會讓很多人有上進心，在工作當中也會表現的很努力。
13樓：世夜怪影訊是
應該怎樣看待和同事之間的競爭關係？我認為應該正確的看待和同事之間的競爭關係，因為職場上同事之間特別注意人與人之間的關係，所以要把自己的工作做的突出，做的特別好，這樣同事之間其他人才能覺得你很出色，這樣同事才能瞧得起你。
14樓：獨行俠客行萬里
其實同事之間的競爭關係也能激勵個人奮進，讓自己更優秀，這才是同事之間競爭關係的，最大利益化。
15樓：懶得可愛的小李
正常理解就可以了，同時之間確實會有一些競爭，有些競爭是對自己的發展有好處的，沒必要太過在意。
16樓：yokocandy雙子
同事之間競爭很正常，都是為了自己的利益 不過是良性競爭還好，惡性的就不行了，會很亂。
17樓：房間號
我覺得跟同事之間的競爭關係是一種非常美好的關係，因為這種競爭關係可以幫助兩個人互相成長。
18樓：逍語清
取其精華，棄其糟粕，我們要選擇其中有利的一面，就是可以促進團隊的發展。
19樓：歐依雲
同事之間的競爭關係，良性競爭是你追我趕，惡性競爭是獻媚捅刀子。
「職場中你和同事永遠是競爭的關係」，這句話說的對嗎？
20樓：愛仕達各色
這句話是特別正確的，橘褲態因為在職場當中就會有很純彎多的矛盾，而且兩個人之間也不是特別友好的關係，所以一直圓源都是競爭的關係。
21樓：路邊的風兒
這句話說的很對。因為在日常中每個同事之間都是有一些利益關係的，所以可能會有很大的競爭關係。
22樓：不爽的爽朗菌
這句話說的對，因為在職場中每乙個人都有自己的目標，所以和同事之間有競爭關係。
「職場中，你和同事永遠是競爭的關係」這句話說的對嗎？
23樓：輕塵說車
職場中，你和同事的關係不能一概而論是永遠的競爭。因為職場中的關係遠比你想象的複雜許多倍。說一句老話，沒有永遠的朋友只有永遠的利益。
在職場中同樣如此。我們和不同職位的同事可能存在的關係非常多，我簡單說幾個。
1.競爭關係。這種關係比較常見，尤其是處於平級間的同事之間，大家幹著相同的工作有相同的目標必然會產生競爭。
比如同樣的銷售工作，你跟同事都在爭取同乙個客戶，那在公司規範和道德為前提的框架下，良性的競爭有助於提公升企業的競爭力。在跟同事競爭的過程中，你收穫的可能不僅是最終的客戶，還有你勝利之後的滿足感以及你在競爭過程中的成長都是重要的財富積累。
2.合作關係。如果把企業比作一臺機器，那麼我們每個職場人可能都是上面的一顆螺絲釘。
更多時候是互相合作的方式來讓企業正常運轉。比如乙個專案由負責銷售的同事尋找客戶，然後由負責專案的同事設計方案，再由負責細節的同事成功落地，這都離不開互相的合作。在合作的關係中我們要面對的不僅是客戶更是處理內部關係的考驗。
3.從屬關係。這常見於上下級或者新老員工之間。
如果你是管理層，那麼你更關心的肯定不是跟底下的員工去競爭業績，而是如何調整好手下的資源分配讓每個人都發揮出自己的主觀能動性，更高效更有質量的完成自己分發下去的任務。這裡的重點是協調是培養。
最後一句話總結職場中，你和同事的關係並非只有一種競爭的關係，而是隨著不同的情況發生著動態的變化的。在職場中處理好這種多變的關係是每乙個職場人應該掌握的技能。
24樓：周**強強
確實是對的。因為這是乙個很正常的事情，在日常當中確實每個人都是競爭關係，因為都想讓自己變得更好，每個人都是有野心的。
25樓：夏日孩紙
我覺得這句話是對的，因為職場中和同事都不可能一直是這個職位，總有人被領導看重被提拔。
26樓：李佳楠那男
是正確的，因為如果你們在乙個團隊中所處的定位都是一樣的，那就是競爭對手。
怎樣和自己的同事處理好關係？如何與同事搞好關係？
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