又麻煩您了。你說所謂國企有沒有權利自己說
1樓：
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第條和《勞動合同法實施條例》第條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，工資每月多少等，可以用「舉證責任倒置」的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利後果。
舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。
解除勞動合同（或勞動關係）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
我的空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。
2樓：網友
一般習慣規定，大學本科見習期一年。
我是說是國企還是民企
3樓：
集體所有制企業，公有制經濟中的一種。
在所有權這個概念上是這樣的，民企又稱私企，是乙個人或者幾個人投資當老闆的企業。
集體所有制企業，是乙個區域內的所有居民（如乙個鄉鎮）共同所有的企業，是以鄉鎮財政或鄉鎮管轄的資源為資本進行投資的，所有權歸全鄉鎮居民。
國企，嚴格說來應該叫「全民所有制企業」，就是每個中國公民都是投資人的企業，建國初期民族工業和各種行業幾乎被毀光，為了實現有效資源配置增強競爭力，即全體國民人人平等，不分貴賤和職業，共同建設國家。這才有了國企，其不應該理解為國家所有制企業，應該是國家管理型企業或國家控制性企業，所有權是屬於全體中國公民的。
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