1樓：輕塵說車
優秀員工是企業的寶貴財富，是企業每年都要評選的活動之一，優秀員工是企業一年以來最為可貴的品質和精神，在企業實現目標的過程中，他們表現出不一樣的擔當和業績。他們助推了企業的發展和創新，是企業的榜樣，帶來正能量。
如何才能成為企業的優秀員工，我總結有以下方面的條件才能入圍。這也是必要條件，既然是優秀，肯定在工作的各個方面都是表現突出的人。
在企業工作有一定的年限和時間，有相對的穩定性和忠誠度，時間能檢驗人心和品行。這個人的思想覺悟高，對企業文化了解，有感情，是真正的熱愛這份工作。乙個人在一家企業做幾個月，是沒有資格評選優秀員工的，因為沒有時間作擔保你是無法識別他是人才，他能經得住考驗。
最核心的是他有責任心和上進心，乙個人能承擔多大的責任，就能有多大的榮譽，能做多大的事。這個責任是關於自己的，家庭的，社會的，團隊的，企業的，乙個沒有責任心的人說不出有水平的話。
在工作中遇到問題，困難，瓶頸等，主動的學習，接受新事物，提公升自我，學習是對未來負責。學習會化解矛盾，學習會給人信心，學習更能鼓舞人。與時俱進是最好的方式。
最重要的是要有突出貢獻和成績，這是衡量優秀員工的關鍵因素。比如員工個人業績全公司第一，改善專案成果全公司第一，為公司節省成本費用達到多少，通過各種創新活動提公升效率，總而言之貢獻是人與人最大的差異，也是考核的重點。成果是最公平的競爭，有結果的人成為優秀的人，是企業成長中不可或缺的力量呀。
2樓：酷娛記
想要成為一名優秀的員工，首先要做到的就是提公升自己的工作能力。只要能為公司創造更多的利益，就能在公司中有不可或缺的地位和作用。
3樓：全世界都知道
要想成為一名優秀的員工，首先就要提公升自己的工作能力。可以多學一點知識嘛，然後要了解老闆的想法。可以和上司有乙個很好的溝通。做一些對工作上有效的事情。
4樓：邂逅浪漫
優秀員工要懂得溝通。遇到不懂不清楚的問題，一定要去主動了解，因為這樣才能更好的解決問題。需要不斷的充電學習，要多聽多看少說話自己的責任要承擔，需要有團隊的精神，一定要注意不能夠業績彙報。
你認為怎樣才算乙個優秀的員工？
5樓：琦任真
優秀員工必備的四大素質。
優秀員工必備的四大素質：理解企業、尊重企業、服從企業、服務企業。
理解企業：只有理解企業，才能維護企業。只有員工把個人的追求和對企業的理解融入企業的各項工作之中，企業才能長久持續的發展；只有把個人的理解與信念融入企業的經營理念之中，才能為所在的企業乃至社會做出應有的貢獻。
尊重企業：尊重企業，包括尊重企業的領導、同事、也包括尊重自己。尊重企業，就是要把職業當做事業；尊重企業，就是要尊重別人，懂得換位思考，體諒別人，多看別人的優點，不要盯著別人的缺點不放。尊重企業的目的是共同努力，營造和諧健康的大家庭氛圍。
尊重企業：尊重企業，包括尊重企業的領導、同事、也包括尊重自己。尊重企業，就是要把職業當做事業；尊重企業，就是要尊重別人，懂得換位思考，體諒別人，多看別人的優點，不要盯著別人的缺點不放。尊重企業的目的是共同努力，營造和諧健康的大家庭氛圍。
服務企業：個人的成功當然重要，但個人的成功必須與企業的成長、社會的進步結合起來，才算真正的成功，因此，就企業而言，員工必須懂得服務企業，使企業回報社會，才能成就自己的理想，獲得圓滿的成功。
如果你是老闆，你是否希望員工每天都「以老闆的心態來對待公司」？是否希望自己的員工與眾不同？是否希望自己的員工每天都能追求卓越？如果是，那麼請告訴他們如何去做一名優秀的員工？
如果你是員工，你是否渴望得到老闆的器重，是否希望自己「英雄能有用武之地」？是否希望自己以後也可以做老闆？如果是，那麼請你先告訴自己怎樣去做一名優秀的員工？
不管是什麼型別的團隊，都有出色的人，優秀的人。在軍隊裡，那叫好士兵；在學校裡，那叫好學生……在企業裡，當然就是好員工了。這些人無以例外地都具備責任心、團隊精神。
面對工作，積極主動，滿腔熱忱，注重工作中的細節，任勞任怨，沒有任何的託詞來懈怠工作。
我也希望成為乙個好員工。不想當元帥的士兵不是乙個好士兵，我同樣明白沒有積極的進去精神，也不會成為一名好員工。希望是美好的，我更希望自己以行為來證明我能成為，並且一定會成為，一名好員工。
6樓：網友
優秀的員工不僅僅靠你的業務能力，還需要你做人的原則，我拿到過優秀員工的證書，主要還是把人際關係搞好，然後做事認真負責就行了並不一定要有多少能力。
試想一下,如何成為一名優秀的員工？
7樓：但琪
優秀的員工每個公司都喜歡，要成為一名優秀員工而不只是想想。
優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最好。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真地對待工作，努力做到最好。優秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負責，他也會努力做好。
二、熱愛工作，追求卓越。
優秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。
同時優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來要求自己。
三、把敬業當成一種習慣。
敬業，就是要敬重你的工作。優秀的員工總是把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業的精神，你就容易成功。
四、有著積極、主動的態度。
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得成功，而那些消極、被動地對待工作、在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到單位、部門或領導歡迎的。
五、時刻牢記單位、部門的利益。
乙個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優秀的員工。乙個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。
六、為工作設定目標，並全力以赴地去達成。
乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。乙個企業的員工如果在工作上沒有目標，就沒有計劃，只是按照上司領導吩咐的說一句動一下，這樣的人無法獲得領導的賞識。
七、注重細節、追求完美。
在具體的單位裡工作，員工們大部分乾的都是具體的「小事」，因此，員工必須養成注重細節的習慣，如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還很可能因為一件小事影響到單位的大局。
八、遵守準則，用心做事。
人們常說：凡事需用心。當乙個人真正用心做事的時候，他就會一絲不苟地把事情做到最好。
九、為團體著想。
優秀的員工都明白，所有成績的取得都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值和意義。團隊精神是優秀員工最重要的一種精神，也是每個單位、團隊反覆倡導的精神。
8樓：小丘陵
上班時努力工作，下班時休養身心。
怎樣才能成為最優秀的員工？
9樓：匿名使用者
心態好、能力強、工作效率高、樂觀、積極、人際關係好、溝通能力強。
這樣的員工老闆都喜歡。
但是要做到這樣的員工，卻要付出很多。
最怕沒有選擇權的歌名
大過天 twins 大過天作詞 林夕 作曲 側田 演唱 twins 嬌 自在自由這種滿足罕見也恨見 方知戀愛並未大過天sa 還剩多少的想法要實現 但處境比天色善變合 如像想得到的快樂 逐年在變sa 就算孤身一直顛簸 卻沒誰非留住不可嬌 若這刻只傾慕工作 合 我成全了我 熱刺戀愛過起舞過 因我愛我 s...
為何越是優秀的女人越是選擇晚婚？
因為男的一般不會選擇太優秀的女人，而優秀的女人又看不上一般的男人，年輕的時候有很多選擇，所以不會急著想要結婚，最後就晚婚了啊。記得還是小時候看過一部電視劇集，講一對熱戀中的青年男女響應國家的號召去支援三線建設，結果兩人一天到晚埋頭苦幹，終身大事一直無暇顧及，終於有一天，所在單位的党支書急了，跟小夥子...
如何做個優秀的員工？如何做一名優秀的員工呢？
想要成為一名優秀員工是很簡單的事情，如果真的有這種想法，首先要做的就是端正自己的態度。現實職場中，大多數優秀員工的產生，並不是為了成為優秀員工，而是為了公升職加薪，成為優秀員工只是他公升職加薪過程中的乙個 站點 而已。所以，如果自己想要成為優秀員工，或者想要讓自己變得更加優秀，就一定要有一種 為自己...