1樓：網友
首先你要接收人力資源方面知識的培訓 比如助理人力資源師開始 不是本專業的一般需要熟練掌握6個模組中的2-3個最少 所以你要接收培訓才行 大型企業會要求資格證書。
2樓：凝創智業
可以的，你才接觸的話建議多看一些相關方面的書，找一些人事方面的工作，可以從簡單一點的做起。而且去考乙個相關的證書《企業人力資源管理師》證，會比較號，不僅從專業知識得到提公升，個人的就業工作也是一種有效的憑證，這個證書現在比較熱門，是由國家勞動和社會保障部門頒發的，權威性高，全國通用。~昆明 凝創智業。
3樓：網友
學語言就可以做人力的。
中文系應屆生可以做人力資源嗎
4樓：網友
首先歡bai迎選擇hr，你是學du
5樓：幸福千羽夢
中bai文系應屆生可。
du以做人力資源zhi
首先，對hr的基本工dao作有所瞭解。題主版考過三權級證，應該對各個模組還是有一定了解的，一般小公司可能hr兼任多個模組，500強之類的公司hr分工是很明確的。建議題主準備一下自己想做哪個模組，為什麼，之前的文案實習和現在想從事的模組有哪些聯絡，有哪些經驗，如果完全無關，那從性格說，性格哪些方面會非常適合該工作，給出事蹟support。
其次，其實應屆的人力資源學生他們也是相當缺乏實戰經驗的，題目上說是今年畢業的，也就是說剛上崗做文案幾個月現在想轉行做hr咯，校招有很多公司都不限制必須是2016應屆的，有時候也會讓屆來參與，可以先試試大公司，如果一步到位比較難的話，可以先去同行業的中型公司工作一段時間，感受一下在該行業的hr到底什麼樣的狀態。題主沒透露說想轉去做哪個模組，那如果想做招聘模組，那可以先選擇壓力較大的知名獵頭公司鍛鍊自己，弄清楚有哪些渠道，怎麼看簡歷，再轉去做inhouse會非常容易。
anyway，職業規劃是非常重要的事情，轉行要趁早。一開始就要把自己的職業生涯規劃好，因為上了年紀以後想轉行會越來越難。
6樓：浴火之鳳
做招copy聘助理，人事助理，還是薪資福利一類的都不錯，中文系畢業，做個文書工作，檔案工作，辦公室工作都是可以的，如果有機會，做管理工作也不是不可以。根據你的學歷，有機會還是學著寫點東西，從簡單的通知，便函，證明，介紹信一類的小東西開始。這些是基礎，如果能夠寫一些大的東西，不怕找不到好工作，不怕沒有人用，現實中，十分缺少能夠扛起材料的人才。祝順！
7樓：網友
我是漢語言文學的，和你一樣以後也想從事這個行業，很高興遇到志同道合的人專，下面談下我的屬看法：
1 人力資源管理確實是一門實踐性很強的學科，很多大公司都要有工作經驗的，但是不要緊，你可以先在小公司做人事，積累一下經驗在去更好的公司。
2 實踐重要，但理論也是必備的，理論+實踐才能做得更好，這也是為什麼許多公司要求人力資源專業的原因。非科班出身沒關係，你可以去考人力資源管理師的證書，含金量還是挺高的，國內也不是很多。現在做人力的沒有多少是這個專業的，而且中文也有自己的優勢啊（儘量報個培訓班）
3 一般小企業行政和人事是重疊的，很多都是先做行政然後轉向人事的。
4 人力資源管理用不到高數，你看下書就知道了，財務知識需要了解一些，薪酬管理能用到。
5 六大模組都很重要，那塊做好了都有錢途的，呵呵。
6 在企業做的好就回提公升，要相信自己。
8樓：斑斕一季吖_文
中文抄系本來就是什麼都可以做；只是看你本人有沒有潛力了你喜歡這個行業再去，如果只是看薪水社會地位什麼的，那不論多對口的行業一樣都做不好。
有大學時期的獎項，實習的經歷就拿出來。
讓面試官看到你的能力，管你什麼系。而且憑我平時面試人的經驗，我覺得文科生相對口才要好。
如果本人只是因為熱愛文科，而不是考不上理科才做文科的話我是相對偏愛文科生做外援方面的空座的。
9樓：小小暮魚
我是做來行政人事的，一畢源業就是做這塊的，小公司的行政人事是混合的，大公司才分的比較仔細，如果想做這塊的話，最好每一方面都有所瞭解。
行政文員涉及到人事的東西很少，(不過工作方法有和大的相同之處，與人處事，耐心，協作等)行政人事在公司各部門間有很大的連線作用。
個人覺得，如果有機會的話，可以儘量爭取人事類的工作，可以接觸比較專業的東西，希望能幫到你。
10樓：辦
可以啊，這個行業還是比較有前途的！
轉行做人力資源有前途嗎？ 明年馬上畢業就。是不是要考乙個**證？ 因為學的是語言專業工作真的不好找
11樓：凌霄有料說
你做過興趣測試和職業生涯規劃嗎，這個行業如果沒有積極和耐心，是做不好的。
我是乙個應屆生，現在要做人力資源，請問一些細節，前輩們指點
12樓：網友
檔案管理是指人事檔案管理麼？這個工作算是比較基礎的，應該很快就能上手，勞動合同主要就是勞動合同的管理，如籤合同、續簽啊什麼的。檔案管理應該就是一般人員檔案的維護。
至於工資，你最好問一下，每個地區、公司的情況都不一樣。
我是一名計算機專業的應屆畢業生，想轉行從事人力資源這一塊的工作。請問我需要考哪些證書？
13樓：網友
如果要考證的話，以你現在的資歷只能考個人力資源管理員就是四級的資格證，作不是很大，最主要還是要有人力資源管理專業的技能。如果沒有也可以從人力資源部的低階職員做起。人力資源管理現在在企業越來越受重視，專業技術也有發展提高的趨勢，應該是未來最熱門的專業之人，這個行業的專業技術人才缺口很大，前景應該會好。
人力資源有六個模組，即人力資源規劃，即為企業計劃未來三五年的用人計劃、資金計劃、組織結構設定、調整等戰略性工作，一般低階職員是勝任不了這個模組的；招聘選拔，這個不用說你也應該知道，所具備的能力是要有閱歷，會識人，會用人；培訓開發，即根據組織的需要開發課程，組織員工進行培訓，或者授課能力好做培訓師也可以；薪酬體系，這個是個專業活，對數字要敏感，技術含金量高；績效考核，這個是越來越重要的模組，前景光明，需要的也是專業技術。還是一塊就是員工關係，這塊要求管理者會協調處理員工與企業之間的關係，與人打交道最多，也最繁瑣。
人力資源大致就是這六個模組，當然有些小企業是沒有分得這麼清楚的，都是乙個人管，那樣也可以培訓養出全能的人才來，只是專業的深度會有所欠缺而已。你可以先到企業各個模組都接觸一下，然後才確定以後往哪個模組做深吧。
14樓：網友
大哥你計算機的藥轉人力？？考人力資源管理師吧，能力估計就是善用工具，比如各種方法出資料什麼的。
15樓：匿名使用者
首先不推薦轉行，如果飛轉不可，那就考個人力資源管理助理資格證，自學一些抓也知識，有空看看心理學。
16樓：網友
大學畢業證，沒有是不行的。
非專業的應屆生往人力資源方向怎麼走？
17樓：雲小忠
人力資源管理師考試報名需要有從事該職業1年的工作經驗。
還是先找個hr的實習生學習鍛鍊下，或者直接去應聘一些正式的hr的工作，據我所知hr對專業要求限制不高，如果你語言，溝通等能力足夠強，直接通過企業考核成為hr部門的一員也是可能的。
18樓：壞壞牛
實踐跟學習相結合，業餘時間可以看一些行政管理類的書籍或者就像你自己想的去考個類似的證書或職稱；工作時間多向身邊領導，同事交流工作經驗及學習相關問題的處理方式。
19樓：網友
學校是一定要學的 證書是必須要拿的 沒有證 有再多經驗工作還是會受影響的。
本人普通一本應屆生一枚，學的自動化專業，糾結做電子工程師還是電氣工程師，請懂行人指點一二
很少人能做到完全的工作與專業對口，根據自己的興趣和發展前景決定吧。第49回 琉璃世界白雪紅梅 脂粉香娃割腥啖羶 第50回 蘆雪庵爭聯即景詩 暖香塢雅制春燈謎 電子工程師與電氣工程師有什麼區別？一 電子工程師 一般分為硬體工程師和軟體工程師。硬體工程師主要負責電路分析 設計 並以電腦軟體為工具進行pc...
迷茫的應屆畢業生的煩惱,乙個迷茫的應屆畢業生的煩惱
你好。這行業到是不錯，但是不好進啊。尤其你的專業並不對口，而且你也沒說你的繪畫功底如何。想進入動漫企業，一般都在專業的動漫學校學習的 看好，是學習，不是培訓，你上面說的那些培訓，多數都是 推薦樓主 如果有繪畫功底和一定的創作能力就直接跑到動漫公司去面試實習工，可以邊工作邊學習。如果動漫類的各項技能都...
應屆畢業生怎麼才能最快的找到乙個合適的工作？
因為剛畢業，可能對自己的未來比較迷茫，那麼相對的，就找自己喜歡的方向發展吧。當然，這只是建議，具體看個人。再就是不斷加強自己的專業知識，空餘時間就多學學自己感興趣的東西。現在網路上有很多 可以投遞簡歷，得到面試機會。比較靠譜的 有很多，你可以去網上試試，我當初就是在網上找的工作，還是非常不錯的。家裡...