1樓：珊珊珊珊兒呀
雖然工作的環境很輕鬆，但是對自己來說可能有點壓抑，這時候如果選擇辭職的話，我覺得應該慎重考慮一下，首先我們要考慮這份工作的薪水到底有多少，如果這份工作的薪水很高，而且包吃包住的話我覺得還是要考慮一下辭職之後的後果，或者是你辭職之前有沒有去找好下一家的工作，其實現在很多年輕人上班工作壓力都很大，但大家都是為了生存在這個社會上，所以有的時候沒有辦法又有幾個人能夠做自己真正喜歡而且想做的事情呢，大家都只是為了生存而已。<>
其實我覺得辭職這件事情沒有對與錯，可能對於有的人來說辭職只是換乙個新的工作環境而已，但是有的人辭職可能要下很大的決心，因為有些人根本就沒有結婚，他屬於那種一人吃飽全家不餓的狀態，所以不辭職完全無所謂，但是有的人拖家帶口這個時候如果想要辭職就要慎重考慮，辭職以後家裡面的所有開銷應該怎麼辦，而且辭職之後能不能儘快找到乙份好的工作，這個工作是不是比現在的工資會更高或者更輕鬆，這些現實問題都是需要考慮到的，所以每個人的情況不一樣，對於辭職這件事情應該做出的選擇也不一樣吧。<>
可能年輕人對辭職這件事情是比較衝動的，或許是因為心情不好，也可能是因為領導罵了一頓就會衝動的想要辭職，但如果人到中年的話，對待辭職這件事情就需要慎重考慮，因為你辭職了之後，可能孩子會沒有學費，而且家裡也很有可能會因此斷了經濟**，尤其是對於那種頂樑柱來說，辭職並不是一件那麼容易的事情，需要三思而後行，如果實在感到壓抑的話可以下班之後稍微放鬆一下。<>
2樓：花花就是我
其實你做得非常的對，因為工作不快樂的話，那麼就應該選擇辭職，因為自己的工作機會還有很多。
3樓：少林小燈泡
每個單位都會有它不好都一面，看你是不是已經到了不可忍受的地步，如果你覺得工作麼有前途，待遇也一般，環境也壓抑，你可以換工作；但是如果是你自己的問題，如果是能力不夠，不能融入團隊等等，那你換了工作也一樣會遇到類似的問題。
4樓：生活達人徐胖妞
這樣的做法是非常正確的，如果讓自己覺得非常不舒服的話，就應該要及時遠離。
來公司上班一年多了，感覺公司氛圍很壓抑，我應該辭職嗎？
5樓：麗文說娛樂
來公司上班一年多了，感覺公司氛圍很壓抑，我應該辭職嗎？乙個公司好不好？有沒有發展前景？
除了看當前的經濟效益怎麼樣，還得看這個企業的文化氛圍，或者說文化底蘊如何？乙個有著文化底蘊的企業給人感覺充滿生機，欣欣向榮。而那種一味只追求效益的公司如同機械人一般，即使效益好也是暫時的，這種公司人員流動大，新進的人員還得需要時間去適應新的工作，流動大對公司的發展是一種動態的，極不穩定。
試想一下如果你的辦公室裡有100個員工，假如99個是機械人，而只有你乙個是個有情感的活人，你一天工作十小時，路上上下班耽擱1小時，睡覺7小時，看手機2小時，做家務1小時，剩下的3小時專門用來陪伴家人聊聊天，當你上班幾十年都處在這種環境中，你是不是會瘋掉？
所以說工作應該有張有馳，沒事的時候情感交流，舉辦娛樂活動，同事聚餐、互相幫忙、師傅帶徒弟，這些都無不體現著乙個企業的文化底蘊，這樣的公司人員流動相對較小，人員較為團結，公司發展也較為穩定！為什麼你感到壓抑？因為你處在公司最底層，金字塔的最底端。
所以，你處的環境就是這麼壓抑惡劣。你和你的身邊同事一樣，大家只知道努力工作，賺錢養家餬口，日復一日，僅此而已。為什麼你感到「沒人說話」？
因為你不夠優秀！你放心，同樣在你單位裡，那些優秀的同事、前途無量的領導成天有人圍著轉，事事有人哄他開心。這就是差距，你乙個新進入一年的員工是體會不到這些快樂的！
為什麼你感到痛苦？因為你的勇氣和能力不足！理想與現實差距太大，可又沒勇氣和膽量離開，因此苦在其中。
給你幾點建議：拋棄底層思維。你才進入公司一年，一般都是安排在最底層工作。
如果你是個有想法的人，就要做到身在底層，但眼光和思維一定要往上看。請記住：只有跟上公司領導的思路，你的進步才算步入正軌！
找準適合自己的方向。一定要有自己的明確目標，一定要清楚自己適合幹什麼。做你能做的，而不是你想做的。
不要輕言放棄。我最不贊成年輕人動不動就跳槽辭職。一般情況下，在這裡搞不好，換個單位你也好不到**去。
堅持，堅守，你肯定有出頭之日。
6樓：愛心的學姐
不應該辭職，這個氣氛也是可以調動的，可以自己在辦公室裡面說一些比較開心的事情，這個氣氛也不會感覺到特別壓抑。
7樓：繁榮昌盛新中國
公司工作了一年多了，感覺公司氛圍很壓抑，大家在各自的崗位埋頭苦幹，要學會給自己解壓，適應這樣的環境，不用辭職。
8樓：海之藍
如果說公司的工作氛圍不太好的話，個人建議可以選擇辭職，因為工作不是一天兩天，長期在這種壓抑的氛圍下工作其實是不利於開展工作，也影響心情，影響身心健康的。
9樓：帳號已登出
如果趕到公司的氛圍很壓抑，那麼你也可以提出離職。畢竟我們工作是需要乙個安靜，舒服，舒適的環境的。而不是壓抑的 。快樂工作，快樂生活嘛。
10樓：創作者
你應該選擇辭職，如果公司氛圍特別不好的話，那我覺得就沒必要在這個公司待著了，這樣只會讓你特別的累。
11樓：最愛哆啦a夢
我你在一家公司工作了一年多了，你感覺氛圍很壓抑的話，如果有更好的公司的話建議您換一家因為您在這家公司已經工作一年多了，氛圍很壓抑的話，可能這家公司就一直是這種氛圍了。如果長期這麼做下去的話，對我們自己的身心不是很好的，所以建議您換乙個工作環境。
在上班的時候感到非常壓抑，是選擇堅持還是離職？
12樓：
摘要。親您好 我覺得如果你在上班的時候感到非常壓抑，應該選擇的是離職，主要有以下：
第一，壓抑的工作氛圍讓你沒有工作狀態。
我相信大家都知道一件事情，就是你在乙個公司裡工作，如果這個公司的工作氛圍是非常好或者工作環境是非常友善的，那麼你在這個公司裡面也會相處的比較愉快，願意花出更多的時間待在這個公司，願意花出更多的時間與公司的同事相處。
在上班的時候感到非常壓抑，是選擇堅持還是離職？
親您好 我覺得如果你在上班的時候感到非常壓正知抑，應該選擇的是離職，主要有以下：第一，壓抑的工作氛圍讓亮團你沒有工作狀態。我相信大家都敬清橘知道一件事情，就是你在乙個公司裡工作，如果這個公司的工作氛圍是非常好或者工作環境是非常友善的，那麼你在這個公司裡面也會相處的比較愉快，願意花出更多的時間待在這個公司，願意花出更多的時間與公司的同事相處。
第二，不好的工作環境會影響到你的其他時間。我相信大家都知道一件事情，就是我們除了上班滲譽之外還有其他的個人私人時間，叢態段你可以閉則去陪伴你的朋友，陪伴你的家人，或者你去哪些地方玩，但如果你在工作上是非常壓抑的話，這種情緒往往會帶到你的家裡，會帶給你的親人和朋友。
每天感覺沒事時也是心跳有點快，怕突然有什麼事。
每天感覺沒事時也是心跳有點快，怕突然有什麼事。
親您好 我覺得如果你在上班的時候感到非常壓抑，應該選擇的是離職。
上班都讓或巖你感覺到已經十分的壓抑了，長久下去你的心理狀態肯定薯跡是會數團並出現問題的，我覺得這個時候還是選擇離開吧。
工作中我總是很壓抑該辭職嗎？
13樓：風塵僕僕的路人甲
你好，我們每個人身上都揹負著生活的壓 力，如果想要讓自己的生活能夠正常進行的話，就必須要工作。但是在工作的過程中，每個人都會碰到自己的難題，員工遇到以下情況時就會想辭職的。
一，工作壓力最大的時候。
當工作壓 力最大的時候，員工們最想辭職。我們這一 輩 子會經歷許多種工作，有些工作壓 力較小，有些工作壓 力較大。有人更傾 向於工作壓 力較小的工作，但是這些工作的壓 力小，所獲得的收灶胡殲益也是非常低的。
當我們選擇收益較高的工作時，一定要做好充足的心理準備，如果做旁沒有強大的適應能力的話，最好不要去輕易挑 戰。
二，工作內容重複的時候。
在工作的過程中，我們所求的除了薪資之外還有自己能力的提 公升。當我們發現自己的工作內容重複的時候，肯定就會產生一定的疲 憊，而且一段時間之內的重複還好，如果是長時間內的重複的話，就很容易會讓我們整個人的工作狀態和生活狀態受到影響。一直不接 觸新鮮的事物，會讓我們的心理狀態變得死 氣沉 沉。
三，同事相處不恰的時候。
在職場裡面，和同事之間的相處是非常重要的，但是只要是人就肯定會有摩 擦的，而且有些人的人品不佳，我們是很難與他們進行相處的。我們在公司裡面是需要面對面的與他們進行相處的，如果和他們之間產生了矛 盾的話，也會對我們的心理造成非常大的壓 力，而且還會對我們的工作造成一定的阻 礙。
四，領 導刻意打 壓的時。候。
在我們的職場生活中，領 導能夠起到非常大的作用，當領 導可以打 壓我們的時候，實際上是我們職場中最難 捱的時候。因為領 導負責分配我們的工作，所以如果他看不慣我們的話，會把一些又髒又累但沒有隱衝具體收益的工作分 派給我們。如果我們沒有能力與之抗 衡的話，就會一直生活在他們的欺 壓之下。
我想還會有其他的情形會導致員工考慮辭職，目前來講，辭職不是個好主意。
祝你工作順利。
14樓：想知道的不知道
如果這樣的情況總是發生的話，還是應該選擇辭職的，畢竟壓抑的心情沒有辦法讓自戚握空己更好的去高瞎工作，對自己的身心健康也是有害的，所以還是應該選擇辭皮殲職。
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形容工作環境好的詞語,形容「工作環境好」的詞語有哪些？
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如何判定自己是否需要換個工作環境
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