1樓：網友
有技術不怕沒人要。
什麼是技術人才？
2樓：帳號已登出
技術型人才隊伍中的核心骨幹，是企業競爭力的核心體現。
技術型人才可推動科技的發展，對現代化建設起到至關重要的作用。
1、社會主義現代化建設：沿著中國特色社會主義道路，集中力量進行社會主義現代化建設，是中華人民共和國憲法規定的國家根本任務。1992年***發表南方談話後，黨和國家根本任務是集中力量進行改革開放和現代化建設，確保小康社會建成。
2、社會主義現代化建設歷史背景：現代化作為一股世界潮流，是中華民族確立的奮鬥目標，早在鴉片戰爭結束以後，中國先進的知識分子開始探索和尋求中華民族現代化的道路。在洋槍洋炮的震撼下，有識之士先後提出了「師夷長技，以治夷」和 " 學習西方，拯救中華 " 的口號。
戊戌變法」和偉大的革命先行者孫中山先生領導的民主革命，其實質都是尋找一條振興中華的道路，儘快實現中國的現代化。
3、技術人才： 技術人才是指掌握和應用技術手段為社會謀取直接利益的人才，由於技術型人才的任務是為社會謀取直接利益，因而，他們常處於工作現場或生產一線工作。在人類社會勞動的鏈環中，他們處於工程型人才和技能型人才之間。
所以國外也有稱之為中間人才。
中國現在最需要什麼樣的技術人才
3樓：新華電腦
據瞭解，目前我國高技能人才與發達國家高技能人才佔比相差甚遠，高技能性人才的缺口數量巨大。現如今，舉目四望，各行各業最缺少的恐怕已經不是有著大專本科學歷乃至碩士博士學歷的大學生，而是大批既掌握專業知識，又能一來到企業就能立馬上手幹起的一線應用型人才。
當今社會需要什麼技術人才
4樓：網友
需要綜合實力技術人才。
綜合能力技術，是指同時包括3種含義的基本型知識技能，其一是指具有一定理工科知識，其二是一定的社文科知識，其三是具有社會實踐技術能力人才，其中前2者均為基本的傳統的科普型知識，如同基本漢字、漢語拼音的基本工具基礎知識掌握類似；
理工科知識，是指具有紮實的傳統理論基礎、工程基本屬性、前沿科普性科學技術基本知識的人才；
社文科知識，是指具有社會屬性與自然屬性之間和諧存在的基本特點，歷史發展與現代文化自然交融的人類發展基本特徵，人文與生物及植物的自然生存、與經濟社會和睦共贏發展的基本理念；
理工科知識與社文科知識的共同擁有體，是構成知識分子的基本元素，這些內容將被要求人在進入社會之前，必須具備的基本要求，因此，這些內容將以不同形式、被漸漸融入小學、中學、大學的文化課教材之中，有的甚至被以不同格式編入不同的文學體裁、或課外讀完、或嬰幼兒故事文化教育之中；
社會實踐技術實力，是指大學畢業前期的社會實踐必備科目，相當於曾經被應用了幾十年的課程設計、畢業設計、生產實習等型別科目，將被更進一步實用化；
總而言之，上述社會需要的技術人才的高標準要求，原因可簡單歸為5個方面，一方面是網際網絡的普及的必然結局，第二方面是知識的更新速度所迫，第三方面是全球性知識資訊裂變所致，第四方面是傳統技術過度成熟的大勢所趨，第五方面是社會市場競爭激烈及人類文明發展的結果。
5樓：物昰亽鯡
朋友叫你學技術，實際是讓你掌握一門生存的本領。以我的觀點來看，什麼技術都吃香。為什麼這麼說呢？
因為社會是個綜合體，需要各種人才，所謂人才就是之專業性強。古人有一句話叫做：一招鮮，吃遍天。
每乙個行業就怕濫竽充數，一瓶子不滿，半瓶子晃盪。別人不行的我能，這就是專業。就是人才。
我們這裡有一位管道工師傅，退休了，廠裡高薪又憑他回來，在野外，他用棍子在地上敲一敲就知道埋在底下的管子是否有問題。這是多年經驗的積累。別人三年五年學不來。
北京的王炳貴在王府井站櫃檯，外號一抓鮮，你要一斤糖果，他伸手一抓就是一斤，被評為全國勞動模範。所以說，無論什麼行業，你練就過硬本領，你不能而我能就是好技術。建議朋友量體裁衣，根據自己的能力和愛好，選擇一門職業，並用心做好。
俗話說；藝多不壓身。只要精益求精。一定有作為。
記得啊。
當前社會需要什麼樣的技術人才
6樓：芥末留學
需要綜合實力技術人才。
綜合能力技術，是指同時包括3種含義的基本型知識技能，其一是指具有一定理工科知識，其二是一定的社文科知識，其三是具有社會實踐技術能力人才，其中前2者均為基本的傳統的科普型知識，如同基本漢字、漢語拼音的基本工具基礎知識掌握類似；
理工科知識，是指具有紮實的傳統理論基礎、工程基本屬性、前沿科普性科學技術基本知識的人才；
社文科知識，是指具有社會屬性與自然屬性之間和諧存在的基本特點，歷史發展與現代文化自然交融的人類發展基本特徵，人文與生物及植物的自然生存、與經濟社會和睦共贏發展的基本理念；
理工科知識與社文科知識的共同擁有體，是構成知識分子的基本元素，這些內容將被要求人在進入社會之前，必須具備的基本要求，因此，這些內容將以不同形式、被漸漸融入小學、中學、大學的文化課教材之中，有的甚至被以不同格式編入不同的文學體裁、或課外讀完、或嬰幼兒故事文化教育之中；
社會實踐技術實力，是指大學畢業前期的社會實踐必備科目，相當於曾經被應用了幾十年的課程設計、畢業設計、生產實習等型別科目，將被更進一步實用化；
總而言之，上述社會需要的技術人才的高標準要求，原因可簡單歸為5個方面，一方面是網際網絡的普及的必然結局，第二方面是知識的更新速度所迫，第三方面是全球性知識資訊裂變所致，第四方面是傳統技術過度成熟的大勢所趨，第五方面是社會市場競爭激烈及人類文明發展的結果。
7樓：小可可的嘻哈
看你要幹什麼行業，任何乙個行業做精了，都是高收入人才。
當今社會，技術型人才為什麼越來越得不到重視？
8樓：網友
因為現代社會對於人才的定義已經不單單是隻看中技術了，現在對於人才的選拔標準是要有一技之長，還要觸類旁通。也就是說除了自身要有一種別人不會別的技能之外，在其他的領域也要有所涉獵，否則不足以適應現代社會的發展。
現代社會的發展對於人才的需求已經不單單是隻會一門技能就可以了。很多時候，單位中的職工都需要身兼多份工作，即便是技術人員也是如此。如果乙個技術人員只會技術，在其他方面不行的話，是不能適應這個社會的發展的。
而且，技術人員由於長期鑽研一門技藝，將很多的時間都花在鑽研技術上，在其他方面能力的培育上就有所欠缺。尤其是在情商方面，技術高超的人，往往情商很低。這樣的人不僅不能適應現代社會的職場工作，在職場生活中，也同樣舉步維艱。
因為現代社會的工作並不是只有自己就可以完成的，絕大多數都是需要團隊配合的。如果情商很低，在團隊中孤立存在，那麼不管個人的能力有多強，整個團隊的戰鬥力都不會太高。也就不會受用人單位的喜歡。
所以，很多單位寧可僱傭技能一般，但是情商高，其他方面的能力較為平均的人，也不願意僱傭那些技能出色，但是其他方面都比較一般，甚至呈現弱勢的人。因為他們往往會成為團隊的毒瘤，而不能為團隊帶來貢獻。
9樓：無餌釣叟
奇葩的社會分配問題，無論是企業還是黨政機關用人機制有問題，把技術過硬人員提為管理幹部是最大錯誤，應該提高薪資待遇享受管理崗位待遇，這樣才能人盡其才。
10樓：網友
技術從巨集觀的角度來說，並不是只有技術人員擁有技術，實際上，任何乙個崗位都存在技術，比如，你說的銷售，他們的技術就是商務接洽，談判，公關等等等等，從某種程度而言，他們的技術重要性並不比後方技術人員的技術弱，甚至要更強，為什麼呢，因為後方的技術，我可以從外引進！
11樓：看不見的引力場
技術可以購買，不重視技術的公司照樣可以發展得很好。等你辦了公司，就會發現在我國辦公司，技術很次要的東西。你肯定聽說了，很多公司總是想方設法趕走技術創始人。
這樣的事情不僅發生在我國，美國也有一些這樣的事情。
12樓：網友
技術人員長期與裝置溝通，心思都在考慮客觀問題，整個群體不善於與人溝通與營銷自己，所以工資相對低。
13樓：善雁凡
技術如同使用的板手，管理者需要的時候你有用。不需要的時候扔一邊。a成績永遠是管理者的，所以技術在好只能給領導創造成績的。
14樓：醉看斜陽笑春風
一進職場深似海，節操從此是路人。工作再努力，不如馬屁精。技術型人才鑽研的是技術，豈能和盡力盡心揣摩上意的馬屁精相比，領導需要是是聽話的狗，而不是恃才傲上的部下。
15樓：天下第一板神
1本身問題，安個燈泡就覺得自己是電工了2現實問題，實際上很多所謂的技術活都很容易上手導致供大於求。3實際上技術型人才並沒有越來越不受重視。
16樓：思明
當官這職位不是技術好就可以當的，還需要其它能力。但技術好的應該給予高的待遇，中國根本基礎之一製造業需要高階技術人才。
17樓：週六點半到了
都在發展人工智慧，畢竟人總要比機器麻煩，效率也沒有那麼高。少了太多的事。
18樓：養湘君
技術就是幹活的，無論國企還是私企技術的定位就是工人，文員坐辦公室那叫幹部是管理層不重視技術人員！
19樓：賢菜學長
技術型人才依舊受重視，只是技工不受重視而已，大家都還是很注重技術人才的培養，比如大廠都在搶名校應屆畢業生來培養。
20樓：虛影羅永富
中國為啥創業的人遠遠高於歐美，就是技術性人才受制！
21樓：使用者9527吉吉
機械人可以代替一切技術，人工了。
22樓：測阿修羅窩裡距
技術做得好，幹活幹到老。
23樓：法靜曼
要別人不會的只有你會的一定吃香。
24樓：夢若俺浮生
再好的手藝不如買套房子。
25樓：
技術不足以為其擁有者提供溫飽。
26樓：世高澹
現在社會是須要有智慧的人了，不是技術工了，技術工是落後工了，要也要些過硬的，技術淺溥也受人枷了。|
27樓：木材深加工
因為自己沒有關鍵技術（就是沒有別人離不開的獨佔技術）。
28樓：功正平
當年 工廠關閉，賣個人了，工人下崗，最好的技術人才，回家了。
市場上缺少什麼樣的技術人才
29樓：匿名使用者
可以學電腦的維修維護 現在社會人們已經離不開電腦了 這個工作相對輕鬆 以後自己開店也可以買一些電子產品 兼顧維修等 學汽修也不錯 汽車越來越大眾化了 學成後可以考慮自己開個汽修城 但是前期會比較累 需要投入的資金也比較多。
30樓：匿名使用者
汽修吧。這個還是有點用的。
31樓：網友
1，有專案實戰經驗的人才，參加或主導過xx專案，而且是大型的、2，擴充套件型的人才，不只是在自己的技術領域，而且在相關領域也有涉獵，複合性的人才。
3，情商高，處理人際關係的能力強，會做事又會做人。
4，學習力能強，爆發力高，不只滿足於已經掌握的知識技術，而且不斷更新自己的知識結構，不斷學習進步，始終衝在最前沿的領域。
32樓：諮詢雅方老師
現在的市場不同往昔，遍地各行各業的人才；
唯一缺少的就是銷售人才；只要掌握了這門技巧，在什麼行業都能取勝！
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社會需要什麼樣的人才，現在社會需要什麼樣的人
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