1樓：網友
我也覺得你可以去南方看看，你應該是個男孩子吧．首先支援你最後說的，創業，做為男孩子有這樣的想法和打算是好的，你還年輕，出去不一定會很順利，但是可以學到很多東西，社會經驗，人情世故，各方面的知識等等，這些都是看不見摸不著的東西，但是對你以後創業是肯定有幫助的，就算找普通的工作，有了這些的積累，再加上自身的努力，還怕找不到工作麼？
你現在的這個私企老闆，給你的待遇是彈性很大的東西，比如說房子，沒談具體的時間，就會有變數，不知道房子的事你如果去的話，合同上會不會有明確的說法，不是說現在的不好，只是我想我要是男孩子你這樣自身條件還可以的話，我會想出去看看．
有的時候要給自己點壓力和冒險，不然真的不知道自己有多大的韌性和能力．年輕人有的是機會，嘗試不一定會成功，但是不去挑戰下自己就永遠不會有機會成功．
當然了，也許我這樣是想太多了，呵呵，我也是個職場菜鳥，去年才大學畢業的，所說的也是我的真實感受。
2樓：網友
兩個人爭論、吵架，如有第三者在場，雙方都會請他幫忙，或是請他評理。第三者在對峙的雙方眼裡，既是仲裁者，又盼望成為共同對敵的友軍。這種現象，古今相同。
春秋戰國時期，韓、趙兩國發生戰爭，雙方都派使者到魏國借兵，但魏文侯一口拒絕了。
兩國使者沒有完成任務，怏怏而歸。當他們回國後，才知道魏文侯己分別派使者前來調停，勸告雙方平息戰火。韓、趙兩國國君感激魏文侯化干戈為玉帛的情誼，都來向魏文侯致謝。
韓、趙兩國力量相仿，都不可能單獨打敗對方，因此都想借助強國魏國的力量。在這種情形下，魏國的行動直接關係到韓趙之戰的勝負。魏文侯沒有去介入兩國之爭，以第三者公平的立場加以調停，戰爭變成了和平，從而使魏國取得了三國關係中的主導地位。
由此可見，當雙方相爭時，第三者越是不介入，其地位越是重要，當他以置身事外的態度進行仲裁時，更能顯示其權威性。
乙個高層的管理者很多時候也需要一種置身事外的藝術。如果你手下的兩個部門主任為了工作發生了爭執，你已經明顯感到其中乙個是對的，而另乙個錯的，現在他們就在你的對面，要求你判定誰對誰錯，你該怎麼辦？其實乙個精明的頭兒在這時候他不會直接說任何乙個下屬的不是。
因為他們是為了工作發生的爭執，而影響他們作出判斷的因素有很多，不管對錯，他們都是非常出色的人才。當面說乙個手下的不是，不但會極大地挫傷他的積極性，讓他在競爭對手面前抬不起頭，甚至很可能你會因此失去乙個得力助手，而得到表揚的那個下屬會更加趾高氣昂，也不利於你的管理。
學會了置身事外，你的管理水平當然就上公升到了乙個更高的檔次。涉入某件事比從該事脫身容易得多。
3樓：網友
我覺得你可以去南方，挑戰自己，要勇敢一點，你呆在私企老闆就好像是為了一棵樹放棄了整個森林。
請各位職場高手幫我分析下應該怎麼做。
4樓：陳賢豔
你可以向那位同事說明實際情況，把工作分開來做，讓他明白分工明確可以提高工作效率。你說你幾次都想提出，咱們把事情劃分明確，你弄你的我弄我的，但是你的另外一位同事說這樣挑明瞭不好，甚至會引起更深層的誤會。那既然你的這位同事能向你開口，你為什麼不能向他開口，讓他幫你說明實際情況呢。
請各位戀愛高手來指點一下迷津，請各位戀愛高手來指點一下迷津！
我覺得你還是不要輕易對他好。應該對他忽冷忽熱些。再看看他對你的態度，我覺得你不一定是真正的愛他，在你沒有確定他是否是你真愛的時候還是不要輕舉妄動的好！qq上了解乙個人是不夠到位的。要和他真正的了解，必須自然而然的過度到生活中去，也許，到時候，你就會漸漸明白自己對他到底是怎樣的感情。祝你幸福！離開他吧...
請各位高手幫忙，請各位高手幫忙
科技發bai展的利與弊 結論 科技的du 發展固然重要，但zhi不能dao在能合理正常使專用的前提去發展，發展首先屬得淨化思想，只有沒個人的思想和心靈得到發展和提高了，所開發出來的高科技開能永久的有益於人類的發展，自然的和諧 弊 上面說道我們每個人的眼光都看的更高了更遠了，這就使得我們看到是只是遠處...
請各位幫我參謀參謀 5，請高手來幫我參謀參謀我的姓名
拓嘉 mx440 8x 128m 128bit 版 238元。128的比64的好。這兩都不好。換張6200的吧。拓嘉 mx440 8x 128m 128bit 版 238元。主要是視訊記憶體位寬是128位，不過我勸你買個二手的9550,128m128bit二手的200左右，跟mx440不是乙個檔次的...