1樓：兔子愛吃胡蘿蔔
雖然有些人會說自己不是為了工作而工作，他們會說我工作是為了我的夢想，為了我的興趣，工作是我的事業，可以為我帶來很大的成就感。但我覺得談夢想的前提條件是物質生活已經得到了充分的保證，在物質生活沒有得到充分保證的情況下，工作肯定是為了生活的，而工作帶來的收益是保證自己的基本生活的。因此在我看來，如果說我的工作不能為我帶來收益，那麼這份工作我覺得是毫無價值的。
加班是額外的工作，額外的工作就應該帶來額外的收益，無條件的加班，我肯定是不願意的。
老闆肯定希望招到無條件為自己加班的員工，因為不需要付出額外的報酬就可以得到額外的勞動力。但是我們作為普通員工，肯定不要自己給自己下這樣的暗示，如果加班都不能得到收益的話，為什麼要加班才是我們應該考慮的問題，而不是為什麼我們不能無條件為老闆加班。老闆經營公司得到的收益是他自己的，我們勞動也應該得到相應的收益，我們的勞動不能得到收益，無條件為老闆加班，難道就靠所謂的夢想支撐嗎，何況夢想也是需要物質支撐的。
我是不會無條件為老闆加班的，因為沒有回報的加班是老闆格局的問題。
2樓：昨天葉羅欣
願意啊，肯定願意無償加班，前提是我的公司。我們向來加班而且不收錢。不然別想。
3樓：橘子巡航艦
人為財死，多少月薪才可以讓你接受無條件的加班？這句話雖然說是人為財死。但是如果無條件的加班的話，多少月薪我都不能接受。
因為首先我的身體是否能夠承擔這麼高強度的體力勞動。不能為了錢啊，拼命加班之後身體承受不住，嗯，出現重大的身體問題。乙個月賺個幾十萬也不會無條件加班，我努力工作的目標讓我過得舒服一點，好好享受生活賺這些錢有什麼用？
這跟我賺錢的出發點完全相反。萬一加班的拼一點就掛了或者身體出了問題，哪多哪少。我不會為工資而加班。
沒有股份時，收入再高也會有上限，必須要投入時間才能獲得相應收入，只要不幹收入就沒了。我現在就過了好幾年時間自由、事務自由的生活，並且自己收入也不低，沒必要為薪水而給別人加班。
要股份的目的，拼幾年之後建立成熟的商業模式，讓別人為我工作賺錢，變成被動收入，哪怕躺平都可以獲得企業高速發展的收益。
4樓：心靈幫手
如果工資很高會，如果工資很低不會。
老闆要求加班可以不加嗎
5樓：朱斌
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條？用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
如果老闆無條件加班，你們接受嗎？
6樓：帳號已登出
我肯定不會接受的呀，因為無條件加班我肯定不願意的，除非給加班費，我會選擇加班的。
為什麼有些老闆會無條件的要求你加班？
7樓：匿名使用者
因為他想的比較美。
如果老闆讓我無條件加班？
8樓：網友
個人認為月薪多少並不是無條件加班的決定性和唯一因素，是否能夠讓我無條件加班，最主要的還是取決於以下幾方面的因素了。
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。
其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的，也是喜歡相互比較的。如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也是有一定限度的，偶爾的無條件加班，絕大多數人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。
再說到開頭的問題，多少月薪能夠讓自己接受無條件加班，這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定，每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異，對於比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能只是額外多個幾百元的月薪，他們也能夠接受無條件的加班，而對於那些本身經濟條件比較好，比較注重生活享受的人來說，即使額外多個幾千元的月薪，他們也無法接受無條件加班，而對於我來說，也是要看自己的整體狀態，如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做，並且額外加班能夠有一定的加班費，哪怕只是乙個月多了幾百元，而且加班的工作量並不是很大的話，那我也是能夠接受的。
其實，對於企業的管理者來說，讓員工加班並不是目的，最主要的還是在於如何能夠提高員工的工作積極性和工作效率，讓員工的加班更有意義一些，讓員工在這個單位能夠獲得真正的成就感和滿足感了。
老闆無條件要求員工加班，為什麼？
9樓：網友
第一，所謂無條件的加班，那就是沒有任何條件去加班，這怎麼可能？老闆也不是慈善家，工人也不是能力，沒有如條件沒完沒了的加班，只有乙個，那就是按計件按計件加薪按計件給給那個時候就可以無條件的加班，因為只要是你加班，你乾的越多，你掙的越多，這個時候可能就會有員工無條件的去執行你的加班。
第二個就是月薪應超出了你自己的本身的預期，或者超出了你自己能力所達到的決心，這個月薪已經超過了你的能力很多倍，這個時你覺得不加班對不起老闆，所以這個時候有可能能就會無條件去加班，這不是乙個數目能達到的，而是乙個心裡的數目能達到的才可以無條件的去加班。
第三人為財死，那你接受無條件的加班，應該是你們是合作伙伴，或者是你們是有投資股份，你才有無條件加班的理由和有才無條件加班的動力？就是合作伙伴就是是投資這個公司的利益收成和你息息相關，所以這個時候你就會無條件的去加班。
總之，雖然人為財死，但是無條件是不可能的，人也不是努力，人也不是機械人，要需要休息，所謂的無條件加班，只是利益最大化，只要對自己是有利的，就可以無條件加班，對沒有利益的，那也會拒絕。
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