1樓：蓉淼經驗之窗
公司是可以解僱的，因為這種員工屬於在犯罪的邊緣，也不會被要求賠償，即使被要求也不需要賠償。
2樓：路邊的風兒
公司是不可以進行解僱的，這樣的情況並不屬於辭退的情形，但是如果給公司造成了名譽所失或者經濟損失的話，是可以進行辭退的，意思是不可以向員工要求賠償的。
3樓：南歌
員工成為失信被執行人的話，那麼我覺得公司是不可以解僱的，畢竟他對公司沒有影響，你解僱他的話也是會被要求賠償的。
員工成為失信被執行人，公司可以解僱嗎？
4樓：姜玉
失信被執行人，稱作「老賴」。根據有關司法解釋的規定，在許多案件中，被強制執行的人員可以列入被強制執行的人員名單。例如，那些有能力執行法院判決但沒有執行的人不會被公共機構解僱。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》，事業單位工作人員被列入失信被執行人名單的，不屬於辭退的情形，是否辭退由其所在單位決定。
被記過的單位工作人員，在處罰期限內不得擔任高於原單位職務的職務，年度考核不得評定為合格或者以上。因單位工作人員的職務級別較低而受到處罰的，自處罰決定生效之日起，其職務級別較低的，其工資按照事業單位收入分配的有關規定確定；在處罰期限內，不得高於處罰後的崗位，年度考核不確定為基本合格以上。處罰期間，行政機關任命的事業單位工作人員的聘任、考核、工資按照幹部人事管理許可權執行，並參照本條第一款、第二款、第三款的規定執行。
事業單位的工作人員被開除的，其與事業單位的人事關係自處分決定生效之日起終止。
對催收債務不成功的，可以及時向法院起訴，要求被強制執行的人依法清償債務，維護自己的權益。法院判決勝利後，如果債務人拒絕履行法院判決要求返還貸款的，可以依法向法院申請強制執行，債務人可以根據民事訴訟法申請履行保證金，也可以申請履行其不動產，要求雙倍支付債務利息，因為延遲或延遲履行**。此外，根據特別規定，債務人的工資、唯一的住房，如果債務是夫妻共同債務，還可以申請強制執行債務人配偶的財產，申請信用資訊**等。
對於欠債者，我們需要掌握他們的基本資訊，時刻關注他們的重大資產變動，以便了解自己和敵人，當對方想要逃避債務時，及時採取必要的手段，如通知法院。債務人暫時無財產可供執行，對第三人享有債權，但行使權利遲延的，主債權人可以向法院提起代位權訴訟，申請代位權。法院判決生效後，法院強制執行無效，債務人有償還能力而拒不償還，並有財產轉移、故意損害等嚴重情節的，債務人的刑事責任，可以依照刑法第313條的有關規定追究。
5樓：李佳楠那男
當然可以了，對方已經做了一些不好的事情，這個時候就可以進行相關的結果。這種行為根本不會觸犯到相關的勞動法，可以放心的去做。
6樓：你好甜甜圈呀呀
公司是可以解僱的，只要員工給公司造成了名譽損失或者是經濟損失的話，就可以被開除。
7樓：王芳芳麼麼噠
當然可以了，公司有這個權利，對方這樣的行為已經影響到了正常生活，甚至可能影響到工作團體。
8樓：革深
兩回事。可以解僱，但該賠就賠。
9樓：丷let_it_be丷
任何情況下公司都可以解僱員工，但要給賠償！哈哈！
10樓：網友
老賴都凍結所有銀行卡，社保。怎麼僱傭啊！發工資上社保都不行。當然就是直接解僱了。
11樓：不是乙個人的戰鬥
解僱是你公司的權利，但相應費用也得承擔，這是他的權利。
12樓：越王橋
他是付出勞動拿工資的，跟公司有啥關係？再說，如果失信人都連打工都沒有條件了，那怎麼賺錢還債？
13樓：來自愛晚亭坦率的光暈
不讓解僱的都是老賴吧。
14樓：廖訪曼
失信人不一定都是老賴。
公司成為失信被執行人會怎麼樣
15樓：杜曉霞
1、公司及法定代表人、主要負責人、影響債務履行的直接責任人員、實際控制人將被採取限制消費措施，不得有以下高消費及非生活和工作必需的消費行為；
2、公司法定代表人、主要負責人或者影響債務履行的直接責任人員可能被限制出境。
3、執行法院會將公司資訊向徵信機構通報，並由徵信機構在其徵信系統型襪中記錄。
4、公司在**採購、招標投標、行政審批、**扶持、融資信貸、市場準入、資質認定等方面將受到信用懲戒。
一、被執行人未履行生效法律文書確定的義務，並具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒：
一）有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的；
二）以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；
三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；
四）違反財產報告制度的；
五）違反限制消費令的；
六）無正當理由拒不履行執行和解協議的。
二、具有下列情形之一的，人民法院不得依據本規定第一條第一項的規定將被執行人納入卜虧激失信被執行人名單：
一）提供了充分有效擔保的；
二）已被採取查封、扣押、凍結等措施的財產足以清償生效法律文書確定債務的；
三）被執行人履行順序在後，對其依法不應強制執行的；
四）其他不屬於有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的情形。
三、記載和公佈的失信被執行人名單資訊應當包括：
一）作為被執行人的法人或者其他組織的名稱、統一社會信用**（或組織機構**）、法定代表人或者負責人姓名；
二）作為被執行人的自然人的姓名、性別、年齡、身份證號碼；
三）生效法律文書確定的義務和被執行人的履**況；
四）被執行人失信行為的具體情形；
五）執行依據的製作單位和文號、執行案號、立案時間、執行法院；
六）人民法院認為應當記載和公佈的不涉及國家秘密、商業秘密、個人私隱的其他事項。
法律依據
最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定》
第二條 被執行人具有本規定第一條第二項至第六項規定情形的，納入失信被執行人名單的期限為二年。被執行人以暴力、威脅方法妨礙、抗拒執行空彎情節嚴重或具有多項失信行為的，可以延長一至三年。
失信被執行人積極履行生效法律文書確定義務或主動糾正失信行為的，人民法院可以決定提前刪除失信資訊。
公司被執行,股東能被納入失信人員嗎?
16樓：代雨庭
一般情況下股東不會被納啟冊入失信人員，但法定代表人、主要負責人、影響債務履行的直接責任人可能會被列入高消費限制人。但如果股東有抽逃出資或者虛假出資、財產混同等情況的，法院可能會判決並追加股東為被執行人。
法律依據：《最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定》第一條 被執行人未履行生效法律文書確定的義務，並具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒：
一）有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的；
二）以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；
三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；
四）違反財產報告制度的；
五）違反限制消費令的；
六）無正當理由拒不履行執行和解協議的。
**文明辦、最高人民法院、公安部等關於印發《「構建誠信懲戒失信」合作備忘錄》的通知 一、信用懲野旁春戒的物件。
信用懲戒物件為最高人民法院失信被執行人名單庫中所有失信被執行人，以及被人民法院發出限制高消費令的其他被執行人（以下統稱失信被頌耐執行人）。失信被執行人為自然人時，即為被執行人本人；失信被執行人為單位時，還包括其法定代表人、主要負責人、影響債務履行的直接責任人。
公司員工被確認為失信人員，我能不能辭退他呢？
17樓：結局哪個杯
公司員工被法院列為失信被執行人，僅僅屬於民事經濟糾紛，並沒有犯刑事罪，並不符合合法的裁員條件，當然工作單位有辭退的權利。
18樓：帆舟
如果公司員工是失信人員，應該先考察一下他的為人處世和工作能力，詢問之前失信原因，不是原則上的問題的話，只要為人比較好工作也努力的話，可以不用辭退。
老闆是失信被執行人的公司,被辭退,有補償嗎
19樓：
摘要。您好，老闆是失信被執行人的公司，被辭退，有補償的。用人單位違反本法規規定解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。<>
老闆是失信被執行人的公司，被辭退，有補償嗎。
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您好，根據肢蘆並譁公升《勞動法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，歷跡向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
老闆是失信被執行人的公司,被辭退,有補償嗎
20樓：
摘要。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及影印件、相關證據影印件、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
老闆是失信被執行人的公司，被辭退，有補償嗎。
您好~我是合作諮詢律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
您說的這個情況，其實根據我國的《勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規規定解除空仔或者終止勞清虧洞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠答枯償金。
具體的計算方法是按《勞動法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上燃仿不滿一年的，按一年計算；寬悉不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所皮巧纖稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
私人的服裝店也可以嗎？業績不好辭退的。
員工業績差辭退要給補償的，只要不是因為員工給用人單位帶來嚴重缺橋的損害，那麼用人單位進行辭退員工是要賠償，員工的工齡越高賠償伏鄭猛的標準越高，在試用期的員工只要叢念是證明不符合公司的需求是不需要進行賠償的，但是沒有理由也會賠償半個月工資作為賠償。
沒有正規合同這些都沒事的吧？
勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及影印件、相關證據影印件、證據清單和陸棚用人單位的工商登記資訊等資料早鬥則。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間銷兄內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
好的，謝謝。
很高興這次為您解答！如果您對我以上針對性的回覆覺得滿意的話，可以給我乙個贊，並點選我的頭像進行**諮詢關注沒握虧枯神，以便我這皮擾邊為您持續定向進行解答哦。我將期待下一次為您排憂解難~
失信人單位會解僱嗎？
21樓：陳浮中
法律分析：看情況。1.
因失信被執行人身份原導致公司無法為其安彎虛排工作，達到無法繼續履行勞動合同的情形，公司可以依法解除勞動合同。2.不符合敗判上述情況的，單位不會開除。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第四百一十二條 債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形，致使抵察鬧改押財產被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押權人有權收取該抵押財產的天然孳息或者法定孳息，但是抵押權人未通知應當清償法定孳息義務人的除外。
失信被執行人能考駕照嗎？
不能，因為司機行業是高危職業，必須是尊紀守法的人，失信的人法律對他們而言是不起作用的，所以他們不能考駕照。被執行人可以考駕照嗎被執行人是可以考駕照的，目前暫無對被執行人有駕照方面的限制。失信被執行人個別地區好像不允許考駕照的。可以的，失信被執行人並未被限制考駕照。失信被執行人，是指被執行人具有履行能...
失信被執行人什麼時候可以解除
一旦有經濟糾紛並被起訴後，法院判決後，仍不能償還債務的，原告會向法院執行部門申請強制執行，執行期間如還不能償還債務，法院執行部門會將被告人列為失信被執行人，並對個人財產予以凍結或者查封。至於什麼時間解除，那只有全部償還清所有債務後，才能解除被執行人限制。失信被執行人符合下列情形之一的，人民法院應當將...
限制高消費與失信被執行人的區別是什麼呢？
限制高消費和失信被執行人的區別是法律依據不同 時間先後不同 法律後果不同。失信被執行人列入失信名單的法律依據為 最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定 限制高消費人的法律依據為 最高人民法院關於限制被執行人高消費的若干規定 第四條 限制高消費一般由申請執行人提出書面申請，經人民法院審查決...