1樓：心理零00時差
其實在生活當中，每個人都會犯錯誤，如果加以改正，那麼就沒有任何問題。但是在職場當中，乙個人如果整天重複犯低階錯誤，就能夠證明自身是沒有用心的，而且對於自己的工作不太在乎。這個時候大家一定要審視一下同事犯錯誤和自己的關係，如果有直接關係，那麼就要告訴領導了，如果跟自己沒有任何關係，就不要多管閒事。
在公司工作的年輕朋友們都知道，公司是講究團隊的，乙個團隊是有好幾個員工，每個人的分工都是不同的。一旦乙個人出現了低階錯誤，或者因為自己的疏忽導致整個團隊的專案出現問題的，後果是不堪設想的。所以遇見這種情況，建議大家儘量跟領導訴說，並且收集一些證據，表明這種做法已經嚴重傷害到了團隊的利益，相信領導也會做出正確的評判以及處罰。
但是如果是其他團體的員工出現這種低階錯誤的時候，認為就不要去對方的領導那裡訴說，不僅會得來對方領導的蔑視，甚至還會讓這個員工背地裡記恨自己，這是很不划算的一件事情。除此之外也要檢視一下這個錯誤的嚴重程度，如果非常小，會影響整個團隊的利益，那麼這個時候自己也可以選擇，將這個錯誤彌補起來，誰也不要告訴，這才是最正確的乙個做法。既保留了對方的顏面，同時也能夠讓同事關係更加融洽。
因為職場跟校園生活還是有著很大的區別，如果整天以告別人錯為主，那麼自己在這個公司也是待不了很長時間的。而且如果自身是領導的話，那麼就要心胸開闊一些，遇到員工出現錯誤的情況，先給予一次機會，如果屢次不改，就可以選擇辭退。職場非常複雜，所以在工作當中，一定要學會察言觀色。
2樓：愛情來了擋不住
我認為不該告訴領導，因為老闆不喜歡打小報告的員工，並且這種低階錯誤他自己犯的是要讓自己承擔，與我們沒關係，我們在工作中儘量少與他接觸就好。
3樓：蓉淼經驗之窗
是需要告訴領導的，畢竟他的低階錯誤可能會影響到整個公司的效率，這種人不應該待在公司裡面。
4樓：放手的田園
我個人認為對於這樣的情況，你不應該立馬告訴領導，而是應該跟同事進行有效溝通，有效指出他的問題所在，並提出相關的指導性意見，讓他改正。
同事整天犯低階錯誤，總連累我被領導批評，該怎麼辦？
5樓：溺愛寒暑假
有的人呢的確學技能層面，必須非常長的時長，可是她們每一次都是會調整一點點。實際上這兒說的便是心態問題，如同我學羽毛球一樣，我上了好幾天課程內容，架球的姿勢我才做的好點，實際上架球看起來好不容易，教練員做下去易如反掌，我就並不是不融洽，可是能確實保證位，做到教練員的規定，卻並不是一件很容易的事兒。
如果是工作責任心的問題，我認為這一確實非常值得人事部門和領導詳盡揣摩了。就其真因，可能是有的人不足靈便，不可以清除有一些笨，大腦不靈便，那樣的觀點。你說給另一方換個職位吧，或是那般。
企業裡的職位，哪能一點難度係數也沒有。你說讓另一方好好地學習，再好好地教教另一方，那時候彷彿學會了，之後又出問題了。假如附加的作業可以促進個人提公升且總工作量未過載的，就是合理投入。
在總體工作量超負荷時，那麼另外的工作任務便是壓力，這種行為幾乎沒法產生盈利，乃至有可能會具有***。這時可以同時和領導溝通交流，我覺得你們領導那麼包容的人，毫無疑問不容易坐視不管。總而言之，這樣的事情在職人員場中避而遠之哪些大事兒，世界上本並沒有肯定的公平公正，換乙個邏輯思維，很有可能便會想懂了。
好的領導無論性子怎樣，他有義務協助下屬發展，而不是在其做錯事時漠不關心任其縱容下來，那樣損害的是企業的權益，危害的是下屬的將來。將屢次製造不正確的下屬的工作分到別人來做，既空架了下屬毀了他的初入職場將來又提高了別的朋友的工作強度。即然是領導，一般心胸開闊，會給與下屬嘗試錯誤的機遇，碰到這樣的事情儘可能擺正心態，搞好份內工作中，為精英團隊排憂解難。
6樓：在那夜裡
應該和你同事好好的談一談，要告訴你同事，如果自己不會的話應該問你而不是胡亂的做，也應該向你領導解釋一下。
7樓：史蒂芬斯
這時候你不要灰心，要放平自己的心態，而且不要太焦慮，要跟同事進行溝通和交流，然後好好的做自己工作，當你做的特別好的時候，領導就會看見。
8樓：王祿
這個時候你要及時和領導說清楚，要找到問題的根源，不要背黑鍋。
同事總是犯低階錯誤，我該不該給他指出來?
9樓：雲航航
你可以告訴他另一種解決問題的方法，就是從另乙個側面指出他的錯誤。需要注意的是，在職場上，不要輕易指出別人的錯誤。如果你不確定，你最好保持沉默。
10樓：在西湖滑滑梯的櫻桃
我認為應該給他指出錯誤來，不然的話這是在害他。這是讓他不要再錯上加錯。
11樓：e時光再燃
我覺得你不應該指出來，因為這樣會讓同事特別的尷尬，而且會讓同事覺得你特別的直接，所以儘量不要指出來。
12樓：危瑞錦
你當然應該給他指出來。因為乙個人只有在認識到自己的錯誤的時候才能得到提公升，作為你合作的同事，你應該幫助他。
總是犯低階錯誤，為什麼
壓力太大了，神經太緊張，可能你自己沒意識到，但神經緊張的時候工作就是會受影響，多放鬆放鬆罷，聽聽 看看書，看看電視，和朋友一起出去走一走，都是很好的 應該是你面對環境的適應能力不夠，感覺你應該是個很有計畫條理的人，但是一點外部環境或者突發事件打斷了你的計畫，那麼你就會慌亂，應該還是剛剛步入社會不久吧...
裝修工人易犯的低階錯誤有哪些
作為從業十三年的資深人士，曾親力親為參與施工上百個工地。可以肯定的告知我們的消費者 裝修質量的好壞，和裝修工人緊密相關。出了差錯，多半是因為工人誤操作和不小心造成的。一寫東西，就禁不住要透露這些秘密出來。裝修工人易犯的低階錯誤到底有哪些？1 水管熱熔焊接 水管普遍採用的是ppr管道，連線時一般採用熱...
為什麼我做事情總是犯低階錯誤？為什麼總犯低階錯誤
首先你要把你的心態放好，在做事情時，因為你總想著你會犯低階錯誤，那低階錯誤就會跟著你，好像你天生就是犯低階錯誤的人。你如果在做事時，想著我會做的很好，要怎麼做才會很好的話，那低階錯誤就會很少了！而且，在事後不要總是埋怨和自責，要想想為什麼會這樣，要怎麼樣才會避免！希望你能拜託這個習慣！如果覺得好就吧...