1樓：hr小姐姐
你好。值得老闆信任的人通常有以下特點：
1、忠誠：對老闆忠誠，對公司忠誠，2、執行力強：對老闆的工作要求，不打折扣的快速執行。
3、有擔當：有主動承擔責任的能力，遇到問題不甩鍋。
4、穩重：不浮躁，辦事和為人處世都穩重。
5、積極：有積極的工作態度，常常呈現出正能量。
6、真實：不虛假，簡單。
希望能幫到你。
2樓：饗念
乙個是能力，乙個是人品，還有就是硬朗的人更能讓人信任，有些人就比較注重健康買些廣藥的靈芝bz油來增強免疫力。
3樓：網友
老實肯幹的那種吧，忠心的人會比較贏得老闆好感。
4樓：賣螺絲螺栓螺母
日久見人性，處處為公司著想，為公司帶來較好利益的人會讓老闆認為是值得信任的。
5樓：濛濛的小灰
我覺得除非是跟了老闆很久的人，經歷過很多磨難的考驗之後才會得到信任。
6樓：小知小會
首先是做人坦坦蕩蕩，不欺上瞞下弄虛作假，其次是工作上仔細不出錯，能夠舉一反三，事情考慮得周全，能準確把握老闆的意圖，最後就是要做好保密工作，不嚼舌頭，不搬弄是非。
7樓：網友
腳踏實地是做什委的人，值得老闆信任。花言巧語的人。不做實事的人不值得信任。
8樓：永星星
為人忠厚老實且精明靈活與老闆心有靈犀者值得老闆信任之。
9樓：在潯陽臺烤蛋糕的佛手柑
認真做事的人在哪都會得到別人的稱讚和信任。
怎麼做才能得到老闆的信任呢？
10樓：萌德德兒
注重自已的德行與操守，這是最重要也是最核心的基礎；
中國人從古至今都非常看重乙個人的德行，這也是任何單位、任何老闆找人的乙個先決條件，可以說德行是一切的基礎，做事先做人，這是必修課。俗話說，小勝憑智，大勝憑德。德行不好的員工是不會得到提拔和重用機會的，因為沒有任何乙個公司或領導願意去信任乙個德行不好的人。
如果再深入一點，德行不高也不行，因為乙個人與另乙個在綜合能力都不相上下的時候，那最後勝出的一定是德行更好的那個人。比如：我在新入職第乙份工作單位的時候，新人都要參加單位組織的軍訓、衛生、演講等集體活動。
我在與同時進入公司的新人經過近半個月的拉練而在最終考核的前一天就是在集體打掃樓道衛生的時候，公司提出分組進行，三個人一組，誰打掃的快無死角哪個小組分數就越高，大家都認真的行動起來，我在其中乙個組，為了達到規定除盡灰塵的標準，同組的人都嫌髒只是用掃把拖來拖去，只有我乙個人是用手拿木屑子去跪在地上使勁擦試。正在這時一位高層的領導恰巧路過問了一句，你叫什麼名字。不曾想就是這樣乙個不經意的舉動，我從同組的三個人中考核通過，其他兩個人與我資歷、能力都不相上下，但最終他們沒有留下。
等進入公司後，與其他新入職的員工閒聊中我才知道這樣乙個細節，就是在最後一天衛生考核環節中，不怕髒、不怕累、不怕困難、認真做好除塵細節的人都獲得了最後的考核通過。雖然我在這裡舉的是乙個簡單的小例子，但已經說明了問題，那就是德行決定你的操守，決定你的三觀，決定你的做人做事的態度。
11樓：匿名使用者
1、忠誠。通常老闆會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。老闆最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。老闆通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦老闆認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。與老闆交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到老闆的賞識，但在他面前故意表現自已，老闆會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。
同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全老闆的自尊心和威信。最好你能故意留乙個破綻，來滿足老闆的好勝心。
12樓：不下雨的雲
要想得到老闆的信任，這個也不是一朝一夕就可以辦到，首先對工作人認真 積極解決，刻苦耐勞，任勞任怨，把公司裡的事情當做自己的事情來做，只有這樣才能逐漸被老闆認可。
13樓：小linlin的家
老闆信任是一件不難的事情，無非就是想領導之所想，急領導之所急。簡言之就是能夠做到提前預想事情然後去解決，肯定會得到領導的青睞。
14樓：情感靜心
老闆都是利益為中心，要想老闆信任，最主要的是給公司創造利潤，讓利潤最大化，然後提公升自己的能力，忠誠於公司，盡心，盡力，盡職，盡責，全心全意為公司服務。
15樓：豐秋梵
得到老闆的信任，只盡最大努力工作，讓老闆看到自己的誠意。給老闆創造一定的價值，讓老闆看到你的能力。覺得你確實是為公司貢獻，而且有非常強的發展潛力，和能力。
和老闆搞好關係，很好的溝通。讓老闆看到你的誠信。只有和老闆一樣的為公司考慮，才能讓老闆信任你。
16樓：網友
怎樣做才能得到老闆的信任呢，那就好好工作呀，他說的工作就可以。
17樓：鄲染娰女
勤懇，誠實是基礎。總重要是小事，把嘴尖但的小事做好，才能獲得信任，才能把大事給你，
18樓：將至的奔跑
ta信任你的時候，你已經做到了。
ta 不信任你的時候，你如何做也是做不到的。
19樓：美邦阿義
想得到老闆的信任，在職場中，不斷努力學習，謙虛謹慎， 取長補短，充實自己，想得到老闆的信任，在職場中，不斷努力學習，謙虛謹慎， 取長補短，充實自己，不斷提公升自己，讓自己正能量滿滿，高調做事，低調做人，勇於進取，敢於創新，只有這樣才能取得老闆的信任低調做人，勇於進取，敢於創新，只有這樣才能取得老闆的信任。
20樓：斯海之
怎麼做才能得到老闆的信任呢？僅僅懇懇的工作，踏踏實實地做人，你就會得到老闆的信任。
21樓：個人成長導師
怎樣才能獲得老闆的信任呢，要做好自己的本職工作，然後工作上積極上進，有責任感心，這樣才能獲得老闆的信任。
22樓：咿呀喂
多為公司做出點偉大業績來，這樣老闆就會主動去關注你了，提薪公升職，還有平時要嚴格遵守好公司的制度，見了領導問好就ok了。
23樓：吾睿彤
其實姜的還是老的辣，老闆身經百戰，什麼人沒見過，所以千萬不要弄那些花裡胡哨的，你只要踏踏實實工作，注重細節，態度嚴謹，執著努力，總會被發現閃光點的。
24樓：跑步游泳**
工作中做好本職工作，不要想著取悅與哪個，人的眼睛是雪亮的，會看到的。
25樓：及念念
在公司裡第一要人緣好。第二，完成的任務要比別人快。第三業績誰也不如你。這樣老闆會信任你。
26樓：松野茂雄
做好自己的事，不要和別人互相排擠。當然也要看乙個老闆的風格，如果乙個大度的老闆，你怎麼做也不會，相信你，
請問怎麼樣才能讓老闆信任你
27樓：
這個要根據你是哪種職位來定。其實說到尺昌野底做好自己本分的事情、不斷提公升自己的技術和職業素養，懂一些相處技巧。自然老闆就能看到你人格魅力所在從而信任你、提拔你、器重你。。。
下面是我摘抄的。你可以大致參考一下。
當你來到乙個新公司，你又比較中意，如何讓老闆認可你，得到老闆的賞識呢？我認為要做到以下四步：
知己知彼，猜猜老闆的用人觀。
老闆用人，也會選「德才兼備」。一般喜歡的人是：一是忠誠，二是能幹，三是團結。
老闆認為你不忠誠，絕對不會重用你；即使你很能幹，也會用你還會防著你。所以，應向乙個職業經理人那樣，哪怕在企業幹一天，也要全心全意為企業負責好這一天。
知道老闆的想法，就知道如何做容易得到老闆的認可了。
自知之明，發揮自己的優勢為企業多創利。
要找出自己有哪些優勢，可為企業多創迅穗利。並在工作中把自己的優勢充分發揮出來，體現自己的價值，讓老闆刮目相看。
在企業時要憑真本事吃飯的，所以，打鐵先要本身硬，努力培養自己的真本事是「真經」。
投其所好，和老闆經常溝通。
老闆也是人，也有自己的喜好興趣，要選用老闆喜歡的方式與老闆進行溝通，再溝通中逐步得到老闆的信任。
當然，溝通中也要掌握「度」。對愛聽彙報的老闆，要京城彙報工作，少牽扯到人際關係；對愛聽「過年話」的老闆，要多講改進措施，少講存在問題；對老闆愛玩麻將等嗜好，就要敬而遠之了。
和諧相處，努力與同事搞好關陵喊系。
這一點也很關鍵，老闆不喜歡和同事關係緊張的人。應夾著尾巴做人，虛心向同事學習，和同事們搞好團結。這樣當老闆重用你是就不容易出現節外生枝了。
怎樣才能得到老闆的信任
28樓：扈浩皛實懷
得到老闆信任就兩點：
第一：不斷提高自己的品格，就是為人的人品和修煉，老闆不會信任人品不好的員工；
第二：不斷提高自己的能力，為老闆解決問題，分擔負擔，承受壓力，為企業創造價值。
做到以上兩點，老闆必然會非常信任你。
怎麼樣才能得到老闆的信任？
29樓：吳永修吳卿
其實很簡單了，就是一句話了踏踏實實做人，認認真真做事，只有你不斷努力付出才會有回報，別人才回對你好，我就是了做什麼事都是先請教別人然後自己肯定，那樣老闆就會很喜歡我了，不知道我給你的答案是否滿意，只是叫朋友都是要坦誠相待，想交友你先必須交心。
怎么樣才會讓我的前女友喜歡我，怎麼樣才會讓我的前女友喜歡我？？？
首先感情的事情是不可以勉強的，在回答你問題之前希望你能回答我這樣幾個問題。1 你還喜歡她嗎，你們現在還有在一起的必要嗎？2 你們當初是如何分手的，是因為感情的問題，還是因為離的很遠或者非感情因素。3 你現在瞭解她的情況嗎，她有男朋友嗎？或者她和你分開這段時間交男朋友了嗎？通常情況下，如果你們當初的分...
什麼人是才真正值得你信任,什麼樣的人值得信任？
能信任你的人，如果說完全信任放心，自己本人 只要互相信任就能讓對方對自己信 我相信這個世界還是美好的！每個人都在期待別人能真正給自己信任，那到底是誰破壞了這種美好！沒有人希望自己被騙對不對！將心比心，要對這個世界充滿信心！真心待你的 才是可信任的 但也不能絕對的信任 望採納 什麼樣的人值得信任？信任...
做人高傲是好是壞？什麼樣的人才會高傲自大
有個名人是誰我忘了，他說過一句話，人不過有傲氣，但不可無傲骨。傲氣與傲骨其版實區別很簡單權，乙個人主觀去對別人活著別的事情產生那種鄙夷，逃避等做法這叫有傲氣，傲骨就不同了，我個人理解為要有底線，自己認為不對的事情就不去做，但是也要拿客觀實際去證明，也不能主觀臆想。高傲可以說不是很壞，最起碼比卑鄙，下...