1樓:職場資料分享
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任職述職報告(多篇範文)
2樓:
摘要。根據試用期考核的有關要求,現將本人一年來的履職情況彙報如下:
報告主要分兩部分,一是工作開展情況,二是自我反思存在問題。為避免累贅過長,造成同志們聽到的多,聽進去的少,對一年來的工作就做簡要口頭彙報具體在年度述職述廉、季度執行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應,不轉,歡迎加關注。
首先,在這一年來,堅持以協助科長開展各項工作為主線,推進科室內部管理建設。
其次,保持各項工作的連續性和穩定性,堅持以服務實體經濟為抓手,持續深化政策效應。
第三,積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題,堅持以各類學習形式為平臺,提公升個人綜合素質。
回顧這一年時間,作為一名年輕幹部,個人以為,在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。
一方面,心氣跟不上心態調整,在具體業務開展上,不能避免地有點"眼高手低"。自我反省,初為部門負責人,心態有波動,有起伏,而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚,心浮氣躁,心態波。
任職述職報告(多篇範文)
根據試用期考核的有關要求,現將本人一年來的履職情況彙報如下:報告主要分兩部分,一是工作開展情況,二是自我反思存在問題。為避免累兄咐贅過長,造成同志們聽到的多,聽進去的少,對一年來的工作就做簡要口頭彙報具體在年度述職述廉、季度執行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應,不轉,歡迎加關注。
首先,在這一年來,堅持以協助科長開展各項工作為主線,推進科室內部管理建設。其次,保持各項工作的連續性和穩定性,堅持以服務實體經濟為抓手,持續深化政策效應。第三,積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題,堅持以各類學習形式為平臺,提公升個人綜合素質。
回顧這一年時間,作為一名年輕幹部,個人以為,在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。一方面,心氣跟不上心態調整,在具體業務開展上,不能避免地有點"眼高手低"。自我反省,初為部門負責人,心態有波動,有起伏,而對新崗輪戚位、新職責的心氣則沒有及時凝臘塵陵聚,心浮氣躁,心態波。
動,特別緩絕是在去年年底工作量徒增,"脾氣比**糙,語調比語法高」,工作組織能力欠缺。簡橋另一方面,職責跟不上職務調擾咐姿整,在工作的統籌與指導當面 而又做不到"眼高手低"。
個人述職報告
3樓:職場資料分享
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4樓:
二)稱謂。稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾物件而定。
各位領導、代表」。稱謂放在標題之下正文的開頭,有時根據需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般採用提行的寫法。
要用「謝謝大家」等禮貌語言。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂:「尊敬的各位領導、來賓,全體教職工代表,全校教職工同志們」。
三)正文。述職報告的寫法依據報告的場合和物件而定,一般來說採用總結式寫法,共分四部分。 1.基本情況。
履行職責的基本情況,用平直、概括如桐、簡短。用最精練的文字,概括地交待掘橡簡,如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。 (1)工作過程。
2)內容概括(成績、經驗為主)。可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。 (3)主題認識。
2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今後計劃共三部分,要分出層次來分析證明主題,這才能條理分明。述職報告首先內容應該是規範性的,要描述自己做了什麼工作,取得什麼成績,工作作風是怎麼樣的。
千萬不要把述職報告寫成流水賬,毫無邊際的判褲東拉西扯,這樣的述職報告沒有任何效果。
個人述職報告
5樓:誦窗
回答2018個人述職報告怎麼寫2018個人述職報告(1)尊敬的公司領導:你們好!我是**公司的一名銷售人員,我叫梁穎思,很高興能夠加入公司的銷售團隊,下面是我這個月的工作述職報告。
一、工作計劃的完成情況和原因雖然市場競爭日趨激烈,但上個月我給自己制定的工作計劃和銷售計劃還是順利地完成和達到目標。能夠順利地完成任務,除了自己的努力之外,很重要的乙個原因就是吸取了上個月的教訓和經驗,並向前輩們學習了很多有關銷售的知識和銷售的方法技巧。二、現有客戶群的整體狀況目前,我擁有的客戶群主要是在20~45歲之間的人群裡,都是一些比較穩定的中小型客戶,缺乏一些潛在的大客戶和比較穩定的大客戶。
在這個月,我一共拜訪了65個客戶,其中有45%是自己所擁有的穩定的客戶,有35%是新的中小型客戶,還有20%是自己新挖掘的大客戶,在這些客戶裡,合同額的簽訂和完成情況達到70%。三、下月的詳細工作計劃在這個月裡,我拜訪了65個客戶,下個月,我想提高自己的目標,要拜訪70~75個客戶,其中40個是穩定的中小型客戶,10個是穩定和不穩定的大客戶,還有20個是新客戶。目標銷售額要達到15萬以上,合同簽訂率要達到75%以上。
四、困擾銷售人員的問題我相信每個銷售人員都自己的一些問題,我也不例外,我的問題綜合如下:1、對於初次拜訪的客戶,經常會因為沒預約到準確的時間,到了客戶那裡見不到客戶。2、雖然有專業背景,對某些產品還不夠熟悉,所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚。
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兩個人戀愛分手,女方跟了男方兩年,期間家庭衛生都是女方在收拾打理,分手要男方12萬的分手費合適嗎
這個要看 誰提出的分手 如果是你 那你要有充足的理由 若果都這樣 同居兩年就要十幾萬分手費 再找乙個同居兩年在提出分手再要十幾萬。你付出了 人家男方就沒有付出嗎 同樣浪費掉兩年憑什麼你說要錢人家就給 如果是對方提出來的得 也沒有給你合理的理由就想踹了你 你們可以談條件 錢多少要看他的承受能力 如果大...