1樓：網友
人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，或許2018年公開徵求意見，2019年修改、正式釋出。釋出之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲。
2028年 51歲。
2032年 52歲 56歲。
2036年 53歲。
2040年 54歲 57歲。
2044年 55歲。
2048年 56歲 58歲。
2052年 57歲。
2056年 58歲 59歲。
2060年 59歲。
2064年 60歲 60歲。
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2016年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。
2樓：禹守容
評良心辦事有那麼一天他們根你一樣沒領工資來心都一樣還要難受哈。十年河東十年河西說不定金幣便換沒用想通t
國有企業下崗職工提前退休有什麼政策？
3樓：乾萊資訊諮詢
政策：國有企業和縣以上集體所有制企業（含其改制後的企業）職工，從事國家規定的特殊工種並符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，經市（州）級以上人社行政部門審批，從辦理退休手續的次月起領取基本養老金。
關於下崗再就業方面的相關政策。
1、就業困難人員社會保險補貼。就業困難人員繳納的社會保險費，按最低繳費基數的繳費額60%標準給予基本養老保險補貼。
2、公益性崗位。為進一步加強公益性崗位開發、使用和管理，促進就業困難人員實現就業。
達州市專門出臺了《達州市公益性崗位管理辦法》，重點對企業下崗失業人員中的「4050」人員、殘疾人員、享受城市最低生活保障待遇人員、連續失業一年以上的城鎮登記失業人員和農村低保家庭勞動大禪力進行政策性優先安置，並給予公益性崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準。
3、職業技能培訓補貼。在我市人社部門認定的具有相應資質的培訓機構培訓後，取得職業資格證書（或專項職業能力證書或培訓合格證書），可給予職業培訓補貼。
下崗職工可以理解為提前退休嗎?
4樓：胡文學
一、下崗職工可以理解為提前退休嗎。
1、提前退休和是否是下崗工人並沒有太大的關係，下崗職工分兩種情況：
1）由於企業的生產和經營狀況等原因，已經離開本人的生產和工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關係的人員。而且這類人員的單位還需要按月為下崗職工支付最低基本生活費，並正常繳納社會保險費；
2）被迫與企業解除勞動關係，轉為靈活就業人員。
2、法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條。
工人退休以後，每月按下列標準發給退州模休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十陪跡閉發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人蘆裂扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、退休證辦理流程是什麼。
退休證辦理流程如下：
1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；
2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關資訊填寫完整；
3、加蓋用人單位公章；
4、退休人簽字確認領取；
5、把退休證發放給退休人。
國家對下崗工人提前退休有什麼新的規定
5樓：
摘要。很高興您的問題，下崗職工退休政策：1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前準退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。大齡下崗失業職工現行政策包括：有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
很高興您的問題，下崗職工退休政策：1、睜擾塌下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元李槐左右的基本生活費，達到「提前準退休悉圓」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
大齡下崗失業職工現行政策包括：有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
拓展物大資訊：《關於工人退休罩辯豎、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲灶粗，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
下崗職工提前退休的政策
6樓：汪世龍刑事
公務員工齡滿30年，可以自願申請提前退休。下崗職工提前退休僅限於公務員，其他從事特殊工種的職工，滿足法律規定的退休年齡的，可以辦理提前退休手續。
【法律依據】《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第。
一、二項。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
關於下崗工人提前退休政策-
7樓：
摘要。親，下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前準退休」年齡段；2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前準退休」年齡段。
4、法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
親，下崗失業隱叢源職工「提前」或「灶態正常」退休政策規定：1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前準退休」年齡段；2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提鄭純前準退休」年齡段。4、法律依據：
社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
親，（一）男性提前退休政策1、男性選擇「提前準退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前握源退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。3、男性選擇60歲正常退休的。
基本生活費一直髮放到正常退休為止。（二）女性提前政策1、女性選擇「提前準退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50週歲，退休工資不再納稅。2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退頌坦休。在那個改制的特殊年代，全國下崗職工千千萬萬，形成乙個龐大的弱勢群體，他們的生活段櫻態、生產、醫療、養老成為他們自己以及社會成為關注的問題。**和相關部門也針對他們的實際問題，不斷努力多措並舉進行積極解決，從歷史的發展來看，目前沒有大的穩定問題。
華律網也深感欣慰。
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