指紋打卡和傳統紙打卡，是否更能掌握員工的考勤？

1樓：520啦啦

指紋開啟是通過系統識別指紋後，上傳到固定的軟體，進行數位化統計，更加方便快捷，紙質的就是手工簽字，統計起來比較麻煩一些，但是兩者都能作弊，如果員工想要偷懶也還是有辦法的，所以是否能掌握員工考勤，還是要看老闆選擇哪種方式心裡更舒服了。

2樓：雨點竹子

指紋打卡要比傳統紙打卡更能掌握員工的考勤，因為傳統的紙打卡可以更改的，代簽的，而指紋打卡是比較精確，而且必須是本人的。

3樓：數位技術小輝

是的。因為傳統紙打卡可以作弊，而指紋打卡必須是本人，所以更能掌握員工的考勤。

4樓：依依很美的

並不能，因為還是有很多員工能夠投機取巧的。任何機器都是有漏洞的。

打卡機怎麼錄入新員工指紋

5樓：網友

打卡機錄入新員工指紋方法：1、點選選單鍵「menu按鈕，進入功能介面，選擇」使用者管理「。注：

此介面頭一次使用機器時沒有身份識別，但是錄了指紋之後，只有管理員可以進入。

2、在新介面中，選擇」新增使用者「。

3、在新出的視窗中，開始錄入資訊。首先輸入工號，這是員工的唯一識別碼，不能重複。然後輸入姓名，要輸入中文改名時可以按「tab」鍵切換至拼音輸入法。

4、接著按上下鍵選擇登記指紋按鈕，進入指紋登記頁面。

5、選擇乙個方便使用的手指，指紋對準發綠光的小視窗，根據提示按下三次，經過機器自動比對三次結果，如果合格，就會出現乙個綠色的對勾，表示指紋錄入成功。"

指紋打卡考勤機，重複打卡，有沒有影響？

6樓：網友

指紋打卡機在短時間內重複打卡不乎慧會有影響。

一般的指紋打卡考勤機內部程式都會進行設定，5分鐘內打重卡只記第一次的記錄，所以短時間內重複打卡不會有影響。考勤機打卡時，原始記錄資料直接儲存在考勤機內，然後通過計算機採集彙總，再通過軟體處理，最後形成所需的考勤資訊或查詢或列印。

指紋打卡機怎麼計算員工考勤呢？

7樓：惠企百科

把指紋轉變為資料庫中的十進位或十六進位的資料，並對相應員工進行編號，相應的這個編號就代表了員工的身份，員工去打一次卡（就是去按一下指紋），根據他們打卡的時間點計算，並且記錄下來，傳入資料庫。

指紋打卡證明用人單位掌握考勤嗎

8樓：山奈裡哩

指紋打卡不作為用人單位的考勤依據。依據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十二條規定：「勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。

但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據隱昌陪，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。」

由此可見，關於加班的舉證責任在勞動者一方。如果勞動者有證據證明用人單位掌握加班的相關證據，此時舉證責任才轉移到用人單位，但這種灶蠢舉證責任的轉移，是附條件的轉移，前提是迅攜勞動者提供相應證據。

****機上下班打卡問題

9樓：等級低的不回答

可以，時間接近的多次打卡可以算一次也可以算多次。如果你12：30又打了一次，前面的就算一次了。這東西最終由人來分析，怕什麼。我們公司的也是，2樓別胡說。

10樓：張

1 每天記錄你4次打卡時間。

2不可以，一般設定間隔打卡時間為10分鐘。

11樓：超級

中午不需要打卡吧，我從來都是上午打一次，放工打一次。