1樓：公****培訓金粉筆
你這個問題可以這樣去解決：
首先 你的工作經歷是不是隻有借調的工作經歷滿足條件，如果還有其它工作經歷，你可以用其它工作經歷，不用借調的工作經歷。
其次 你現在的工作單位是不是基層單位，再看你借調的工作單位職級，最好是找你的領匯出乙個說明或者證明。
再次 如果以上情況都沒有，那你就直接通過「中國式的方式」去找你報考的單位領導。
最後 如果是在編的夥伴要參加編制的考試或者考調，最好先問清楚報考單位的詳細情況，做好全面準備。
2樓：網友
你是四專案人員報考的定向崗位吧？國考。
中確實有這樣的規定，就是你說的借調到縣級及以上機關工作，不計入服務年限。
從我多年的組織部經驗來看，招錄單位單位的說法沒問題。規定很清楚，縣級機關，包括了諸如財政局，教育局，縣兩辦等眾多機構，雖然他們本身的級別是科級，但屬於縣級機關。
基層四專案人員服務期間借調上級機關的，時間累計往往不滿乙個服務期的，自然也就不能享受定向招考政策，不得報考定向招考職位。
雖然這個結論很難接受但這是鐵的規定。當然你可以向招錄單位所在的組織部進行反映或諮詢，聽聽他們的答覆。
3樓：匿名使用者
可以向公務員主管部門反映情況，而且自己可以要求回所報考的單位。
公務員借調，去還是不去
4樓：
1.如果一定要去，請保持練良好心態。之所以借你們去，是為了工作，說白了就是幹活。
如果沒有過硬的關係，一定不會留下來。這個關係，不是你到單位後建立的關係，而是之前就有的關係。可以說，借調人員基本都不會留下來。
極少數留下來的一般都是有關係的。
2.很多人覺得借調會有更多的機會接觸領導，這是誤區。去了就是幹活，領導怎麼可能跟幹活的打成一片？一般來說你面對的就是帶你的人，可能是科室領導，也差答可能就是在市局的老科員。
3.借調的好處在於可以站在更高的平臺上開闊眼界。虛鬧慧借用的過程也是乙個歷練的過程，尤其是到一些人員綜合素質比較高的單位借用，可以學到很多東西。
這些東西對你將來很有好處，可能你在回到原單位後很快會委以一定擔子。或者有機會參加公選，這段經彎譁歷也是大有幫助的。
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