1樓：徭傲易
一、退休年齡目前國家規定是：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的工作人員，符合下列條件之一的，都可以退休。 （一） 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 （三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、你97年轉業在地方參加工作，將來退休的待遇將會按照當地的標準執行。
2樓：喜氣東來福滿門
可以算工齡，但是，需要原工作單位有檔案證明，沒有證明的，計算工齡沒有法律依據，還是先到原單位查一下勞資檔案再說。網友建議，僅供參考。祝你好運！
3樓：睢鳩凝蓮
我認為志願兵退休服役前地方工作是算工齡的。
4樓：養宛筠
志願兵退休無一前地方工作應該算工齡只要參加工作入公里。
5樓：燕趙風人
施行養老保險後看是否交保險，若沒施行或沒交，這樣的難算工齡。
當兵退伍後參加工作算工齡嗎
6樓：王峰
法律分析：當兵退伍回家後再參加工作，從事革命工作的年限及軍齡，均應作本企業工齡計算。如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
二、解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合併作本企業工齡計算。
三、解放後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。解放前經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習業務者，如有確實證明，除學習期間不計工齡外，其調派前與回本企業後的本企業工齡，得合併計算。
四、解放後因企業停工歇業或縮減生產，其工人職員經企業管理機關調派至其他企業工作者，其調派前後的本企業工齡，應連續計算。被遣散的工人職員在該企業復工復業或擴大生產時，仍回本企業工作者，其遣散前與復工後的本企業工齡，應合併計算。
五、企業經轉讓、改組或合併，原有工人職員仍留企業工作者，其轉讓、改組或合併前後的本企業工齡，應連續計算。
六、因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。
七、疾病或非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，得連續作本企業工齡計算；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡外，其前後本企業工齡，應合併計算。
八、在敵偽及國民黨反動統治下為反對其統治壓迫而被迫離職，在離職期間被敵偽及國民黨**監禁仍繼續鬥爭者，其在監禁期間及離職前與復職後或轉入其他企業工作的本企業工齡，均應連續計算。
服役後辦退休當兵期間的工齡算工齡嗎
7樓：
您好，很高興為您解答，服役後辦退休當兵期間毀早虛的工齡算工齡的，當兵服役軍齡是計入睜裂工齡的，《退伍義務兵安置條例》第十五條規定如下：義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時纖燃間應計算為連續工齡。
入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
退伍後自己找工作退休軍齡能算工齡嗎？
8樓：
摘要。當然要算工齡，退休工齡是從工作之日至退休的年限，入伍服役，為國家作貢獻，必須算工齡，若沒算，向你退休單位反映，並拿出退伍證，來證明你的軍齡！
當然要算工齡，退休工齡是從工作之日至退休的年滑輪限滾讓帆，入伍服役，為國家作貢獻，必須算工齡，若沒算，向你退休單位反映，並拿出退伍證，來大雹證明你的軍齡！
退役士兵也算嗎。
算。如果工齡十四年加上兵齡年齡到了五十五能退休嗎。
到了國安相關規定的法定退休年齡是可以的。
我今年五十五歲了工齡不夠十五年但加上兵齡就夠了能退休嗎。
可以的。
退役志願兵連續工齡怎麼計算
9樓：
摘要。您好，很高興為您解答<>
退役志願兵連續工齡計算相關法規：《退伍義務兵安置條例》第七條：義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。
義務兵退出現役後，符合安排工作條件的，其軍齡連同待分配的時間均應計算為連續工齡(在機關、企業、事業單位的，即為本單位工齡)，享受所在單位職工的同等待遇。第八條：義務兵退伍後，無論分配到何單位，從事何工作，均不實行學徒期、熟練期、試用期，直接按有關規定確定其基本工資。
退伍義務兵凡在部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的，其工資可在定級工資的基礎上再向上高定一級。
退役志願兵連續工齡怎麼計算。
您好，很高興為您解答<>
退役志願兵連續工齡計算相關法規：《退伍義閉喊務兵安置條例》第七條：義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。
義務兵退出現役後，符合安排工作條件的，其軍齡連同待分配的時間均應計算為連續工齡(在機關、企業、事業單位的，即為本單位工齡)，享受所在單位職工的同等待遇。第八條：義務兵退伍後，無論分配到何單位，從事何工作，均不實行學徒期、熟練期、試用期，直接按有關規定確定其基本工資。
退伍義務兵凡轎談野在侍盯部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的，其工資可在定級工資的基礎上再向上高定一級。
在工齡計算的方面，退伍後，新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。如果在入伍前，是國家機關、企事業單位的職工，慎搏備其入伍前的工齡、軍齡和待分配的時間一同計算為連續工齡，與所在單位職工同等的待遇。其中，待分配時間是指符合安排工作條件寬毀的退伍軍人，回到原徵集地後等待分配的時間，它從報道之日銀滾起算，原則上不超過一年。
我是80年11月參軍入伍94年3月復員回原籍待分配，96年4月參加工作伏旦，22年7月滿60週歲退休。其中94年3月到96年4月，這2年待安置工作缺賣擾期間沒有工齡。請問：
根據什麼法律規定能找回這「2」年配首工齡？。
您好，很高興為您解答<>
這個目前沒有的親。
下崗自願兵職工醫保退休時兵齡算嗎
10樓：
摘要。親，相關法律規定員軍人的軍齡可作視同交費年限，到辦理退休手續時，帶上覆員證，你當一年兵就可以抵一年養老保險，合計超過15年就可以辦理退休了。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
下崗自願兵職工醫保退休時兵齡算，兵齡是可以算社保薯行年限的辯手孫。國家有規定，復員軍人的軍齡可作視同交費年限，到辦理退休手續時，帶上覆員證，當一年兵就可以抵一年養老保險，合計超過15年就可以辦理退休了。
親，相關法律規定員軍人的軍齡可作視同交費年限，到辦理亮衝退休手續時，帶上覆員證，你當一年兵就可以抵一年養老保險，合計超過15年就可以辦理退休了。《社會保險法》敬衝殲第二條國家建立基本養老保險、基本判山醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
退役志願兵失業55歲可以退休嗎
不可以。法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 和 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發104號 檔案所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建...
志願兵待遇國家檔案，志願兵退伍將享受什麼待遇？
凡是部隊轉業到地方工作，並且在地方退休的，一律按照地方規定領取退休費，沒有任何補 專助，只是屬部隊服役期間，可以計算視同繳費年限，現在退休，沒有幹部工人的規定，一律按照繳費年限，繳費基數計算退休費，不分幹部工人，因為國家已經取消了幹部終身制，退休了，就什麼都不是了，只是乙個退休人員。退一步說，志願兵...
是志願兵有前途還是士官？
志願兵和士官生一樣的啊，現在士官就以前志願兵的稱呼。怎麼說呢，要看你當幾年，越久越好。年參軍，直招士官有哪些要求？志願兵和士官有什麼不同 志願兵和士官沒有本質上的區別。志願兵是檔源指本人自願與部隊簽署協議，敏蠢戚然後到部隊服役的士兵橋陵 士官是指參加志願兵役制度的士兵所擁有的一種軍銜等級。主要是指中...