1樓：胖七茶話會
每一年這個時候就很多人來招聘面試。針對招聘面試，因為我們的工作特性不一樣，因此跟其他公司的需要都不一樣。大家最在乎的並不是語言表達能力，也不是文憑和技術專業，更並不是長相身型。
誠信，求職者個人簡歷裡的一定要和現實中的歷經相一致，實際上有些時候我只看面試者的基本資料，如年紀，籍貫所在地，住址，有沒有駕駛證，婚姻情況，有沒有小孩子等。別的如畢業院校，工作經驗，為什麼離職，性格愛好，專長等都不太在乎，由於你寫了，我就沒法也不願意去考資格證書，作用也並不大，但基本資料在後面的觸碰中可一一核實。
而假如求職者個人簡歷裡的物品都不真實，誇大其詞或是耍滑頭得話，那我們是毫無疑問不必的，同時會特別牴觸這種人。心態和保持，著看得出乙個人的延展性，針對來面試大家公司上班的，對我們這一領域該是有一定的掌握的，要是沒有延展性是呆不久的。有的同學很牴觸加班加點，說「我這人就是工作生活分的很清的，我想準時下班，我想雙休日日」。
坦白說，職業定位是你的自由，你可以去乙個悠閒的企業，朝九晚五。但既然你趕到了乙個成長性的企業，全部精英團隊都是在加班加點趕新專案，你還是牢騷滿腹，讓人適合什麼？懶。
而企業從來不養懶人神器。因此，做為招聘者得話，我認為最主要的是調查這三點，期待題主有一定的思索，也可以給自己乙個。學習能力強的銷售，更容易搞定客戶。
學習能力強的技術性，更容易解決商品。我很喜歡明確提出的問題是：針對***你遇上的較大挑戰是什麼？
你是如何處理的？
解決乙個不明的探索，你一定要學習培訓。如果你說自身學習能力強，可是搞不懂。那很有可能這個是假的。
說明你學習培訓的方向不對（並沒有明確提出好的難題），或是學習方法錯誤。終究公司招聘是用來幹活兒的。但公司行業，真正意義上優異的學生，從來都是所屬崗位的大神：
政冶大神能解決政冶；技術性大神能解決技術性；銷售高手能搞定客戶。他的方式，是可以處理問題的：怎樣30天解決按步驟1年都不一定審批的申報。
2樓：簡簡單單百事通
穿著特別正式，看起來特別精神，說話非常有禮貌，能力特別的強，非常謙虛這樣的人是可以通過面試的。
3樓：f但是
我覺得穿衣服比較整潔的人，說話有條理的人，有禮貌的人，專業能力夠強的人，可以通過面試。
4樓：番茄味雞腿堡
有能力的人，個人態度比較好，非常符合公司的招聘需求，這樣的人更容易通過面試。
如果你作為面試官，你希望看到面試者身上什麼特質？
5樓：墨綠夜晚
我希望面試者是自信的，朝氣蓬勃的。對生活充滿希望，眼睛裡有光，知道自己將要去做什麼。這樣的人，不管有沒有工作經驗，首先是個人都願意給他機會。
6樓：雙魚愛仕達
非常的自信。因為自信的特質代表著乙個人的能力，乙個人有自信就說明這個人的學習能力特別的強，會勝任各種各樣的工作。
7樓：小豆子子梓
我希望可以看到面試者，無論對生活還是對工作都有積極的態度，遇到問題和困難不會退縮。
當面試官問你認為可以通過嗎?
8樓：
摘要。很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何乙個人都可以看出乙個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。
如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算私隱。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。
還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何乙個人都可以看出乙個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。
當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算私隱。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次乎碼鬥面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。
就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的歲磨，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，模祥希望對你有用。
親親你好、畝含你若姿耐巧果對自己的表現滿意，就說可以通過。不滿意，就說我跡鍵的表現不是很好，我也後在我們公司會加倍努力的。
你覺得面試通過？
親親、那就看你當時怎麼的？
親可以和你的好朋友小張導師方便說一下嗎？
我是問你怎麼。
親親、我覺虛型罩得我差鬧可以通過、因為我喜歡這份工作，我熱愛這份工作。我的表現不是太好。可是我租汪會努力超越自己。<>
親親、我有一顆努力的決心、希望面試官可以給我一次機會、
你覺得你面試能通過？
可以的，我相信自己、有這乙個是決心。
你認為面試官會拒絕什么樣的求職者
面試官拒絕的求職者可多了，能力低下的，薪資給不起的，工作不穩定的，性格有風險的，職業有汙點的。朋友們，切記切記，面試一定是在找合適的人，而不是在排除不合適的人。有的人說這不是廢話嗎，排除了不合適的剩下的就是合適的。不不不，如果你那麼想，作為面試者你天然就陷入了乙個誤區了。舉個簡單的例子說，是不是經常...
面試 您希望與什麼樣的上級共事，如果面試官問你“你期望和什麼樣的上級共事？”該怎麼回答才能讓他比較滿意？
面試中問希望與什麼樣的領導合作，是屬於壓力題的一種，面試官並不是想知道你的答案，而是想知道你的性格特徵。1 回答時要回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。容易犯的錯誤是停留在對上級的要求上，表達期待的時候沒有結合自身。這樣面試官會覺得你挑剔，不謙虛，不踏實。2 千萬不要說現任領導的缺點。這樣考官聽...
如果面試官問你，我們公司為什麼要錄用你？你會怎麼回答
a 我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。b 因為貴公司是個大企業，工資 待遇 培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。c 我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。d 我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工...