1樓：網友
一般來說是不合理，看你和公司簽訂的合同中應該有明文列出你的工作性質及地點，保險公司是分為外勤和內勤兩種的，外勤就是所謂的業務員，內勤則是留守公司處理相關行政等業務的。同樣的，內勤和外勤與保險公司籤的合同也有不同，外勤大多簽訂的是**合同，而內勤則簽訂勞動合同。
2樓：山魈木客
保險公司都是一樣的，保險公司沒有業務了還叫保險公司嗎？只是一般來說保險公司內勤不需要去跑業務，收入固定並且穩定，做業務不過是在做好本職工作的同時，兼賣卡單。這個賣了對於個人也有額外收入，這東西何樂而不為了？！
3樓：網友
這個沒有合理不合理的事情，它是公司的內部規定。保險法沒有明文規定內勤就一定不能做業務，當然那必須有**人證才可以。
4樓：網友
您好，每個公司有每個公司的規定，但按照一般的保險公司來說的話，內勤人員是不能做業務的，只要把份內的事情做好就ok了！我想你要是進入乙個比較正規的保險公司，應該就不會出現這樣的事情了，您說對嗎？與其這樣。
您還不如選擇一家比較規模化的公司！
5樓：網友
設定限額是否合理就要看籤的合同了，如果沒有約定可以這麼做，就是不合理！
保險公司內勤的要求
6樓：簡單說金融
一、進保險公司上班，不同崗位要的要求不一樣。內勤只是正式員工的統稱，專業有要求的有計算機專業-資訊崗，會計-財務、出納崗，理賠崗-醫學專業、汽車專業優先，其餘大部分崗位專業性要求較弱些，部分崗位有學歷要求無專業限制。至於進入的條件和難度最主要還是看公司規模和機構，比如乙個全國性的保險公司的總部（一線城市），分公司(一般為省會城市），支公司（地級市），營業部（縣級市）進入難度差異大的很。
二、保險業務員需具備的條件有：（從事保險業務的人員稱之為保險業務員。）
1.從硬性要求方面講：需要取得《保險**從業人員資格證書》、沒有刑事犯罪記錄、非金融監管機構宣佈的違禁人員。
2.從個人從業能力職業規劃方面講：需要有廣泛的人脈或人脈開拓能力、良好的品德、優秀的口才、穩定的家庭關係和一定經濟基礎、良好的心理素質等等，當然你還要比絕大多數行業從業人員更加勤奮。
保險營銷員管理規定》第六條 從事保險營銷活動的人員應當通過中國保監會組織的保險**從業人員資格考試（以下簡稱資格考試），取得《保險**從業人員資格證書》（以下簡稱《資格證書》）。
3.工資待遇：保險營銷員的收入保險銷售佣金（包括新傭和續傭）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。
保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。 其他還有保險公司按營銷員職級不同提供的福利，包括意外醫療保險，養老年金保險等，按業績量不同提供的福利，包括業務衝刺期間的獎勵，小到毛巾，水杯。大到出國旅遊，賓士，寶馬等。
工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。
什麼是保險公司的內勤人員和外勤人員
7樓：權益談娛樂
內勤表示在正常工作期間待在公司辦公室，外勤表示去外面，通常是業務人員。前臺、助理、秘書、客服、會計、培訓、理賠、營銷、精算、高階經理、助理經理、總經理等。都屬於內勤、內勤這種一般比較硬的。
外勤只是外面的業務，很多人把保險**人誤認為外勤，但其實不是，**人不屬於保險公司/的編制，也不在人力資源系統，向**人這樣的人沒有固定的待遇，不能說待遇就靠提成。
內勤人員和外勤條款中的人員為：內勤人員是指正式編制的公司內部人員，如人事、財務、管理人員等。外勤人員指公司的臨時員工，如銷售人員、保潔人員、保安等臨時員工。
通常內勤是正式員工，外勤是臨時工。保險票據，以汽車保險為例。給新車投保時，首先要在系統中開具保單，然後對保單進行分類，將新開具的保單錄入工作臺賬，並在公司自己的內部系統中進行登記。
最後提交給財務部註冊，註冊後再提交給保險公司即可。
至於前面的例子，如果有車輛有危險，先詢問具體情況，然後按照客戶的保險單處理，離開手續，並對客戶的車輛做一次環保檢查，告訴客戶車輛在店內的保養專案，可以取車的時間等。，以便客戶可以耐心等待。包括給保險即將到期的客戶打**續保；告知客戶公司最新的活動；為客戶選擇我公司的福利和優勢；這樣可以引起顧客的興趣。
保險公司 內勤一般指公司內部處理的人員，包括前臺簽約、核保、支援理賠等相關崗位。保險公司 外勤一般是指營銷人員，他們是保險公司保險產品的**人，通俗的說就是銷售人員。一般內勤是簽訂合同(勞動合同或勞務派遣合同)，但正式的合同要看各個公司和員工的個人情況。
反正大部分公司都不能輕易籤正式合同。如果你在總公司、省公司、市公司，簽訂正式合同的可能性比較高；如果你在縣級公司，基本不可能，大部分都是勞務派遣合同(即人事**)。外勤是**合同，不同於勞動合同。
當然沒有五險一金。
保險公司內勤具體是幹什麼的
8樓：股城網客服
一、保險出單：
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保皮困險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。歷森。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保；通知客戶公司的最新活動；給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊；這樣就可以引起客戶的興趣了。
內勤在企事業單位裡是乙個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。肢握畝總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
9樓：職場導師溫馨
根據分公司、中支運營服務部要求，綜合受理投保單初審拿滑，迅敏緩保全、理賠、回訪工單的各項業務；負責資料追蹤與檔案管理；負責畝模為臨櫃客戶及**人提供業務諮詢；負責為客戶和外勤人員做好服務。
保險公司內勤是做什麼的
10樓：職場小能手
保險公司內勤的主要職責是保險出單及核對保單、保險的維修接待、保險車定隕和其他各項事務。
1、保險出單及核對保單。我們以汽車保險為例，給新車上保險時要先在系統裡出保單，然後將保單分類，並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司內部系統裡做好登記，最後交給財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
另一種是給已經買過保險但快到期的車輛續保，這時應該在系統裡出保單，將相應的返利或者贈品贈與客戶，等離開之後再將保單分類，將新出的保單錄入工作臺帳表，隨後的工作就和前一項是一樣的了。
2、保險的維修接待。還是以汽車保險為例，如果有出險的車輛，首先要詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
隨後需要在系統裡下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成了。
3、其他各項事務。主要是包括打**約保險快到期的客戶來店續保；通知客戶公司的最新活動；給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊；這樣就可以引起客戶的興趣了。
有時候，僅僅在辦公室接聽**是不能解決所有問題的，遇到問題應及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。
保險公司內勤的發展前景
保險公司內勤簽訂的是勞動合同，繳納五險一金，所以工作是非常穩定的，符合中國人找穩定工作的習慣。 保險公司的內勤如果能力強，有很大的晉公升空間。
保險公司的內勤是做什麼的？
11樓：醜晉韶翱
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是乙個蘿蔔乙個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，乙個一把手關係，乙個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個乙個三千多，乙個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
12樓：鄢楊氏駒鵑
保險公司的正式員工其實都叫內勤，但是分很多崗位，你這個前臺什麼的應該就是綜合內勤或者保全崗之類的，和銀行的櫃員類似。既然是正式編制的，如果沒有更好的職業等著你，這個就很好。現在有正式編制的工作不好找也不好進，能去就去。
具體工作看你具體的崗位。分工不同，乾的活也不同。
保險公司的內勤是做什麼的？
13樓：缺愛
打單、出單等，也叫文員。
保險公司的內勤是幹什麼的
14樓：少茜拱思
內勤，是相對在外面跑保險的業務員來講的。
內勤就是保險公司的正式員工。
外勤就是弊裂喚簽訂**合同的業務員。
內勤有財務啊，業務啊，理賠啊，人力資源啊等等。因為保險公司也源並是乙個公租凱司。。
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