1樓:社科賽斯
從撰寫內容,注意事項兩個方面來分析。
推薦信的內容。
要求推薦人對考生的溝通能力、組織能力、創新能力、分析能力、環境適應能力、團隊協作能力、領導能力、職業修養、上進心、職場成熟度等方面的素質進行綜合評判。
要求推薦人對考生的性格、特質、特長、工作態度、職業技能、溝通能力、團隊協作能力等進行評價。
要求推薦人指出考生的缺點,並給出改進建議。
要求推薦信多提供有效資訊,以便於院校全面瞭解考生。
推薦信的撰寫注意事項。
1.首先是時間的問題。
一定要給推薦人留有充足的時間來準備推薦信。此外,注意提醒推薦信的截止日期。考生在與推薦人溝通並完善推薦信時,需注意提醒推薦信提交的截止日期及提交方式,以免錯過申請批次。
2是溝通的問題。
一定要讓推薦人瞭解自己的職業發展規劃。如果考生選擇的是乙個瞭解自己、熟悉自己工作能力的人作為推薦人的,此時再跟推薦人就未來的發展、業務的轉型等方面好好溝通,得到推薦人的認可和支援,推薦人寫推薦信也就會更加有的放矢。
3.是推薦信的撰寫技巧。
推薦信要以「例」服人。如果推薦信內容空泛而無味,且沒有實實在在的管理或工作案例,會讓人覺得沒有信服力或推薦信壓根不是出自本人之手,所以申請人可以幫助推薦人回憶一下成功案例,讓他們把這些例子應用到推薦信中去並能夠給予積極正面的評價。
總之,在寫推薦信的時候要儘量多角度、多方面去寫,能夠展現多元化的你,這樣才能更好地向院校材料評審員呈現出你多方面的特質。
2樓:網友
推薦人基本都是這個領域的大腕,閒暇時間比較少。說白了,就是他花不了太多心思在你這一封推薦信上。為了讓你的推薦信能夠準確、客觀地給你乙個合理而又充滿亮點的評價,建議你最好向他清楚地表明你對推薦信內容的要求和期望,越具體越好。
首先,你要提供給每位推薦人乙份清晰的履歷表、自傳、成績單、專業證件及相關個人資訊。越詳細越好、越精彩越好。讓他清楚你的情況,這樣可以避免過度籠統和陳詞濫調。
其次,將自己其它材料中的資訊一併告知他,避免描述內容的「相互牴觸」,最好「相互呼應」。
再次,一定要注意推薦信撰寫的注意事項,如申請書繳交期限、特別注意事項、以及學校提出的問題。
最後,最重要的一步:推薦信的結構。
2.推薦人是在什麼環境下認識申請人、相識多久。
3.申請人希望申請的哪乙個學期和科系。
包括推薦人評估申請人的詳細基準。例如,推薦人過去五年內任教的大學中,申請人在教過學生當中確切的排名;或是申請人的業績佔公司前一年總營業額的百分比,所具備的未來發展必要的學術或專業資格等。)
2.推薦人初識申請人時,對他有何特別的印象。
3.舉例證實推薦人對於申請人的評估結果。
第三段:1.對於申請人個人特質的評估。如:溝通能力、成熟度、抱負、領導能力、團隊工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改進的地方。
2.評估申請人完成學業以後,未來在個人和專業上的發展,申請人會為這個科系及團體帶來什麼貢獻。
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