1樓：小七紀實館
世碩公司發工作證時扔在地上讓員工撿，這種粗暴的行為就是對員工尊嚴的侮辱和踐踏！
據**報道江蘇崑山世碩電子廠在給新員工發證件時，工作人員將證件隨手扔到地上，新員工不得不彎腰低頭去撿。
從**中看出工作人員全程低著頭念名字，唸完名字後像扔垃圾一樣將工作證扔到地上。新員工排著隊，聽到名字後走出來，從地上撿起證件離開。整個過程新員工絲毫沒有被尊重，只能感受到屈辱。
事後世碩對**中招聘人員的行為表達了歉意，但是世碩更多的是在為自己辯解，公司稱之所以會出現這種情況，是因為「招工旺季，場地有限」。
世碩公司的這種行為引發了廣大網友的抨擊，在世碩的眼中，員工就是勞動力而已，連最起碼的尊重都不值得給。
據悉世碩是一家合資公司，合資人為臺灣人，在他們的理念中做生意僅僅是為了掙錢，從來不會考慮員工的感受。
很難想象這種企業在市場競爭中是如何生存下來的，一家不尊重員工的企業，必將走向倒閉，不管你的生意做的多大，如果說你不能夠站在員工的角度去考慮問題永遠沒法發展，因為員工是乙個企業的戰鬥力，不能凝聚人心的企業名存實亡。
每個務工人員背井離鄉去打工，雖然是勞動力輸出，但是請尊重每個勞動者，他們是憑藉自己的勞動付出吃飯，並不是乞丐！
掙錢養家餬口固然重要，但尊嚴更重要，勞動者應該被尊重，像崑山世碩這樣踐踏員工尊嚴的企業，遲早會付出慘重的代價。
2樓：
公司發工作證時要是故意扔在地上讓員工去撿就是嚴重不尊重員工，更是在侮辱員工的尊嚴。
3樓：小凝聊娛樂
有，管理者把工作證往地上一扔，員工自己過來在地上找自己的工作證，這樣明顯不尊重員工的行為。
4樓：欣霖
有辱員工尊嚴。現在是乙個文明的時代，人沒有高低貴賤，工作也沒有，誰也不比誰低等。
5樓：夏花之燦爛
我認為這有辱員工尊嚴，從目前所得到的資訊能看出，公司工作人員主觀上是故意做出這種行為的。從這個角度來看，有違人際交往的原則—互相尊重。不過我們並不知道工作人員和員工有什麼恩怨。
但我依然認為這種行為不夠妥當，讓員工沒面子。
6樓：小李品電影
有，因為這種行為就是在踐踏員工的尊嚴，這種行為被**之後，涉事人員會受到處罰。
「扔員工證件」 的那個公司，現在公司執行是否正常？
7樓：柔柳姐姐
9月五日，江蘇崑山一電子公司三個自稱為公司培訓幹部的男子在工作臺前負責發放員工工作證。三名分發證件的管理人員不停的念出名員工的名字，然後將一張張證件全部丟在地上。<>
正常公司交接證件時，要麼是找人分組代派，要麼是通知員工自行領取，起碼都是乙個個交到員工手裡的。這個公司到好，證件隨意扔在地上，新員工被叫到名字後只能走在他們面前彎腰蹲地下去撿，差不多像鞠躬一樣撿起證件。有時候扔的太快，還有好幾個人都在他面前一張張看是不是自己的。
這件事一經報道很快在網上發酵起來，一開始該公司還聲稱這是謠言，後來眼見形勢不妙，才出來道歉，說了些無關痛癢的話。而且扔證的也是公司的員工，也受規章制度管理，他們的上級管理者能不知道嗎，他們能是頭一次這麼做嗎？<>
冰凍三尺非一日之寒。對於這種不尊重企業職員行為絕不是粗暴發生的結果，必定是企業長期的問題。中國很多電子廠商或多或少都有些弊病，管理規章嚴苛不說，勞務亦是繁重，而這些其實還算不上什麼。
最關鍵的是對於人權的漠視與不屑，在他們的眼中，在生產線上埋頭工作乙個個員工只是一件毫無生命可言冰冷冷的乙個個部件，和工廠上的那些機械無異。<>
尚且連自己的職工的人權都談不上，又怎麼能讓職工甘願於自己的企業，無私地去奉獻呢？乙個企業資金和運作的利潤所致的只是暫時的利益。一群優秀的青年甘心忠誠，願意和企業共同成長，才是最大的財富。
現在的社會。絕對是乙個尊重人才的地方。乙個連自己人權都不尊重的企業，又何必為他效力。
8樓：會變好的
不能正常執行。該事件已經嚴重侮辱了農民工的尊嚴和底線，大多數都已經辭職罷工，從而導致，工廠人手不夠，停工現象。
9樓：day星辰大海
不正常。這樣的管理不尊重人，每個人都有自己的人權。不應該用自己的權利做一些不守底線的行為。
10樓：肚子餓死嘍
該公司目前生產經營秩序正常，沒有發生停工的現象，之前網傳的員工大片離職**，其實是網友惡意虛造的，並沒有因為扔證件這件事造成影響。
網曝公司發工作證把證件扔地上，員工對此是何反應？
11樓：倩倩觀社會
隨著網際網絡越來越發達，很多不文明的現象，也能夠通過網路這條途徑，快速的躥紅，讓大家都能夠抨擊這種不文明的現象。
近日在崑山乙個電子公司內，就出現了一起讓人極度不適的事情。這件事的起因在於，公司內工作人員，在為員工發放工作證的時候；並沒有直接將工作證遞到對方的手中，而是直接在讀完名字以後，將工作證拋向了地面，讓員工自己從地面上拾撿。
面對這樣的行為，我想很多的員工，雖然心裡十分的不舒服，但為了自己的飯碗，也只能夠彎腰去拾撿自己的工作證。
這樣的做法固然加快了發證的效率，但相應的也造成了現場的混亂。很多員工需要從一堆的工作證中，尋找到自己的那個。
當這件事情在網上引發熱議之後，電子廠也迅速做出回應，聲稱這些都是員工自己的行為，公司從來沒有過這樣的規則和要求，而且當日發放工作證的員工，也已經被開除公司。
在這件事情中，我覺得能夠將場景，拍攝下來並上傳到網上的員工，做得非常好。現在的網路給我們普通人，帶來了很大的便利，將一些不平的事情，放到了網路平臺上，很多時候也就能夠得到公平的處理。
當然了那些彎腰拾撿自己工作證的員工，我想他們的內心，也是怨言重重。工作證猶如我們的身份證明一般，上面有著自己的名字和**。
而發證的人用這樣粗暴的方式，就是對於自己的一種不尊重。很多人為了自己的工作，也只能夠隱忍不發。
正如網友們所說：「彎下腰去撿工作證，丟下的是個人尊嚴，但拾起來的卻是生活。」，我想這也是很多人生活，最為真實的寫照吧！
12樓：小黑馬看娛樂
員工排隊辭職了。這家公司的所作所為明顯是對員工人格的一種侮辱，沒有幾個人受得了這個。
13樓：橘葡學姐
員工打算全體辭職不幹，因為他們覺得這是對自己的不尊重。
14樓：小
員工已經選擇辭工了，他們覺得自己的尊嚴被糟蹋了，公司的管理人員不可理喻，不把自己當人看。
如何看待發員工證件時隨手扔地上一事？
15樓：數碼專家小行星
該公司做得不對。這樣做非常不尊重員工，員工是來公司掙錢的，不是來被壓迫的。
16樓：柯柯柯柯樂
不尊重員工。發員工證件隨手扔地上很顯然是不尊重員工的表現。
17樓：dr不知道
對於「電子廠工作人員發員工證件時隨手扔地上」一事，公司回應，管理失職，主管率團隊致歉。當事員工不當行為將依廠規處理。我認為培訓員工很重要，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感；使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關係；培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法，對公司的整體發展都有很大的作用。
網曝公司發工作證把證件扔在地上，如何看待該公司的行為？
18樓：娛說樂話
近日在網上有一家電子公司火了起來，因為他們個工作人員，在頒發員工工作證時候，並不是直接遞到員工手中，而且直接扔到了地上，讓員工從地上拾撿。
針對公司員工的這種行為，在我個人看來，是對於員工的不尊重。而且也體現了，這家公司在員工的教育問題上，非常的疏忽。
我想很多時候，如果這件事情，沒有在網路上被炒熱，可能也就這麼過去了；而今後這樣的情況，也許還會持續。對於這型別不尊重人的員工，可能在公司內部，還有較好的發展。
對於我個人而言，面對該公司發放工作證的方式，有下面這兩種看法：
一、公司缺乏對於員工的尊重人與人生來平等，而且職業也沒有高低貴賤的分別。所以我們在工作的過程中，付出了汗水和辛勞，拿到相應的報酬，也是一件理所應當的事情。
因此在面對這種工作證的發放方式，我們完全可以指責對方的行為。畢竟工作證猶如我們的身份證一般重要，上面有著個人的資訊，以及加蓋公章的**存在。
所以公司這種發放工作證的行為，也體現了公司對於基層員工的尊重；我想這也是大家最不爽的原因。
二、公司的管理有待加強儘管發放工作證的員工，並不是公司的領導；但從他們的行為，也可以看出來，公司日常的企業文化建設，應該開展的並不多。
而且發放工作證的幾位員工，自身也不懂得禮貌，更不知道如何去尊重別人。我想這樣的員工，不論在**工作，都不會受到他人的喜歡和尊重。
好在這件事情，最終的處理結果，讓人感到非常的舒適；當日負責發放員工證的員工，已經被辭退了。
19樓：網友
不管是企業還是打工者，都應該互相尊重，誰也不比誰高一等。該公司的這種行為真的很讓打工者感到寒心，雖然是招聘人員的個人行為，但是也能看出公司對待打工者的忽視。
20樓：美麗可愛的小魔女
以人為本，才是公司長久發展的根基。公司內發生這樣的行為，實在是讓人費解，公司文化的培訓，人員的行為培訓這些都應該是進公司前培訓的。
21樓：上班這件事
這是一種不尊重員工的行為，不把員工當人，這樣的公司發展不會長久。
22樓：惠惠說情感
三個人「壞了一鍋粥」，發證人員的這種行為嚴重影響了公司的聲譽，粗暴的方式引來工友們的不滿，這種行為是對工友尊嚴的挑戰，從**來看，這事並非第一次發生，公司這種管理水平也能推測出其發展前景不容樂觀。
23樓：雲水南
就這種行為就是一種對就職員工極其不尊敬的行為，這也表現了公司某些管理人員對員工的態度，也反映了乙個公司企業文化。
24樓：專業汽車曉老師
這家公司不尊重員工，非常的差勁，這種公司不值得去工作，工作有都是為什麼非得去他的工廠上班，員工的尊嚴不應該被踐踏。
公司發員工證扔地上讓員工撿，官方怎麼回應的？
25樓：teddy說
許多大學生經過大學四年的歷練，信心滿滿的走向了社會，期待能用自己的實力闖出一片天地。面試通過的人最期待的就是入職的時刻了，這意味著自己正式成為公司的一員，可以開始為自己的目標努力奮鬥了。而一則崑山地區職員入職時被拍成的一段**，卻在網上引發了很多網友的憤怒。
2020年9月5日，江蘇省崑山市當地的一家公司正在辦理新員工的員工證件發放工作，而令人憤怒的是，發證件的人坐在一張桌子前，念過乙個員工的名字以後，就將這個員工的證件直接扔在地上，員工只能上前彎腰去地上撿。這個**迅速在網上引起了許多網友的**和評論，大家紛紛譴責這個公司不尊重員工的行為。**在網上火了以後，公司的相關負責人先是澄清沒有這樣的情況發生，後來9月5日晚上又稱這是公司員工工作的失誤，是負責人管理不善處理不當，並且當事人已經組織向入職員工進行了道歉。
隨後9月6日，該公司就出現了大批的員工辭職的現象，兩千多名員工一起集體辭了職。這無疑會對公司造成非常嚴重的影響，但是是公司不尊重員工在前，就不能怪員工集體辭職了。
企業雖然從能力、經濟等各方面來說，都遠遠超過乙個員工所擁有的，但是，無論什麼情況，員工與企業都是相互協作的關係，雙方也是可以互相選擇的。只有在雙方目標一致，並且相互尊重的基礎上，員工和企業才能更長遠的發展下去。所以，員工在遇到不平等待遇和不尊重的情況時，一定要及時保護自己的權益，必要的時候可以用法律的**來保護自己。
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