如何解決好媳婦跟母親之間的關係,跟大家分享一下?

2024-12-24 16:00:08 字數 1388 閱讀 8817

1樓:回憶

在老媽跟前必須態度強硬的表態,媳婦是你的最愛,別人不能給她氣受,你不答應。在媳婦跟前你也的表明態度,老嗎含薪如苦把你養大不容易。不指望她像對待親媽一樣孝敬,但是最其碼做到以禮相待,不要無禮取鬧。

2樓:網友

媳婦要疼,母親要哄!男人事事為媳婦著想,媳婦也會為你著想的,自會善待婆婆!做為兒子,也要時刻記得哄老人高興。母親心疼兒子,當然希望兒子家庭和睦,也不會為難兒媳!

3樓:抽轉組

要有主見,不能老媽和你說媳婦不好,你就跑去說媳婦。媳婦和你說老媽不好,你就跑去說老媽。你說她們誰她們都會傷心,不利於解決矛盾,矛盾只會越鬧越僵。

4樓:明慧還坦蕩的烤紅薯

要學會兩頭瞞,在老媽和老婆那裡還要學會瞞,瞞什麼呢?瞞彼此對對方的不滿和怨言,不能在老媽面前說,我老婆說了什麼什麼,也不能在老婆面前說我老媽說了什麼什麼,否則,兩個人很容易結怨。

5樓:網友

首先你自己別拿自己媳婦和別人媳婦比,尤其是和你媽聊天時。你說的無心,你媽是聽者有意。說媳婦優點你媽不覺得,說缺點你媽會越來越看不上媳婦,增加不必要的矛盾。

6樓:辰星

當兒子的在兩者之間要有足夠耐心上下調解,手心手背都是親人,對媳婦要理解,對母親要孝敬,曉之以情動之以理,用智慧把兩者的橋樑建設和維護好!

7樓:任性的公貓

‍在老媽面前要說自己媳婦如何懂事兒孝順等等,換句話說,就是要做到兩頭說好話,拉近婆媳關係,創造一起相處的溫馨機會,增進婆媳關係。‍‍

8樓:事褔勝

永遠都別想能讓老媽把媳婦當女兒,也永遠別想讓你媳婦把你媽當親媽待。適當保持點距離,大家才能合睦相處。

9樓:影子

學會說好話,就是在老婆面前說老媽如何如何中意她這個兒媳,並且還經常誇她如何如何。

10樓:紫竹院的竹笛聲

分開住,少來往,各過各的日子,之間沒有交集自然也就沒有矛盾。

如何處理媳婦與父母之間的關係?要注意什麼問題?

11樓:王祿

一定要在中間進行協調,要積極的進行溝通,有時候不要引發矛盾,也要嘴甜一些。

12樓:晴天在哈佛

婆媳之間的問題,其實一下有的人處的非常好,有的人矛盾比較大。關鍵是互相要讓步,多為對方考慮,那麼就會處理的很好。

13樓:史蒂芬斯

要學會說好話,想要處理媳婦和父母之間的關係最好的方法就是不要讓他們經常待在一起,也不要住在一起,這樣矛盾就會減少;需要注意的是,在結婚的時候就不要讓媳婦跟父母住在一起,不經常待在一起矛盾就會變少。

如何解決母女之間的矛盾,怎麼解決母女之間矛盾

你自己應該有自己的睡床了吧?怎麼還和媽媽一起睡啊?那不是矛盾會越來越深麼 自己睡自己的 白天問題還好解決 媽媽更年期就多點理解吧 怎麼解決母女之間矛盾 人家都說女兒是父母的貼心小棉襖呢,女兒怎麼可以和媽媽不好呢,這是女兒的錯!個人以為。呵呵,提醒我了,我給我媽媽打 好久沒和媽媽說話了。孝順孝順,主要...

如何解決園區規劃與招商之間的矛盾

規劃與招商是產業園區在建設和發展過程中的兩個重要環節。產業園區的規劃與招商之間存在著哪些聯絡?規劃先行,招商同步,產業為基是產業園區能否健康科學持續發展的關鍵。以產業集聚區的規劃為例,規劃的優劣直接關係著產業集聚區建設和招商引資的成敗。乙份好的產業集聚區規劃,需要綜合考量該園區的空間布局,即把園區規...

如何解決新老員工之間的薪酬矛盾,如何理解和解決新老員工工資的矛盾衝突

1 建立以能力和績效為基礎的薪酬體系。企業hr要加強薪酬體系的建設,讓新老員工在績效上一較高下,用個人能力來解釋薪酬,這樣老員工也就無法可說了,同時還能激勵老員工提高自身的工作積極性。2 企業員工的薪酬可以在福利方面可多關照老員工。這裡的福利可以包括很多,比如工齡補貼,服務滿多少年就有住房補貼或房貸...