1樓：你還好嗎
官方的回應是，這名員工多次在社交平臺上釋出一些極端的言論，給公司帶來了很多負面影響，所以對他進行了辭退的處理。
2樓：數碼專家小行星
拼多多承認確實辭退了那個員工。他們認為員工的發言很過分，所以不想繼續用他。
3樓：劉心安兒
拼多多表示這個人的言論比較極端，然後也傷害到了企業的形象，同時也覺得他的這個做法非常的不合理，然後就把他解僱了。
4樓：乾燥溫度
拼多多說這個員工已經給自己的公司帶來了很大的損傷，而且把自己公司推上了風口浪尖，所以才不得不做出這樣的乙個舉動吧。
5樓：梨花說**
違反紀律。拼多多回應，該員工在**上發表極端言論，抹黑公司形象。
6樓：不二紫言
拼多多方面稱該員工在網路上言辭過激，對公司聲譽和形象造成無法挽回的損毀，所以才根據員工守則作出了開除該員工的決定。
拼多多是如何回應員工匿名發帖被辭退？
7樓：金融蘇蘇老師
拼多多的一名員工釋出了一則救護車**，後來這名員工被拼多多公司辭退，拼多多回應這名員工被辭退的原因並非是因為他發了這則救護車**，而是因為他在沒有了解事實清楚的情況下就釋出言論、有誹謗公司的嫌疑。另外他多次在一平臺上匿名發帖，對公司產生了極大的負面影響和情緒，公司擔心他會影響到其他員工的生命安全和公司的正當名譽，因此才選擇將他辭退。
首先，這名員工被辭退的起因是他釋出了這則救護車的**。他因為釋出這張**而被公司所調查，他在平臺上有怨恨公司的言論，認為這個人並不熱愛公司，對公司的名譽造成了重大負面影響，因此才將他予以開除。我認為如果乙個公司確實對員工非常好，那麼員工肯定會對公司抱有感恩之心，不可能會發布這種「希望公司死了」的言論。
其次，拼多多公司稱這名員工多次釋出極端言論。遍觀這名員工在平臺上釋出的各種言論，我認為只有「希望把拼多多骨灰都揚了」這句話帶有極端色彩。拼多多公司以偏概全，其實就是想辭退這名員工，另外拼多多公司多次稱自己未通過看員工手機的方式獲得這些言論，那麼這名員工是匿名釋出，公司又是通過何種途徑得知這種言論的呢？
另外脈脈平臺已經發布宣告稱不會對第三方洩露任何資訊，那麼這無疑是打了拼多多公司的臉，拼多多公司就是以這種檢視員工手機、損害員工私隱等情況發現了這件事情。
另外，拼多多公司稱員工有300小時工時的打卡器為虛假情況，該員工涉嫌誹謗公司。據最近的各種新聞得知，拼多多是一家經常加班的公司，員工也奉行著996的加班政策。然而拼多多公司拒不承認這種政策，而是說明員工都是自願加班，那麼這無疑是自己打了自己的臉。
拼多多公司檢視員工私隱，以匿名發帖辭退員工，我認為這名員工所說的「因為釋出了救護車**而被辭退」是真實的情況。
拼多多這種公司把員工當成廉價勞動力一樣壓榨，讓員工像簽了賣身契一樣為公司所服務，我認為這種公司就是剝削員工，絲毫不保留人性，損害員工的合法權益和私隱權，必須予以嚴查。
8樓：xf摩訶曼珠沙華
拼多多表示，公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。
9樓：梨花說**
員工違反規定。拼多多回應辭退員工是因為他發表極端言論，損害公司形象。
10樓：今天的冒險開始了
拼多多認為該員工匿名發帖在平臺上，是屬於極端言論，給公司帶來了負面影響。所以進行此對這是公司的決定。同時，該員工的資訊應該是脈脈洩露的。
拼多多員工匿名發貼被辭退，拼多多的解釋可以讓大家信服嗎？
11樓：芝士即訊雜談
說句實在話，萬萬沒有想到，在年底的時候，拼多多竟然會出現這麼嚴重的公關問題。首先是因為他的一名員工在下班的時候意外促使拼多多在官網上發表了很多不當的言論，直接導致網友的圍攻。雖然後來拼多多表示已經跟家屬取得了溝通，並且得到了他們的諒解，很明顯是想要通過賠款來解決這一次的問題。
但是後來又有一名員工在公司裡邊兒被抬上救護車。當這件事情被乙個員工匿名發到網上之後，這名員工竟然很快就被公司找到，然後開除了。而拼多多是解釋自然也是那麼的強硬，認為這名員工存在著不當的言論，所以才會將其開除。
那麼今天我們就來**一下拼多多背後的解釋到底能不能得到大家的信服。<>
第一，這樣的解釋實在太難以讓人接受。
在這一次的世界當中，拼多多給出的說法是因為證明員工在一些社交平臺上釋出的言論都是屬於極端原諒，對公司的形象造成了很大的影響，所以根據公司的規定才會將其開除。但是在這裡，問題的核心並不是在這名員工的言論，而是在匿名資訊釋出。拼多多竟然可以在短時間內通過另外乙個平臺找到這名員工的私人資訊，而且能夠確定這些資訊是準確的，說明個人的資訊的確存在了新的情況。
第二，如何看待這一次的事件？
說實話，這一次的事件對拼圖的造成的影響竟然是微乎其微，這是我難以想象的。現在拼多多的股價竟然還出現了逆增長的現象，從這裡我們就可以看出，在現在的零促市場裡邊兒，拼多多的確做的非常的成功，但是我非常難以理解。作為乙個成功打入底層的社交網購平臺，為什麼會出現這麼嚴重的公關行為。
正是因為拼多多做兩次比較出奇的舉動，才導致大家對拼多多的印象改觀。<>
第三，這一次的事件會對拼多多造成哪些影響？
首先，現在上海的勞動者保護協會已經對這件事情進行調查，希望能夠取得一些調查結果。不過調查結果目前還沒有公佈出來。而拼多多肯定也是有應對方法的，不可能因為一兩次員工的問題而就倒臺。
不過從這一次事件的背後，也讓大家明白了像這樣的公司背後蘊含的邏輯，那就是有人的時候可以有，沒人的時候就會拋棄。
12樓：愛小樹苗
當然不能夠令人信服，每個人都可以在網上發表自己的言論，只要不違背法律，那麼任何人都無權干涉。
13樓：科普小星球
我覺得不能，既然是匿名發貼，拼多多是怎麼找到這位員工的呢？這件事值得懷疑。
拼多多辭退匿名吐槽員工，拼多多這麼做合理嗎？
14樓：職場
拼多多這樣做此判太不合理了。員工對公司有意見，在敗高私底下議論，肯定是公司有做的不夠好的地方，不從自身找問題，而是這樣辭掉員工，讓察扒尺人難以理解。
15樓：小周聊職業
不合理。這位員工只是把自己看到的真相表達了出來，並沒有詆譭公司形象，拼多多這樣做有些極端了。
16樓：職場軒子
我覺得拼塵蠢盯多多這麼做不合理，拼多多有家店大欺客了，作為乙個路人來說，真派和心覺得這是一件檔坦挺讓人氣憤的事情。
17樓：職場小璇姐姐
拼多多這麼做塌雹肯定是不合理了的，員工有吐槽的權利，不能因早衫搏為員工言論自由就辭退員工，這樣的規章制度陸祥是不合理，也不合法的。
砍價免費拿始終未達標，拼多多對此有何回應？
拼多多客服對此表示回應，砍價免費拿活動，真實目前已經送出了709萬件產品。對於 的質疑，又一名客服告訴記者，使用者砍到0元不是直接給商品，而是獲取免單資格。拼多多覺得這個活動是非常真實，而且已經送出去709萬件，對於這個事情是非常的自信，所以拼多多一直在否認，覺得他們這個行為是非常正常的事情。並沒有...
如何在拼多多牧場鬥牛中獲勝？拼多多多多牧場在哪裡
1 首先，點選進入拼多多app，進入軟體介面後，點選 個人中心 在個人中心頁面，點選 多多牧場 2 進入多多牧場之後，剛開始的新手，是只能養殖3只小雞，然而每天的簽到以及登入慢慢可以加大養殖量3 養殖小雞 小豬 小牛的過程中，需要點選陪玩耍，這樣可以減少養殖的時間，加快成長4 成長的過程中是需要餵養...
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