1樓:馨語漫談娛樂
應該是被嫌棄了吧,因為根據該女子所說。他覺得男子雖然有不少的存款,但是他這份工作沒有前途,雖然這個男子在工廠裡當線長,但是他的職業發展也是一眼就看到了天花板。該女子認為他目前的收入雖然不錯,但是只是針對個人而言,但是如果用來養家庭的話明顯不夠。
事件梳理網路上有一則這樣的聊天記錄引發了關注,講述的是一對相親物件,該事件的主人公小李,男,是富士康的一名線長。小李收入穩定,存款方面也還可以。經人介紹和一名白領相親,該白領在一家公司做財務,月薪只有2000,而且沒有存款。
雖說對方是一名白領,但是小李的收入明顯碾壓對方,兩人也算相配吧。雙方在互加微信之後,小李卻被白領鄙視了,這到底是怎麼一回事呢?
原來白領認為小李雖然收入穩定,但是卻沒有前途,因為小李一直都在工廠工作,這個白領他是有點看不起在工廠工作的,白領覺得小李在工廠工作只是作為一名工人,公升職加薪的機會相對有限,這對以後的發展顯然是不利的。<>
事件看法雖說這名白領說的很有道理,但是確實讓人聽了感覺非常的不爽。一名2000收入的白領,哪來的底氣鄙視已經有20萬存款且收入穩定的的小李呢?
另一方面如果看不上的話,大可婉言拒絕就好了,為什麼一定要說得這麼直白呢?該白領再嫌棄人家配不上他的時候,說不定人家也在嫌棄她收入低呢。<>
事件反思我們都知道富士康是乙個大廠,有十幾萬員工的,小李能在這麼多功能裡面脫穎而出,當上一名線長也說明了其工作能力和其專注的態度,該女子竟然沒有發現他有這種優點,光關注人家的收入和前途,也是有點狗眼看人低的感覺。對此你怎麼看?
2樓:網友
簡單分析如下:價值觀、認知不統一。富士康小哥雖然有20萬存款,但是這並不能代表其賺錢能力,在如今社會,不要說20萬就算是200萬,如果沒有自己的技能,那這存款只能越來越少,無法保障後期的生活水平;畢竟現在大家更多的看的是賺錢的潛力而不是現在手裡的財。
其次白領和富士康小哥學歷背景、工作經驗、生活環境不盡相同,故而二人很多的生活觀念、對事物的認知都不相同,導致二人幾乎沒什麼共同話題。所以從以上兩點考慮,白領確實會拒絕他。
3樓:芊芊和你說民生
因為白領覺得富士康小哥的職業沒有前途,看不到未來。她希望能找個有體麵工作的物件。
4樓:難掩的喜
因為條件還是不好,存款真的是太少了,不夠買房的。
5樓:暢斯伯
富士康小伙有存款20萬相親被拒,因為大多數人對這家工廠有偏見,覺得在這個工廠裡工作沒出息,以後沒什麼前途。三百六十行,行行出狀元。每個職業都有自己的價值和閃光點,沒有誰可以輕易歧視對方的工作。
6樓:網友
各種可能,有可能是女白領不喜歡他,他有200萬也無濟於事,還有可能女白領要求存款要500萬以上,小哥立馬就找別人,畢竟女的多,有20萬找個女朋友應該沒有問題。
請問鄭州富士康有外包車隊嗎,請問鄭州富士康有一個外包車隊嗎?
就是車隊本身提供運營團隊 技術團隊以及相關部件開發,但由於不是廠商車隊所以一些核心部件無法開發出來比如引擎 剎車系統 等等,這些就需要外包給一些公司來做,現在f一紅牛就把引擎外包給雷諾等等等等,一些中小車隊甚至把底盤的開發也外包出去,從而減少成 做鄭州富士康外包廠需要什麼條件?16到40歲之間沒有傷...
富士康失效分析的工作內容,富士康失效分析的工作內容
主要是做電子元器件方面的,fmea主要分析製程方面的問題,很簡單,機構採購檢測中心效益很好,純周邊,公升資位加薪很快。做的是電子器件方面,和你的專業有一定的關係,再說富士康很看重文憑,那裡待遇很好 產品失效分析工程師是做什麼的 產品失效分析工程師崗位職責 1 負責功率產品和ic產品等在設計 驗證 生...
富士康總部周邊主要的工作是什麼,富士康總部周邊主要的工作是什麼?
能學到東西,一般工作是電子技術方面的.要是去就好好學,要技術不精通,發展前途不太理想.富士康的總部周邊事業群到底是做什麼的 除了產線以及產線研發 其他的行政,人資,宿服辦等都是周邊 周邊的壓力沒有產線的大,所以同職位的周邊沒產線的工資高你可能做研發.富士康周邊部門是什麼意思?富士康科技集團是中國台灣...