1樓：網友
關於員工的考核的評語與建議。
1、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
2、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。
3、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益。
4、工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
6、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
7、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
8、辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，並積極和經理進行各種環節的溝通；在xx年x月份進步異常迅速；對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失。
9、勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業餘時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2樓：小神
現在的職場工作，都要對每個員工的一階段時間做工作考核，通過考核，把員工聘用、職務薪降、勞動薪酬、發展培訓相結合。對員工起到激勵的作用：對企業也是為了更好的管理企業，提高企業的績效，啟用員工高效的工作，使企業能更好的達到目標。
考核從員工工作能力、業績、個人素質、事業的發展進行綜合性考核入手。
第一，從員工的工作能力來意見評寫，有評有賞，良好的建議保持，不良的建議改掉，工作能力的測評根據員工的實際勞動付出，員工的辦事效率等直接影響員工的工作進度。
第二，從員工的業績來評估，對員工這個月的業績來評估員工的薪水和職位，多勞多得少勞少得，根據業績的好壞可以分辨出員工評估，並給予一件，在業績的完成上完成得很好的，繼續鼓勵，調動員工的積極性。
第三，從人事，及考核員做員工工作評估上做出每個員工每個的階段的表現，能力弱的給予支援和幫助，能力強的給予提公升，提高工作難度，推薦和提高薪酬以資鼓勵。
第四，從員工的工作態度出發。比如：員工工作表現、為人處世各方面進行評估，比如該員工各方面都比較優秀。
工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。
對工作負責，對同事熱心。綜合各個部門的評估給予優秀員工稱號。
第五，從員工的工作執行能力出發，比如：對有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工作領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。
踏實肯幹，吃苦耐勞。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
第六，從員工的個人素質出發。比如：該員工工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶和同事的好評。
同事間相處融洽。維護團體的力量，團結和配合同事工作，認真的接受領導和同事的建議和批評。
望，謝謝。
被考核人的意見怎麼寫
3樓：溫柔
這個問題我來，我是乙個公司的hr，我來告訴你，你可以寫，也可以不寫。我的建議是寫，因為這個是對你的乙個考驗，如果你連乙個小的考驗都不能通過的話，我建議你不要做hr了。你的考官是老闆，老闆的意見對你來說是很重要的。
如果不寫的話，你的考官可能會覺得你是乙個很隨意的人，不夠重視這份工作。如果寫的話，你的老闆會覺得你很有責任感，很有擔當的人，是值得培養的人，是乙個可以信賴的人。
考核評價意見怎麼填寫？
4樓：小貝貝聊教育
如實填寫即可。考核評價的依據應是施工專案經理與承包人簽訂的"專案管理目標責任書"，內容應包括完成工程施工合同、經濟效益、**工程款、執行承包人各項管理制度、各種資料歸檔等情況，以及 "專案管理目標責任書"中其他要求內容的完成情況。
專案考核評價可按年度進行，也可按工程進度計畫劃分階段進行，還可綜合以上兩種方式，在按工程部位劃分階段進行考核中插入按自然時間劃分階段進行考核。工程完工後，必須對專案管理進行全面的終結性考核。
本人對考核結論意見的評語怎麼寫
5樓：遊戲之書
本人對考核結論意見的評語應該根據實際情況，寫出對考核結果的認識和感想。
正文如下：自己的專業面狹窄，認識不夠，限制了自身的發展和工作的，在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
當然通過自己的努力，我在思想和工作上都取得了一定的進步，也還有很多的不足，不過經驗也好，教訓也好，都將是我人生徵程中很寶貴的財富，它們必將很好的指引我以後人生的道路。
注意事項
1、面對考核結論意見，對於自己之前做的事情，準確闡述對自己的認可和今後所努力的方向。
2、從客觀角度出發，對考核內容進行評價，說清楚可取之處在**，要改正的地方又在何處。
6樓：領悟人生
績效考核評語：
一、目的在於，催人奮進，做到最好。原則在於，不隱惡，不溢美。措辭，簡明扼要，準確無誤。
二、肯定業績，欣賞其思路、方法、措施的支撐。
三、對其責任心、情感、意志方面，做出中肯的評價。
四、準確地點出其工作的缺陷和不足，並指引其努力的方向(鼓勵落後的上進，感召中等的見賢思齊，激勵先進的更上一層樓)。
被考核人意見怎麼寫
7樓：網友
我已經掌握了工作的基本要領與技能，希望被公司正式錄用。
大致可以從這幾個方面寫。
1、發揮自己的所長。
2、在工作態度上應該有怎樣的改進和建議。
3、在團隊意識和同事關係上有怎樣的表現。
4、在自我提公升上有怎樣的目標 。。
8樓：釋愉席銳陣
經過（多少時間）來在公司**崗位的試用，我已經掌握了工作的基本要領與技能，自己對公司也感到很滿意。希望被公司正式錄用。
怎麼寫對學校的建議，學校意見和建議怎麼寫
敬愛的校長 您好！我是六 班一名普普通通的學生，叫，我在這上學已經長達六年之久，對這裡的一草一木都瞭如指掌。您雖然才到這個學校一年不到，但我覺得您是一位稱職的校長，這並不是什麼拍馬屁的話，是真的。您對所有老師都很關心，特別是對那些上了年紀的老教師，更是尊重有加，而且，您對工作更是一絲不苟，每天都早早...
家長向學校留下寶貴的意見和建議怎麼寫
希望學校多開展些課外活動，讓學生多增加些課外知識，從玩樂中學習 希望學能夠嚴格要求學生，家長對學校意見和建議怎麼寫 尊敬的學校領導和老師 您們好！由於現在很多孩子都比較懶惰，我希望老師能多安排一些義務勞動讓他們做，幫他們養成愛勞動的好習慣。在不影響正常的教學任務的條件下，我希望學校能多組織一些有益的...
幼兒園的建議怎麼寫,家長對幼兒園的意見和建議怎麼寫
1 教師要加強學習，提高自身素質，以適應時代發展的需要。2 要加強對教師的敬業教育。3 教師要多學點 心理學 多了解 理解孩子，做孩子的知心朋友。4 教師應了解孩子的年齡特點，有目的地施教。5 教師要愛孩子，應該真正讓孩子們體會到教師像 媽媽 一樣。6 注意培養幼兒良好的生活和學習習慣。7 在教育活...