1樓：匿名使用者
應該如何與領導相處呢？俗話說的好伴君如伴虎，如何和領導相處？這裡面有著不少的學問，第乙個尊敬尊敬就是要維護領導的權威，具體應該說到不衝到領導啊，喜好和紀委領導理虧時呢，要給他留個台階下，領導有措施呢不要當眾糾正，要與領導保持一定的區域。
二，在美適度的讚美可以贏得上級的青睞，縮短與上節這個的距離，恰到好處的讚美被區域。怎麼說呢？恰到好處的讚美被譽為具有魔術般的力量，創造奇蹟的良方。
第三個諒解。作為重的立場上設身處地的為領導分憂，替他們去著想，第四個，在領導遇到困難時伸出援助之手，。
那個出問題，因為單位裡面的人際關係不穩定，隨時在變化，盡量跟單位中的第一把手保持友好的關係，至於和234把什麼關係，看看他們的人品以及你的心情算，盡量不要再產生私人利益衝突的領導之間戰隊，但如果你認為一把手領導是注意的一方，你可以當眾表示支援我相反建議保持沉默。是一切由領導決定，你不要提領導決定任何事情做的決定是領導存在的意義，你反覆使用以下三句話，你看這個事應該怎麼辦？你看我這麼處理行嗎？
你先給定個調子吧，不然我們不好把握方向，即使你把領導問煩了也得這樣能減少你吃醋背鍋的風向。五，領導的表揚要謹慎對待表面微笑以示感謝的內心要問如華師，不要輕易認為以後和領導的關係動靜了。是對我沒目的，也和領導的關係比你想象中的脆弱。
2樓：網友
該說的說，該做的做，不要亂說，亂做，不要多說，多做，掌握乙個度很重要，等這樣和領導相處最恰當。
怎麼樣和領導相處？
3樓：掏新學長
1、積極認可領導。
領導者喜歡講道理，有時他們會與下屬分享自己的經驗，因此你要做的就是表明你同意另一方的觀點，並且當另一方表達觀點時，應適當點頭回應對方，這樣會使對方感覺到自己受到了尊重。
有時直率是個錯誤，因此當你與人交談時，尤其是在與領導溝通時，你必須記住要用委婉地語氣。這可以使人們感到親密，也可以拉近彼此的距離。必要時，學會相互理解，讓領導者可以感覺到你是乙個有思想的人，自然會願意重用你。
2、敢於提出建議。
在工作場所，你在交流時必須注意。你不僅要尊重領導者的意見，而且要敢於提出自己的建議和表達自己的想法，而不僅僅是執行任務。
例如，在工作中，大多數領導者傾向於指導員工的工作，讓其下屬根據自己的要求執行工作。但是，有時領導者的命令和決策會出錯。在這種情況下，有必要與領導者溝通一下。
但是要注意自己的表達方式，不要讓領導者覺得自己受到了冒犯，否則會影響領導者對你的印象，失去領導者對你的信任。
在工作場所，與領導者保持良好溝通非常重要。主動提出自己的建議和表達自己的想法可以打動領導者。
3、檢查自己。
接下來，你必須仔細檢查自己。根據我的經驗，與老闆關係不好的員工基本上都會遇到問題：他們的某些行為使他們難以獲得認可和讚賞。
這可能不是你想聽到的。但是，如果你承認自己也錯了，請找出問題所在並進行相應的調整，則可以保留與老闆的關係。
首先從內省開始。盡可能客觀地考慮老闆的批評。你需要在**改進？你會打擾你老闆的哪些言行？
再問問自己，什麼情況可能觸發你的內心衝突。在許多情況下，我只需要與來諮詢的客戶簡短交談，我就會發現他們已成為移交的目標：他們會將權威人物有關的問題投射給老闆。
這種同理心對行為有重要影響，在分析上級和下級之間任何有問題的關係時應仔細考慮。
一位客戶曾經告訴我，他的老闆讓他想起了一位欺負他的小學老師，而他卻永遠無法滿足他的要求。他的老闆看起來很像那個老師，而且溝通方式很專橫。
一旦意識到了移情的問題，人們通常就可以逐漸糾正自己。完成諮詢後，向客戶表示，他可以退後一步，從過去的情緒中區分過去的問題，並對老闆的意見持積極態度。
接下來，觀察與老闆保持良好關係的同事的表現，並向他們尋求建議。嘗試了解老闆的偏好，怪癖和敏感性，並檢視是否可以調整一些做法。但是，與同事協商時，請務必謹慎選擇你的語言。
此外，你還可以利用小組培訓的機會向同事尋求建議。
4樓：匿名使用者
你好，和領導走得太近容易迷失自我。如果和領導走得太近，會產生許許多多不利的影響，首先就是失衡。
職場中的大多數人都正處於努力晉公升的關鍵期，需要彎下腰踏實工作，保持謙遜、節儉的生活態度。領導不論職位大小，至少在他的領域裡已經可以稱得上是成功人士了，他所接觸的圈子，消費理念和生活方式都和新進入職場的小職員有著天差地別。
如果我們和領導走得太近，那麼勢必需要多多少少地融入他的生活，不管是消費檔次還是業餘時間的利用都容易走上不正確的道路。而一旦適應了高階層的娛樂和生活，就很容易迷失方向，並且產生不平衡的逆反心理。每個人都有自己的獨立空間，即便是再親近的人，也不希望對方入侵自己的私人領域。
在職場中，越了解公司形勢和行業需求的相關資訊，就越有利於自己在未來的職業發展。而一旦和領導層走得太近，知道太多本不該知道的真相，就很容易讓自己捲入這場利益紛爭中，以為是拉近了自己和領導的關係，實際上是給自己埋下了一顆隨時可能會**的炸彈。那麼領導憑藉手上的資源和話語權為了「自保」而解決你，到了那時你極有可能成為迅速被拋棄的人，即使想要明哲保身也沒有挽回的地步。
領導幾乎完全不在意下屬和自己關係的遠近，只關注業績和成果。在這樣的工作環境裡，過分接近領導一定是自討沒趣，反而會失去更多的機會。有些人之所以在職場上叱吒風雲，是因為他們遇到問題都能夠用聰明的方式解決，表面上和領導走得比較近。
但是嚴格把工作和私生活區分開來，在工作時間和公共場合絕對尊重領導，私下裡站在平等的地位溝通。此外最重要的一點是任務執行能力強，能夠出色地完成領導分配的每一項任務。
祝你工作順利。
怎麼和領導相處？
5樓：心裡諮詢師灰灰
朋友你好。在職場中有很多的不融合，哪怕是一點點小事，也會引發一大場矛盾，所以我們總是在工作中小心翼翼，不敢出一點小錯，生怕哪位領導有大脾氣。
首先你要了解你的領導性格和脾氣怎麼樣，時不時可以和他多說一些家常，聊一些晚上開心的趣事，這更充分的說明，話多，有意思，說明你這個人也有趣。而不是一天只會幹活，什麼話都不說，這樣你會被慢慢孤立的。
希望和貓咪一樣開心。
時不時可以約你的領導出來吃個飯，聚個餐啥的，這樣可以增加你們的感情，你的職場生活也會有時很大的改變，請客吃飯，沒必要花太多的錢。可以選擇吃個燒烤，或者去吃火鍋，花太多的錢可能賠本，也可能討不好領導。
6樓：疏瑞
1、學會認真傾聽就是尊重他人。
領導講話，一定要學會認真聽。領導看到你心不在焉，會覺得你不尊重他，從而會反感你的態度。可想而知，他對你的態度肯定不會好。
所以，領導說話的時候，眼睛一定要盯著他，不要一直低著頭。如果有必要，必須要做一些筆記，不時問一兩個問題。他講完後，你可以稍微考慮一下。
2、善於與領導溝通。
無論你和領導有什麼特殊關係，都要注意公司裡的上下級的關係，一定要對領導表現出應有的尊重。不要試圖討好領導，同時也不要和領導走得太近，以免被別人說。
3、不要直接拒絕領導提出的不合理的方案。
知道領導的計畫不合理，不要在當時直接說不。如果你覺得真的不合適，最好通過提問或者舉例來表達你的反對意見。人多的時候不要讓領導下不來臺，不然你以後的日子不好過。
4、尊重你的領導，給他存在感。
做事一定要早請示，晚匯報；當你有了一定的友情，有空的時候和他聊聊人生，聊聊理想，低調一點，不要八卦，不要在背後告訴別人，正直一點，這樣老闆在和你改善感情的時候會對你有深入的了解，然後可能有時候會容忍一些小錯誤。
5、以迂為直，學會「軟抵抗」
面對強大的敵人，只有在不利的條件下努力避免衝突，只有不畏變化，內堅外柔，綿裡藏針，才能一舉成功。當然，領導者不是敵人，但這無疑是對付鋒芒畢露的領導者的有效策略。
怎麼和領導相處？
7樓：網友
我覺得只要你把自己的本職工作做好，做誠實善良，勤勤懇懇，任勞任怨的工作，就能和領導相處的非常融洽。
8樓：白白想睡覺呀
我領導太煩了，我跟他在同一間辦公室，他一天在辦公室可以抽一兩包煙，我都被迫吸了不少二手菸，每次下班回家第一件事就是洗澡換衣服，身上一股菸味太重了，如果只是這樣也就算了。但是，我認為最不能忍受的就是，我幫他分擔一部分工作了，至少得給我乙個辦公環境吧。他卻能打**說著家裡面一些私事，能打乙個上午的**，甚至午休的時間他還在那裡講**。
這一點我真的忍不了。
我就覺得吧，家裡的事再多那也不能耽誤工作的時間吧，就算確實需要，完全可以在家把事情處理好再來公司吧。這樣不僅他自己的工作耽誤了，還影響到了旁人，我覺得這怎麼也說不過去吧。
而且，他手裡的工作已經完全交到我這裡了，那我得有個辦公環境才可以完成工作吧。
怎麼和領導相處？
9樓：沙擄背
、不要急於否定領導的意見。
如果領導的某個指示剛說出口，你就立刻表示反對領導一般都會產生逆反的心理。你可以等事情發展到一定程度領導急需其他辦法的時候，再提出你的意見，再把你的想法告訴他。
不管領導對你下達什麼樣的命令都要用肯定積極的來作為回應的起點。
如果不同意則判斷後果是不是很嚴重，如果不嚴重，就按照領導的意見辦，如果嚴重，則再私下和領導談一次保留意見照領導的意見辦。
換位思考：試著從領導角度來理解領導的含義。
先理解領導的含義當我們發現自己的意見與領導的想法有衝突時不要試圖去說服領導而要先了解領導的意思，這樣才能減少工作中可能遇到的各種風險。
站位不同會導致每個人的意見不同。我們可以嘗試從領導的角度出發看看他的意見背後是怎麼樣的邏輯，但當你真正從他的角度出發你就會發現這麼做反而是最符合邏輯的。
調整思路，跟隨領導：
當我們理解了領導的意義就不要給自己施加壓力也不要自負。相反我們應該努力調整我們的思維努力跟上領導的步伐。如果我們能按照領導的意思把我們的想法結合起來那就更好了。
當我們理解了領導的意思但是對領導的想法有異議就要敢於說出自己的想法。
一定要有明確的主見：明白上級的意思，又調整了自己的思路，最後就要勇敢不失方法地表明自己的主見了。關於工作，不能老是依託於上級的指示，結合上級的意思，把自己的工作思路告知上級，之後就可以心無雜念地工作了。
千萬不要糾結於自己的意見被上級否定掉，要學會順應適應，畢竟上級有更開闊的眼界和工作 權 限。所以，在與上級有意見不一致的情況時，一定要在最後自信地表明自己的主見。作為員工，我們也要接受領導的按排。
認真工作。
怎麼樣和女領導相處,職場中怎樣和女領導相處
和我媽媽一種性格.其實不用怕的.她雖然表面上罵你們,錯了也怪你們.但其實她心裡知 道誰對誰錯的,她只是要面子.和我媽乙個性格.你要是沒有話說,那麼在她面前盡量說點有水平的話,你話不多那麼就要精.有很多這種cd教學看的.比如看陳安之的都也能學到很多很多.多發現對方的優點，領導身上可能有許多閃光的東西 ...
該怎麼樣和男朋友相處
既然你知道他那麼疼愛你,你就應該多體諒他,平時也要為他做點什麼啊.感情是相對的,不是只有乙個人付出.到現在還沒有理他,小心他會傷心的離開你.傷的很深了,在愛也會承受不了的.愛乙個人很難,傷乙個人很容易.這事,你先和他道歉並沒什麼的,要記住你們以後可能要相伴一生,誰給誰道歉,有什麼丟人的嘛?不要任性了...
怎樣才能和婆婆相處好，怎麼樣才能和婆婆相處好
1遠距保持距離，近距保持禮貌！兩代人的生活模式和生活觀念一定有不同的地方，這是無可厚非的。既然如此，能不住在一起就盡量保持距離吧，避免矛盾。如果住在了一起，就要保持尊重老人。見面喊一聲媽，幫你煮飯時說一聲謝謝，就算有矛盾，也要注意聲量和語氣，免得吵架公升級，傷了老人的心，自己還動了胎氣。2 意見不同...