1樓：北辰遴選
遴選筆試實行的是分級和分類考試，對不同的崗位、不同的職級採用不同的試卷，主要考察的是我們的分析和解決問題能力、政策理論水平、公文寫作能力和文字表達能力，遴選側重於實用性，大多是機關工作中會用到的知識。
另外政治理論水平也是考察的重點，簡單說就是對政治理論的了解程度，考察的另一重點是分析和解決問題的能力。現在較多的採用到情景模擬的題型來考察。
公務員遴選還會考察公文寫作能力。包括報告、調查報告、大事記、公告、會議記錄、函、會議紀要、計畫、決議、領導講話稿、決定、命令、批覆、請示、通知、通報、通告、指示，還有倡議書、講話稿、演講稿等等形式的公文寫作，這些都體現在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿於整個考試之中。
還有一點必考內容就是文字表達能力。遴選筆試就是要求我們依據材料和題目要求作答，每一道題目都需要進行寫作，這對我們的文字綜合能力要求很高，當然基層公務員在工作中接觸到最多也是寫各種材料，文字表達能力也是我們應當具備的基本素質之一。
2樓：匿名使用者
遴選考試筆試一般以主觀題為主，主要題型有案例分析、公文寫作、策**寫作。
一般**機關遴選、省直遴選筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
市直及以下級別機關遴選根據具體公告測試內容各有不同。
筆試由公務員主管部門統一組織，內容側重報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。
面試：遴選考試面試主要形式有結構化面試、半機構化面試以及無領導小組討論。
主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。
大多數遴選工作的面試時間、地點會在地方人事網進行公布，考試在查詢成績之後多多關注即可。面試形式採取公共題或其他形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。
3樓：葉雨軒
遴選主要考政治理論水平、公文寫作能力、文字表達能力，以及分析和解決問題的能力幾個方面的內容。
遴選筆試題都有什麼?
4樓：匿名使用者
一般筆試重點測試考生的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質。題型主要包括論述題、案例分析題、公文處理、對策性文章等形式。歸納起來就是讀材料，看材料中反映了什麼問題，然後提出解決問題的辦法。
考試時間一般是小時，3-4道題。案例分析題可能會有兩問，公文寫作每年公文種類不定，有時是通知，有時是調研報告，有時又是會議紀要，有時會是公文改錯題等等，大作文一般是對策性**，就是寫怎麼辦的文章。分值分布一般是案例分析30-40分（2道題左右），公文寫作（1道題）20-30分，對策性**（1道題）40分。
遴選考試內容考什麼？
5樓：北辰遴選
遴選考試內容一般包括：政策理論水平、分析問題與解決問題的能力、文字表達能力等。
考試題目為：客觀題+主觀題。
選擇題、填空題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題、公文處理題、大作文寫作。
遴選考試考什麼?
6樓：北辰遴選
遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。
筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。筆試形式包括：對策性**、案例分析、公文寫作、黨政公基等；筆試內容有：
事務處理、案例分析、公文寫作、對策性**、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析等。
面試以結構化面試為主，部分招考涉及無領導小組討論面試，具體由各招考部門而定。加試一般由遴菜單位自行組織。
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
遴選考試都考什麼?
7樓：北辰遴選
遴選考試，考的就是公務員辦文辦事辦會的能力。題型、考察方向並不複雜，重在考察政策理論水平、分析問題與解決問題的能力、文字表達能力三大方面。
考試題目通常以材料和案例為主，與現實工作聯絡更加緊密，跟申論差別很大，混淆的人考不了高分。
筆試題型一般分為以下幾種：案例分析：每道題會有一段材料敘述，需要抓住材料中的重點。
考的也就是考察實際工作中提出問題，分析問題，解決問題的能力，不僅要直接看到重點，還需要與現實工作緊密結合才能才能答好。
公文寫作：包括事務公文等一系列機關公文，有直接寫、改錯等形式，需要做到對所有文體的格式、要求熟練掌握，並能完美區分開，越是容易混淆的考試考的越多。
文章寫作：字數最多的大作文，常考策**，也有政**等形式，更考驗平時的積累和文字表達能力，跟平時寫材料不同，需要能一遍成型，所以框架很重要。
客觀題：選擇、判斷為主，主要考公務員須知基本的常識，還有一些政策理論方面的知識。簡答題：這類題目理論性最強，基本就是政策理論題，但是出題頻率比較小。
8樓：網友
遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊。
9樓：小花愛英語
一般只考一門，和申論差不多，考察解決問題的能力。
遴選考試都考什麼?
10樓：華是沐老師
考試分為筆試和面試。按照筆試成績佔40%、面試成績佔60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
1.筆試。筆試採用閉卷方式，主要測試政策理論水平、專業業務能力、綜合分析能力以及文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
2.資格複審。選調單位根據各選調職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定資格複審人選，最後一名筆試成績相同的，同時進入資格複審。
11樓：帳號已登出
遴選考試一般以主觀題為主，主要題型有案例分析，公文寫作，策**寫作等。
12樓：河南高途公職
你好：遴選主要考政治理論水平、公文寫作能力、文字表達能力，以及分析和解決問題的能力幾個方面的內容。遴選需要考生具有兩年以上的公務員工作經歷才可報考。
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