為什麼孫權敢於用人,他不怕別人反叛嗎?

2023-06-01 10:20:03 字數 919 閱讀 7662

1樓:柯柯柯柯樂

怕。但是孫權這個人就是這樣,思考問題比較不全面,所以才會這麼敢於用人。

2樓:複雜世界認真看

不怕。孫權為人十分大膽,他繼承父兄基業的時候才十幾歲,他用人十分看重才能,不會害怕被人反叛。

3樓:孤獨的yu呀

因為他一旦覺得別人有反叛的苗頭,他便會將那個人處以死刑,所以他不害怕別人背叛。

為什麼說孫權善於用人

4樓:南極熊

從赤壁之戰用周瑜到和劉備打用陸遜可以看出。

5樓:匿名使用者

(1)比較善於識別、培養和重用優秀人才。

2)在一定程度和情況下,用人能「效之於事」,不拘卑賤、不計舊怨、不求全責備。

3)比較能聽取反面意見,能用眾力群智。

孫權的用人之道

6樓:夢之緣文化

孫權在自謙方面給人的印象並不深,但他在用人方面與劉備有相似之處。

孫權成功的秘訣之一,在於他教育部下的獨到方法:「貴其所長,忘其所短。」

貴其所長」:他不因下屬的短處而棄人不用,而是針對他的優點長處為其提供平台,使他的才能得到充分發揮。

忘其所短」:孫權的「忘」不是普通的忘記,而是明知道人的短處,卻不去指點他。

每個人都喜歡被人稱讚,討厭別人吹毛求疵。有人稱讚自己的長處,就會產生積極向上的動力,而挑自己的毛病,就會萎靡不振,喪失工作的積極性。

對於居上位者而言,「管理」或說「馭人」並不是單純針對他人,同時也是對自身智慧型的考量。

真正好的領導者,在管理好他人之前首先能夠管好自己的「心」。讓自己心懷眾人,心存原則,心中赤誠,且能平等待人。這樣才能使四方鹹服,這便是《素書》所說的「德足以懷遠」。

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