1樓:儒鴻書院郭老師
人們在創造優美物質環境的同時還應創造和諧的人際環境。生活的意義在於不斷創造和進取。同時,還應在複雜的人際關係中表現、欣賞和發展自己,從中享受無盡的樂趣。
乙個人能否對現實社會或周圍環境有良好的、積極的適應是衡量他心理健康狀況的重要標準。通過這一課程的學習,可以讓學生們認識到應該積極適應社會,自覺參與社會活動,改造、變革社會環境,促使社會發展進步,同時改造、發展和實現自我。
從交際的角度來看,禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術,一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。
從傳播的角度來看,禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。
如果分類,可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等幾大分支。因為禮儀是門綜合性的學科,所謂的幾大分支,又是相對而言。各分支禮儀內容都是相互交融的。
禮儀的主要功能,從個人的角度來看,一是有助於提高人們的自身修養;二是有助於美化自身、美化生活;有助於促進人們的社會交往,改善人們的人際關係;還有助於淨化社會風氣。從單位的角度來說,可以塑造單位形象,提高顧客滿意度和美譽度,並最終達到提公升單位的經濟效益和社會效益的目的。
從團體的角度來看,禮儀是企業文化、企業精神的重要內容,是企業形象的主要附著點。大凡國際化的企業,對於禮儀都有高標準的要求,都把禮儀作為企業文化的重要內容,同時也是獲得國際認證的重要軟體。
所以,學習禮儀,懂得禮儀,不僅是時代潮流,更是提公升競爭力的現實所需。
2樓:匿名使用者
中國是禮儀之邦,重視禮儀是一種企業文化的表現。
為什麼要注重禮儀
3樓:教你生活新知識
俗話說「禮多人不怪」,懂禮節,尊禮節不僅不會被別人厭煩,相反還會使別人尊敬你,認同你,親近你,無形之中拉近了同他人的心理距離,也為日後合作共事創造的寬鬆的環境,會使事情向好的方面發展,也會有個好的結果。
相反,若不注重這些細節問題,犯了「規矩」就可能使人反感,甚至會使關係惡化,導致事情朝壞的方向發展。所以,在把握原則問題的前提下還應注重禮節,並盡可能地遵守這些禮節,才能確保事物的正常發展。
什麼是企業文化禮儀
4樓:儒鴻書院盧老師
禮儀是一種無形的文化,有歷史的傳承和社會發展中的借鑑和融合。隨著中國對外開放政策的實施和世界全球化的發展,文化、禮儀與經濟日益加劇碰撞。在這樣的現實背景之下,西方文化不斷湧進中國,而中國文化則不斷接受衝擊,如何保持中國傳統文化,去其糟粕,與西方文化融合,取其精華,成為國人不斷思考和討論的話題。
當今社會越來越多的人已經認識到理解和融合中西禮儀是一件必須完成的事情。就如餐飲問題,在中國,肯德基,麥當勞也被越來越多的人所接受,幾乎成為美國文化在餐飲領域的獨特標誌,同時還有法國的浪漫,英國的紳士文化,也為中國古老的烹飪手法注入了新的活力。而中國的飲食文化在世界上的影響力也是越來越廣,中國餐館好似一夜之間林立於世界各地,深受外國人的喜愛,如:
北京的烤鴨,天津的包子,四川的火鍋,廣州的靚湯等。
通過形象禮儀培訓,我了解了禮儀和文化一樣,是需要認可和認知的。當今國際通用的禮儀還是以西方禮儀文化為標準的,這樣的原因不僅僅是因為西方人的經濟實力,更重的是因為西方人有統一的價值觀和對自身文化的認同與覺悟。在中西禮儀文化的融合中,我們中國更多的還是借鑑引用西方禮儀文化。
但不管是借鑑西方的禮儀文化,還是我們自成一套文化體系,這些都不是重點,重要的是要形成自己完整的價值標準。
中國地大物博,同樣中國的文化也博大精深,但是知曉並且運用的人太少。中國的文化是一種精神,通常體現形式豐富。中國素來有禮儀之邦的稱號,說明中華的禮儀是我們中國的一大特色。
在禮儀學校學習的時候導師也告訴我們,中華民族的禮儀必須傳播和傳承。
5樓:亞日方其
文化是文化,禮儀是禮儀。
乙個企業為什麼如此注重員工的禮儀形象?
6樓:匿名使用者
1、增強員工個人的綜合能力,提高員工的知識水平以及基本技能,例如office辦公自動化方面,端正員工的工作態度,繼而提高個人績效;
2、強化組織的核心能力,增強團隊協作能力,企業文化的傳播,以此提高組織績效,對於提高企業效率也是有著非常重要的作用;
3、提公升公司員工整體的形象氣質,能夠提公升企業的整體形象氣質。銷售話術,溝通拜訪中的技巧,給到員工一次提公升自我形象的機會,員工業績上公升,公司整體業績同步上公升。
7樓:一指名
因為企業員工是企業形象的具體執行者、體現者,是企業文化的傳播者。所以,在大公司或者服務視窗,員工禮儀都是有標準化規範化要求的。
8樓:小鎮東街小余
就好像你剛剛交往乙個男女朋友,第一眼你都會從外觀上來觀察的,第一眼來判斷是否能繼續交往下去,企業的形象也是如此,沒有好的儀表,別人會認為這家企業不是乙個有實力的企業。
9樓:濛濛的小灰
我覺得,企業注重員工的禮儀也就是注重自己企業的形象。
企業的形象好不但利於招聘優質的員工為自己服務,還可有利於和客戶合作,互惠互利。
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傳奇 的利潤非常之大 資訊不對稱造成的誤解。根據調查資料顯示現在的大部分網民年齡位於15 25歲之間,這一代人很少有玩過傳奇的。傳奇的遊戲玩家年齡位於25 50歲之間,這個群體無法掌握微博,知乎,b站等網路社群的主流 這就造成了兩個群體之間的資訊不對稱。我們暫且不談傳奇到底是不是粗製濫造,看資料的話...
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