1樓：匿名使用者
其實你提供的情節不完整，不過大致判斷後如下。
1，一般情況，甲乙因為負同等責任，丙因為沒有責任，其賠償款有甲乙分別承擔！
2，至於有無權利提出此要求，就要看甲乙造成此事故是否屬於共同侵權行為，若果屬於共同侵權，那麼倆人承擔連帶責任，丙可以要求甲也可要求乙承擔全部賠償。
對於你所說情況，法律依據為我國《民法通則》具體規定以及《人身損害賠償解釋》第三條規定： 二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害後果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第一百三十條規定承擔連帶責任。
按照你所說，甲乙對於丙的死亡應該構成共同侵權。承擔連帶責任！所以丙有權要求甲承擔全部賠償！
當然甲向乙有追償權，與丙無關！（如有偏差，你可以自己查閱《民法通則》具體規定以及《人身損害賠償解釋》）
3,要真如你所說，乙無能力賠償，那麼只能說甲很不幸，！無論乙有無賠償丙的能力，丙都可以向甲要求全額賠償！至於能否向乙追償，讓甲去頭疼吧！
4，如上所述，丙方不僅有權向甲方要求支付乙方無能力賠償的部分，還可在一開始就要求甲全額賠償！此所謂連帶責任！
希望可解你困惑！
2樓：誰煩惜
北京博融律師事務所。
表述不清，無法判斷！
以上僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。
3樓：匿名使用者
你這意思 就是說索賠無望了。
我應該向誰要賠償呢
4樓：法邦網專家
由於肇事方是個個體戶，我怕他故意不和我談賠償的事情，我想直接跟公交公司談，（這樣可以嗎？）
下面是我的一些情況（我來杭州找工作，在一次車禍中住院。醫生診斷為腎挫傷，腰部多處軟組織挫傷。住院20多天，現在家修養。
醫生說部能乾重體力勞動。由於我還沒有找到工作，請問一下，再和肇事方談賠償的時候，我應該從哪幾個方面所要賠償？
5樓：牢宵留曼雲
如果你交納了小區物業管理費用，那麼物業管理部門就要承擔一定的責任。
那這種情況應該怎麼賠償呢？ 5
6樓：磨工法務
根據《勞動合同法》規定，用人單位可以單方面解聘有三種情形：（1）員工有過失。比如嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職等；（2）員工無過失。
如員工患病，不能從事現有工作等。（3）經濟性裁員。
不知您是否屬於以上三種情形之一？
如果您的情形不屬於以上三種情形的任何一種情形，那麼，用人單位需要向您支付賠償金。
一般的補償標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
但是，需要注意的是，如果您的情形不屬於以上三種情形的任何一種情形，即用人單位違法解除與您的勞動合同，則不適用以上所說的一般的補償標準。應當適用的的補償標準為：按照以上一般經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
關於繳納社保，應當是用人單位的義務。如果用人單位不為員工繳納社保，您可以要求單位支付經濟補償。這裡的經濟補償標準，就是適用我上面回答的一般的補償標準。
7樓：網友
你都沒說，是不用你了還是怎麼的，不用了就看幾年的合同。
請問我可以要求那些賠償？謝謝，
請問我該怎麼賠償?
8樓：法邦網專家
因男方對婚姻存在過錯，女方要求房屋給她，並要求賠一部分錢，這並無不可，主要還是看你們相互間的協商。但如果是法院判決時將房屋以產權證登記為準，如果是在婚前辦理的房屋登記的，登記的是男方的名字，房屋應該歸男方。男方對婚後的還款部分要給女方的一定的賠償。
不合理。人們一般說的過錯賠償應限於共同財產。
不合理，房屋是婚前財產，女方無權享有。
不合理。如果男方有過錯，女方可以要求賠償。
不合理，適當支付一點錢是可以的。
請問我要賠償什麼嗎?
9樓：法邦網專家
有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
(一)重婚的；
(二)有配偶者與他人同居的；
(三)實施家庭暴力的；
(四)虐待、遺棄家庭成員的。
你沒有過錯，不賠償沒有。
自己在家吃東西噎著了我應該向誰要求賠償
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