1樓：超級無敵豬八戒
主要看對於辭退你們是否存在糾紛，如果有糾紛，那麼合同就是處理糾紛的重要依據，如果你們手裡有合同那就沒必要拿，沒有的話就必須拿過來，至少要有影印件。如果無糾紛，大家好聚好散，那就沒必要拿。合同雙方各持乙份合同是雙方權利，單位有權留存乙份，你要拿也只能拿影印件，不可能乙份都不留給單位的。
如果你擔心單位拿你的合同去做什麼壞事，這個無法預防，只能出事後再說了。
2樓：吳老師**解答
勞動合同在離職時不需要上交公司。如有必要可暫交由公司人事辦理勞動合同解除手續，在勞動合同上加蓋作廢章。但是最終勞動者本人必須持有乙份，並且用人單位自己那乙份必須留存二年備查。
依據勞動合同法 第十六條 ，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
提問。能全部要回來嗎？不給公司留下我的姓名。
這個都還有法律保護的解約了就沒事了。
提問。公司看我不順眼就炒我魷魚，我不想把入職手續和勞動合同留在那裡，我想拿回去。
可以的。如果他不給你可以尋找律師起訴。
提問。找律師起訴要錢嗎？多少錢？
每個地方律師所的收費標準都是不一樣的。
像你這種應該是50元一次的。
提問。比如一線城市的收費標準是多少？
這種屬於民事糾紛。
可以在網上尋求律師。
滿意的話給個贊謝謝。
3樓：小耳朵愛聊車
如果廠裡辭退員工的話，籤的那些合同是沒有辦法要回來的，就算要回來了，這些合同也並沒有什麼用。
4樓：瓊樓登高人為峰
要不要都無所謂？既然都已經辭退員工了，這些還有什麼用呢？何況當時簽署合同的時候都是有兩份的呀，一時兩份單位，乙份個人，乙份。
5樓：吳笛
簽合同一般都是一式兩份，你手裡應該有乙份合同書。如果辭退你的話，應該按一年給乙個月補助。如果你覺得不合理，可以去當地勞動局去反映。要求勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
可以要回來，也可以不要，他們會統一銷毀處理的。
7樓：夏錢麗
要不要也沒有多大價值了，只要你們的利益最大化就行了。
單位辭退你，相應的補償有嗎？
失業金可以去辦理的！
如果沒有妥善安置你，那些合同你還是要過來比較好！
8樓：生活晴方好
用人單位和員工簽訂的勞動合同，一般來說，都是一式兩份的。用人單位乙份，員工乙份，如果廠裡辭退員工，用人單位的那份也不會給回員工的，因為它也是要做好檔案記錄。
9樓：帳號已登出
廠裡辭退員工的話，你自己籤的合同是要不回來他也不會給你的，但是你可以去勞動局投訴說他辭退你的還可以找他要賠償。
10樓：匿名使用者
你已經被辭退了，要那些合同有什麼用，除非你想申請勞動仲裁，想申訴撤銷合同才會有用，要不然也是可以的，就是不知道廠裡能不能給。
11樓：蜉蝣的幸福
1、辭退你會出宣告的，你在外面做的事，和工廠無關。避免法律事端。
2、辭退你，工廠會有備案，但是你沒有。你應該把這個宣告拿回來。省的有後患。
12樓：時間岸
只要有那個辭退證明，那所有的合同都應該是屬於沒有用的。你如果能要就肯定要回來好一點，如果沒有藥回來，有那個辭退證明也沒事的。
13樓：小棠說
勞動合同是雙方的勞動協議，是受法律保護的。如果雙方已經友好解除勞動合同，要不要回來都無所謂的。
14樓：蒙柏華
廠裡主動辭退員工的話是有賠償的，拿到賠償金後籤的合同要不要都無所謂了。沒有賠償的話可以上報勞動局。
15樓：諦聽者
廠裡辭退員工的時候，員工籤的那些合同就在被辭退時立即失效了，正常情況下是不用拿回來的。
16樓：嗨聊綜藝
辭退員工一般是會要將員工簽訂的一些公司的資料教回的。而一般也不會把這些資料給員工的，因為他們需要留檔備案。
17樓：牧馬人
簽合同的時候就是應該一式兩份，你拿乙份廠子裡拿的乙份，不可能把廠子裡那份給你。
18樓：酷愛釣魚人
合同又沒有什麼用了，你自己有乙份就行了，要不要那個合同對你不會有什麼影響。
19樓：112333束脩
用人單位單方面解除勞動關係，應該談補償金，而不是應該要回合同。
20樓：帳號已登出
你要保證你的權益，該拿的錢一定要拿，不行走法律途徑要回。
21樓：風景佳苑王倉庫
廠裡辭退員工，自己籤的那份合同應不應該要回來？如果把你辭退了，就要要回來。
22樓：匿名使用者
廠裡辭退的話，如果廠裡作了補償的話，要合同也沒有什麼用。
23樓：夏天**
不管是被辭退還是自己辭職，自己手裡都應該有乙份勞動合同的。
24樓：帳號已登出
可以和廠裡就合同用工事項談談自己的補償情況。
25樓：我還沒想好魚
需要合理辭退員工，原來的合同應該作廢。
26樓：網友
合同是一式三份的，你自己保留乙份的事。
27樓：磨通
沒有必要，廠裡會按合同規定給予補償的。
28樓：指間的極光
不用退回的，但需要辦理辭退手續。
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