1樓：匿名使用者
自己根據實際情況來寫吧，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求。
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題。2、正文。
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款。署名與日期。
奶茶店員工工作總結怎麼寫？
2樓：慈梓維建癸
寫好工作計畫四大要素。
1、工作內容：做什麼（what）--工作目標、任務。計畫應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。
任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
2、工作方法：怎麼做（how）--採取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計畫的保證。
措施和方法主要指達到既定目標需要採取什麼手段，動員哪些力量與資源，創造什麼條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將「怎麼做」寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做（who）--工作負責。這是指執行計畫的工作程式和時間安排。
每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計畫必須胸有全域性，妥善安排，哪些先乾，哪些後幹，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
4、工作進度：什麼時間做（when）--完成期限。
工作計畫的一般格式。
標題1、計畫的標題，有四種成分：計畫單位的名稱；計畫時限；計畫內容摘要；計畫名稱。
2、計畫單位名稱，要用規範的稱呼。
3、計畫時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略。
4、計畫內容要標明計畫所針對的問題。
5、計畫名稱要根據計畫的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計畫還需要討論定稿或經上級批准，就應該在標題的後面或下方用括號加註「草案」、「初稿」或「討論稿」字樣。
7、如果是個人計畫，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文情況分析（制定計畫的根據）。
制定計畫前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什麼基礎上進行的，是依據什麼來制定這個計畫的。
3樓：網友
就寫一下平時工作中遇到的問題，以及心得。
再寫一些對店鋪流程的優化建議之類的。
奶茶年度工作總結范文
4樓：小周愛嘮叨
在這裡我學到並且提倡如何搞好優質服務，掌握七大要素：
1、微笑 在酒店日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，並盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業務工作和各項制度，提高服務技能和技巧。「千里之行，始於足下」,要想使自己精通業務，上好培訓課，並在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有餘，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。
3、準備 即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好。
如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處於一種隨時可以為他們服務的狀態，而不會手忙腳亂。
4、重視 就是要把每一位客人都視為「上帝」看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環節，甚至產生消極服務現象。這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什麼派頭等表面現象而產生的。
而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信；
在奶茶店上班怎麼寫一年的工作成就
5樓：匿名使用者
個人工作總結的寫法。
我們常常寫的個人工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析，並提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今後做得更好些。
總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這裡便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，並且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今後努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。
奶茶店工作總結
奶茶店的年終總結怎麼寫
6樓：微瀾
1.今年銷量情況，盈虧情況，列資料，列**。2.
分析原因。盈利了什麼原因，虧損了又是什麼原因。分析一下今年的市場形勢，店鋪周邊交通、**量變化，周邊競爭對手的經營情況，比較自己和競爭對手優劣勢，根據消費人群的數量、消費能力變化情況，預估明年市場形勢。
3.明年計畫，對於怎麼提公升銷售量，吸引顧客，有什麼想法，打算怎麼實施，大致估算需要的人力、財力、物力。這兒不用寫太細，如果你是老闆，你心裡有數；如果你是店長、需要向老闆匯報，後面老闆肯定會讓你專程提交方案。
本人在奶茶店上班，公司要求沒人乙個星期要寫一次工作總結報告，請問要從哪些方面入手寫？ 10
7樓：匿名使用者
目前工作取得的成績。
工作中遇到的問題。
對未來的工作目標。
奶茶店剛上任店長兩個月的工作總結怎麼寫
8樓：齋浩波
可以寫兩個月來的工作感受，和工作中總結的經驗，取得的成績（要有具體資料），還有下一步的想法計畫也可以說一下！
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我當餐廳服務員o 客人的一席話讓我難為情地臉發燙。雖然第一次上菜有些失敗，但有了第一次的勇敢嘗試，我對自己充滿信心。我越來越大方，不再忸怩了。兩個小時下來，我竟完成了5桌客人的端菜任務。營業結束已是晚上9點了，我和媽媽都累得癱坐在沙發上。媽媽看著我欣慰地笑了，我也高興地笑了，因為我的禮物已經成功送出...
我是一名會所前台的服務員，今年被評為優秀員工要寫乙份事蹟，不知道怎麼寫，請大家幫幫忙，非常感謝
我不知道你經歷過什麼，不過我相信公平的獎懲制度評出的優秀員工必然是有可版以表揚的地方的。1.那你回憶權一下在自己的工作崗位上，曾經遇到過什麼事情，能夠讓你的老闆和你的同事們認為你是優秀員工。2.或者你做了什麼其他前台人員沒有做的，而你做的事情又不是很顯然你的工作職務內的。我看過乙個管理教授的講座，他...
我是一名飯店服務員客人吃完飯後沒買單走了我發現追上客人該說什麼呢
首先第一件事是非常誠懇的給客人道歉，將有蒼蠅的菜品撤到工作臺上 不忙端下去，因為你端下去了客人可能會認為你把蒼蠅丟了又給我原封不動的端回來。徵詢客人的意見是重新做一份還是換成別的什麼菜品，然後主動的給客人打個折扣，送個果盤或點心之類安撫，在後續服務中密切關注客人，給予最好的服務。如果客人對這個處理任...