1樓：匿名使用者
初期 絕對 是 負數 現在 家長 覺得 玩具 不用花錢 去學 很少有人 關心 這個。
樂高機械人多少錢一套
在合肥從事樂高機械人老師前景和錢途如何，或者這個行業整體 20
2樓：雲南新華電腦學校
看平衡收支表，看利潤等。先去這個公司看其報表。看利潤，要從其銷售收入來看。
比如利潤佔的比例是多少。從毛利潤的大小可以知道乙個公司的進貨商如何。
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜。從分紅可以看出公司是注重投資，還是注重短期的獲利。從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低，可以從側面說明公司的管理，效率不高，如果太高，又說明公司不善於投資。
其他方面，你可以從公司的管理人員來看，了解其背景，評估他的能力，以及是否適合這個公司。或者從過去的業績。
來看，然後要看這個公司的貸款如何。如果太多，就有風險，或者說底氣不足。用淨利潤除以銷售額可以知道公司在。
其他方面的消耗的管理，比如水電，辦公用品等。如果結果比較高，說明公司節省，管理有序，如果比較低，說明公司。
的效率不高。最後，把公司的每一年的業績都比較一下，如果是明顯上公升，就可以說明公司的方向是正確的。
樂高機械人教育機構為什麼高離職率
3樓：網友
1、注定孤獨 教培業員工的假期方式與正常的休假方式是「扭得」。大多教培業的老師都是周。
一、週二休息，而我們的物件、朋友、同學都是週末出去玩的。週末我們在苦逼上課的間隙，累的嗓子冒煙時，開啟朋友圈都是好朋友在秀恩愛，想想也是悲傷逆流成河啊。
2、按小時拿錢沒有安全感 跟乙個北京xdx老師聊天，我說，「你一年掙幾十萬，怎麼還要離職？」，他說，「因為我現在能拿幾十萬，但是都是按小時賺到的，我的夢想是能夠到40多歲的時候，不那麼累也能夠賺到這麼多錢，所以我想選擇轉行或者創業」。
3、假期過高強度 教培行業老師平常都是比較輕鬆的，但到了週末和寒暑假就會特別累，一天需要上10個小時課，這10個小時跟其他行業不一樣。比如坐在辦公室的其他行業的員工10個小時中間可以休息、睡覺、聊天、吃東西，公司發個下午甜點恨不得搶半個小時。 而我們的這個10個小時上課時間是極為高強度的，不能有一分鐘走神情況出現，所以很多老師都會在假期累到去打點滴，經常性的高強度工作對身體確實是乙個不小的挑戰。
4、未來工資持續double（雙倍）的可能性很低 對於應屆生來說，教培行業老師的工資相對比較高，比較優秀的應屆畢業生月薪達到10k是沒有問題的。相比於一起畢業從事其他行業的同學，他們會覺得工作很不錯，所以很多優秀人才會選擇教培行業作為入職的選擇。 但是工作了一年，他們就會發現，「可能我再幹5年，我頂多也就20k/月，而我的同學們工資可能會一直double下去」。
所以，特別優秀的人才會覺得這個行業並沒什麼前途。 這就是我們統計的，關於教育培訓行業員工轉行的四個主要原因。
做樂高機械人教師需要學什麼,樂高機械人教師要學什麼
如果你是真心喜歡小朋友，或者真的是喜歡樂高機械人想做乙個傳道授業解惑的人，那我覺得一點問題都沒有，如果沒有很強的耐力和恆心，那麼會有各種問題來糾纏你，和同事領導的問題，和學生 學生家長的問題，會讓你不勝其擾，如果你覺得我說的冠冕堂皇或者不是你想要的答案，那我只能說，同樣作為樂高教師的我，咱們倆之間，...
貝樂樂高機械人跟這個樂高機械人是一回事嗎
不是bai一回事，樂高 集團du下屬有玩具和樂高教zhi育公司，dao認準英文標誌lego 和lego education，正規的樂版高權 你好，樂高 是一種積木玩具的名稱，同時也是樂高玩具公司的名稱，公司在丹麥，這專個公司到現在已經90年左右了。後屬來樂高公司除了生產玩具也還生產教具，相應的就衍生...
大連哪家機械人培訓比較好，求大連樂高機械人
建議去機構實地考察一下，可以的話試聽一下他們的課程，最後再下決定。我孩子在那個高新萬達合創 還不錯 推薦一下 大連機械人教育太多了，我想問下大連哪家機械人教育最權威。學習機械人課程，能夠培養孩子哪方面的能力。在大連學習 機械人首選大連博佳機械人。博佳機械人俱樂部，是東北地區成立最早的內樂高機器容人課...