1樓：匿名使用者
公共組織財務管理是公共組織管理的重要組成部分，它是根據財務制度及財經法規，按照財務管理的原則，對公共組織有關資金的籌集、分配及使用所引起的財務活動進行計畫、組織、協調、控制，並處理財務關係的一項綜合性的經濟管理工作。它所研究的是公共組織的資金的分配、籌集、使用及經費支出是否符合預算，是否有利於促進各項事業發展和國家政權建設，是否有利於社會財力的充分利用等問題。其主要內容包括：
預算管理、收入管理、支出管理、定員定額管理、資產管理、負債管理、成本費用管理、投資管理、淨資產管理、財務報告管理、財務分析、財務監督等。其中，預算管理是中心，收支管理、定員定額管理是基礎，財務分析是手段，財務監督是保證。公共管理與私人管理的不同主要表現在如下幾個方面：
第一，目標不同。公共管理是為公眾服務追求公共利益的，而私人管理則以營利為目的，追求利潤最大化。
第三，特性不同。與私人管理相比，公共部門尤其是**更強調責任。
第四，監督方式不同。公共管理要受到社會大眾的監督而私人管理的監督主要是來自於企業的內部。
第五，權力**不同公共管理中公共組織的權力主要**於社會大眾所給予的公共權力，而私人管理的權力則大都是私人授權。
聯絡：私人管理包括了公共管理，公共管理是企業管理的一部分或者說是它的一種職能，公共管理是間接幫助私人管理的方法。
2樓：匿名使用者
公共管理是指國家機關單位管理 而私人的就是個人的 就像你家一樣！屬於私人的管理 你想幹嘛就幹嘛。
公共管理與私人管理的區別與聯絡是什麼？
公共管理與私人管理的基本區別
3樓：匿名使用者
『轉』相似點：從大的方面看，二者都屬於管理的範疇；從小的方面看，構成要素和職能基本相同。
不同點：（1）管理的目標不同（公共管理的目標是實現公共福利和公共利益，它不以營利為目的；私人管理則不同，它營利為目的，並通過生產和銷售產品或服務，追求利潤的最大化）
（2）資源基礎不同（公共管理是靠公共權力來實施，其財源基礎是公共財政；私人管理的資源基礎主要**於市場競爭中獲取的利潤和投資的回報）
（3）責任機制不同（公共管理的責任機制比較複雜，私人管理比較清楚）
（4）人事管理制度不同（公共部門的人事制度比私人部門的人事制度更複雜、更嚴密）
（5）受政治環境的影響程度不同（政丄府的政治屬性決定了政治環境對公共管理的影響更大、更直接）
1、簡述公共管理與私人管理的區別與聯絡.
公共部門管理與私人部門管理有什麼區別
4樓：河傳楊穎
1、管理者不同。
公共部門管理的管理者以國家**或企業為主；私人部門管理的回管理者以單答人或多人管理為主。
2、使命不同。
公共部門管理是為公眾服務，追求公共利益；而私部門人管理以營利為目的，追求利潤最大化。
3、實質不同。
公共部門有：
2、公共企業：公共企業一般是指**擁有的以提供公共服務為宗旨的企業，但也包括以提供公共服務為宗旨的部分非國有企業。
3、非營利性組織：非營利組織是不以盈利為目的的組織，指盈利組織和**組織之外的公益組織，是以執行公共事務為目的而成立的組織。
公共管理與私人管理的聯絡
5樓：網友
公共管理與私人管理的區別有幾個方面：（1）公共管理與私人管理的使命不同。公共管理是為公眾服務，追求公共利益；私人管理以營利為目的。
（2）與私人管理相比，公共管理的效率意識不強。 （3）與私人管理相比，公共部門尤其是**管理更強調責任。 （4）就人事管理方面而言，公共組織尤其是**中的人事管理系統比私人組織中的人事管理系統要複雜和嚴格得多。
（5）公共管理有明顯的政治性和公共性。它們的聯絡都包含了合作團體的活動； 都必須履行一般的管理職能，如計畫、組織、人事預算等。
公共部門管理與私人部門管理有什麼區別
6樓：匿名使用者
第一公共管理與私人管理的使命不同。
公共管理是為公眾服務，追求公共利益，而私人管理以營利為目的。
第二與私人管理相比，公共管理的效率意識不強。
第三與私人管理相比，公共部門尤其是**管理更強調責任。
第四就人事管理方面而言，公共組織尤其是**中的人事管理系統比私人組織中的人事。
管理系統要複雜和嚴格得多。
第五與私人部門的管理不同，公共管理包括廣泛而複雜的**活動，而且公共管理的運作。
是在政治環境中進行的，具有明顯的政治性或公共性的特徵。
二者的共同是：都是通過管理的方法，更好地協調、領導組織，最後達成目標。
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