1樓：懺悔文人
打工人一般勢單力薄，工作的成員本身也主要是利益關係，難有真情實感，故而容易受氣。
可以逐漸去化解這類事情，如果整體關係比較冷淡，則需要做一些好比破冰的行為，比如做深切的關心，說動聽的話，幫某些大忙，整體而言就是做一些比較熱切的事情。
另外一方面可能是工作技能的問題，但是做事很難有什麼難度，抓住重點就好，主要的壓力應該還是在於人際關係。
而人際關係又涉及到各人三觀的問題，這也是人的各方面條件所決定的一些事情， 如果條件不相互謀和筆者認為很難成為朋友，可能就會有比較多的冷暴力，難於改變，所以選擇工作環境的時候選擇比較多的時候可以篩選人事環境。
若是選擇比較少，則應該主要加強自身的社交能力，人善於變化，可以用水作對照，以塑造自己形象為主，應注重別人看你怎麼樣。
2樓：帳號已登出
打工就是磨鍊，手氣使自己越挫越勇，讓自己強大起來，發憤圖強，提高自己，使自己想辦法擺脫這種狀況。
打工肯定是受氣的，不過我相信也是暫時的，你先積累工作經驗跟資金，到時候再自己出來創業，相信你一定會成功的。
要擺清自己的位置，那麼既然人其實就是在屈辱中長大，在屈辱中。
為什麼打工的人都要受氣？
3樓：卓然一夢
1:打工的受氣有多重原因：
①例如自己的工種不被重視，也就是說不是技術重要工種，對於僱傭企業和個體來說離職無所謂。
② 遇到的老闆素質低下 沒有教養。
③ 長時間的勞動關係導致關係緊張。
2：內心原因和工作感受：
① 一部分認為受氣的心理 主要來自自己的工作壓力。
②一部分是感覺心裡不平衡 例如：待遇不公 工作內容不公等。
③一部分是關係不協調例如：和上司關係不融洽 領導偏心等，來自外界和心理感受的兩個層次。
所以 工作中 加強自己的技術 逐步體現重要性 ，其次協調和工作關係 和自己的心理感受。
當實在都不能如意的時候 可以辭職 緩解這樣的工作環境。
為什麼打工這麼受氣？
4樓：好好學習14哦
你好，打工就是磨鍊，手氣使自己越挫越勇，讓自己強大起來，發憤圖強，提高自己，使自己想辦法擺脫這種狀況。
5樓：匿名使用者
打工為什麼受氣？分析原因沒有，如果是自身的原因，及時改正，大部分人打工都過得很好，我覺得只要擺正心態，上班按時完成工作任務，把自己的工作做好，應該是沒有問題的，另外，在社會上，或者在工作的單位，也要處理好人際關係。以上看法，供你參考。
6樓：網友
是啊！能力決定地位。只有努力改變自己成為人上人才可以不受氣。
7樓：網友
打工之所以受氣是因為你的工作能力還不夠高，沒有達到一定的層次。
8樓：陌上青影
寄人籬下，所有的行為都只能根據對方指定的遊戲規則進行操作，受氣更是難免的。
9樓：慧思奇想
為什麼不管到哪打工都有受氣的時候啊，
為什麼打工的都要受氣
10樓：愛學習的龍
李嘉誠說過：打工是最愚蠢的投資。寧做創業狼，不做打工狗。
打工這種選擇本身就是錯的。打工使得自己視界狹窄，整個人容易困在自己工作的範圍之內，對老闆產生依賴性，越來越失去獨立性。（**工作人員有很高社會地位，除外）
年輕時沒有人脈為人處世欠缺，打幾年工是不得已，但到了30歲左右就應該要獨立了，應該有創業的想法了。不要說沒有資金，現在信用卡貸款方式一大把；不要說沒有人脈，人脈是做生意過程中慢慢積累的，大家也只是利益關係，有利就有來往；
萬事開頭難，從打工轉到老闆是艱難的，風險也較大。
做生意最重要的是對付人搞定人，而不是技術。搞定人最重要的是理清你與對方的關係。是客戶該怎樣是你工人該怎樣。
不要再受氣了，地位獨立才不會受氣。
現在我又有不一樣的認知了。
你不可以用「受氣」來認識這種現象。
在下屬看來他在受氣，可是在領導看來，這是他樹立權威的手段。領導要管理下屬，要產生業績，就需要權威需要下屬對他的絕對服從和敬畏。試想如果你是領導，整天嘻嘻哈哈和下屬打成一片，怎麼管理？
下屬想回懟就回懟，想反對就反對，怎麼管理？自古流傳下來的規矩，肯定有他的道理的。不然，老闆為什麼預設這種行為？
沒有成為領導之前覺得領導兇對自己不好，可是當你成為領導的時候，你就不是這樣想了。你也肯定會改變想法，反過來對那些不服從管理的下屬深惡痛絕欲除之而後快。那時候你就不會認為你吼下屬是裝逼是用權力壓迫下屬了，你一定會認為這是非常必要的手段了。
我也經歷了這個過程，現在我反過來覺得以前做下屬時真的誤會領導了。現在我知道了：人性就是這樣的，你不吼不兇，下屬就不會拿你當回事，甚至反過來吼你。
你想下屬記住你的話，唯一的辦法就是給他教訓，讓他知道他的行為不會被容忍。對於那些不聽話回懟的員工怎麼辦？向他解釋？
那你太掉價了，沒辦法，搞走吧，放心，你領導會支援你的，因為他比你更懂其中的道理。
打工就是要受氣嗎？為什麼？
11樓：匿名使用者
因為你沒文化沒知識沒學歷沒家庭背景！
12樓：鑫光驕子
打工不見得就要受氣。
首先一定要把自己的本職工作做好！掌握崗位需要的知識、技能，以良好的職業道德對待自己的工作，培養自己的核心競爭力，力求讓老闆滿意，但是也要合理維權。打工是勞動價值交換，是雙向選擇，對老闆拒絕承擔不屬於自己的責任，對同事大事講原則，小事講風格，剛柔並濟去做好自己的工作。
為什麼打工的就要受氣
13樓：匿名使用者
因為打工的就是這樣，處處受氣關鍵是看你老闆遇到好不好，好的話可能不會，不好的話那就有苦頭吃了。
14樓：匿名使用者
社會就吱個樣子吧。
你還沒看到更令人難受的。
讀書之後就要投入社會。
當今的社會 還是得自己去適應。
那就碰運氣吧 看老闆的人性。
15樓：匿名使用者
打工的。本來就會受老闆的氣。一點點不好。就會講這講那。
如果可以。就去當老闆。自己試試哈哈。
在外打工要注意些什麼，在外面打工應該注意什麼？
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