1樓：果果就是愛生活
年前找工作好，因為如果你在年前就找好工作的話，那麼你過年回家也會非常的開心，不用因為工作上的問題而導致自己過年期間悶悶不樂；而且過完年之後就可以順利的到新崗位去工作。
在年前找工作的人肯定很少，而年後找工作的人多的可不止一倍，所以年前工作的競爭壓力比較低，空餘的崗位也會比較多，你找工作的時間也會縮短。很多人都會想年後找工作，覺得這樣不會耽誤自己的工作，也能好好過乙個年。
很多公司在年前因為辭職的人比較多，這個時候是招聘的高峰期，如果你在這個時候去找工作的話，那麼找到合適自己崗位的幾率就會加大；而過完年後很多好的崗位已經招聘到人了，這個時候你在想去應聘就已經沒有機會了，所以要換工作還是在年前比較好。
另外就是很多企業都是在快過年的時候才發年終獎，所以很多人都會選擇到年後才辭職，那麼就會導致年後求職人數增加，如果你的工作履歷沒有比別人好的話，那麼很容易就被別人給pk下來；而同樣的崗位在年前就不會有那麼多跟自己爭，你被錄取的幾率就會增大。
2樓：帳號已登出
我個人覺得在過年之前找工作是最好的，因為過年之前，很多任務地急需招人，過年之後，很多人都可以工作了，競爭就大了，所以我覺得你還是先去魚，。。泡上看一看吧，那上面的招聘資訊很多，應該能滿足你的需求。
3樓：令琳枋
多年後。年前招機少，年後招機多，也多。從招聘機看，年後容易到工作。
還有乙個月就過年了，是年前找工作好，還是過年後再找工作好啊？
4樓：匿名使用者
據我個人的經驗，其實年前還是年後只要有機會都要抓住，但是憑經驗來看還是年後好些，因為很多單位年底都在忙總結什麼的，沒有功夫招人啊。
5樓：天山飛狐
有乙個月就過年了，想著要過春節，現在找工作穩定不下來，還是過年後再找工作好。
6樓：匿名使用者
一邊過年一邊考察，對信念和眼光好的人來說，到處都是好工作。眼光不好的人會捧著金碗要飯。每個人內在的寶藏都是無限的。過年接觸的人多，也是找工作的好機會。
7樓：蛆蛆
年後企業會投放大量的工作崗位。考慮到應聘者辛苦做了一年，總要在老東家拿年終獎吧，所以年前一般不是特別緊急的情況就不會招聘。所以從你的角度年後找。
8樓：大大壯
別叫你年後去找工作，一般年後的話一般都有很多招聘大會。
9樓：三晉高手
工作要找 要是有機會還是考公務員吧 事業單位也好。
10樓：匿名使用者
還是好好回去過年為好，想一想以後就過不到乙個輕鬆年了。
快要過年了,不知道是年前找工作好還是年後找好?
11樓：匿名使用者
基本年後是找工作換工作的高峰期，外貿公司 基本都是 根據國家法定假期走，放假都是初一到初七。年前基本公司入職很難了，做好準備年後上班。
12樓：天陰獄
年前做好準備工作，如果準備充足最好年前就去。每年的年後都是上崗或跳槽的高峰期，壓力大。
13樓：匿名使用者
銷售急招，考慮考慮做銷售唄。
過年前找工作容易還是過年後找工作容易？ 10
14樓：鄭邦姓念露
勸你還是應該春節期間找工作，有八大好處：
1.命中率高。
所有的公司都在年底裁員，惟獨它在招工，這不明顯地告訴公眾其「人力資源」嚴重短缺嗎？此時如果有人前去應聘，保證一挑乙個準。
2.競爭不多。
外來人才都回家鄉和親人團聚了，本地精英也都在琢磨如何「舒舒服服」地度過「年關」，倘若這個時候有人去那些需求人才的公司求職，其競爭對手必定寥寥無幾。
3.好感倍增。
大冬天的，出趟門多不容易啊，所以這個時候如果起早外出求職，必定會給用人單位的領導留下很深的印象，也能使他們對求職者好感倍增，因為將心比心，你這種不畏嚴寒尋找工作的行為已經讓他們覺得了你工作態度的認真。
4.藉口頗多。
萬一面試的時候遲到了，可以找到許多堂而皇之的藉口。諸如天冷馬路結冰車輪打滑司機不敢開快所以誤點之類的理由，春夏秋天都不能用，惟獨在冬天能奏效。
5.節約經費。
夏天去求職，著裝是關鍵。太正式的，全身上下都得是名牌，否則第一輪就會被淘汰；不太正式的，休閒起來也得有講究，要不然談年薪的時候都沒有底氣。冬天不一樣了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。
6.適應期長。
如果有幸被錄取了，那可以有乙個較長的時間來適應新的環境。長長的假期，對於每個新參加工作的人都是最佳的緩衝期。等假期一過完，環境也適應了，業務也熟練了，前途也更光明了。
7.白拿紅包。
有些公司的老總有在年終給自己的員工發紅包的習慣，一旦您「走進」了這樣的公司，那就應該恭喜您了。一年到頭，工作基本沒乾，但紅包照拿。不拿還過意不去，不拿就是不給老闆面子，不拿就不能跟同事處好關係。
所以，為了顧全大局，這紅包還是收下比較合適。
8.補貼可觀。
到年底了，國家提倡「常回家看看」。為了彌補那些春節依舊奮鬥在工作第一線的「辛勤」工作者，上級出台了「春節加班補貼試行規定」。這樣一來，如果您在這個時候找到了工作，而且老闆又不是特別黑心的話，基本上是幹一天就能拿到兩天的工錢。
15樓：
拿完年終獎才辭職。
所以年後招人多。
16樓：桃之青鳥殷勤
過年前找比較容易，為什麼呢！
首先，很多任務廠裡很多人已經做了很久了，不想再做下去，想著明年換個工作然後，老闆知道員工有這個意向，就不得不提前為來年招工做規劃，因此在年前下手比較容易。
其次，很多人都想這先回家過年，過完年再出來找個工作，於是，很多人一起找工作，這樣找到工作的概率就會低很多。
溫馨建議樓主想找好工作就過年前找。
過年前和過年後找工作哪個時間段好找工作一些?
17樓：夢醒了但受傷了
我認為是過年後，因為正規的公司、企業在過年一般都會發年終獎的，很多人就是在不願意在這裡做，但也要等把年終獎拿了之後才會離開，其實我也是正準備過年 之後再去找工作，至少我是這樣想的。
18樓：別人叫我處男
過年前吧，因為年後競爭很激烈。
19樓：網友
過年前啊！別人回家過年了，工作又要人來完成~老闆需要的是工作機器，而不是人性情感~
20樓：烏龍世界
過年前比較緊張 這個時間差最好找工作，但是過年後就不敢講廠裡的還會留你多久了。
21樓：網友
年前，好多人都辭工回家了，許多任務廠都缺人手，年後大家都出來了，找工作機會更少了。
22樓：留靖輝
年後，大多數公司都是在剛過了年就開始調整。
23樓：網友
要想找到工作就過年前，因為很多人會辭職回家過年，不過那些工作好不了什麼，我建意你過年後，用心地找份適合自己的工作~~這樣才能長期做好。
24樓：匿名使用者
不知道，我該聽誰的，怎麼也有這麼說的，也有那麼說的。
過年之前容易找工作還是過年之後容易找工作？ 5
25樓：南城的妳
過年之前，因為很多人都要回去過年，很多公司都大量招聘，過完年都出來了，找工作就困難了，一般的別人還看不上。
26樓：愛情小診所
年前放假廠子也缺人。。新員工沒時間培養了，，年後早走會，，初五左右好找。
27樓：網友
過年前，因為過年後個個都找工作，而且過年前談好的話，過年後直接上班。
28樓：匿名使用者
年後，年後沒有年會，就不能**什麼的。
29樓：匿名使用者
這得看你在找什麼樣的工作。
春節前找工作還是春節後找工作合適?
30樓：若為菩提
一般來說春節後找工作比較好，很多想離職的員工為了拿年終獎，也都是節後辭職，因此春節後可以說招聘的崗位還是蠻多的。
31樓：ai誠信的力量
春節前比春節後好，有些公司需要春節加班的。春節後應聘的人太多，從而大大提高了門檻和降低了待遇。
32樓：匿名使用者
必須春節後啊，年前很多公司都不招人了，都選在年後招聘的，機會多啊。
33樓：琪跡
春節前的工作不好找，一般人跳槽或換工作都會選擇乙個時間節點，而且都想安穩的過個年，拿個年終獎什麼的，而且公司也會考慮年終福利的問題。
年後有很多人跳槽，工作崗位空缺，最適合找新的工作了望採納。
年前找工作好還是年後找工作好？
34樓：在水一方
年底好抄找。
因為年底避開了找襲工作的高峰期，比bai
如說秋招夏招，或者說畢業du季，所以說這個時zhi候市場的競dao爭力就沒有那麼大了，所以說找工作會容易一些。而且接近年底很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多企業都會比較缺人。
從企業來看，這個時間段公司在招人進來，無疑增加了開支（年終獎、工資等相關福利），當然排除那些大型企業或很缺人的企業；
35樓：橙子味慕斯蛋糕
按理說應該是年後，年底工作變動大，休整及換崗調整的人多，畢竟金三月銀四月。
36樓：0無風的雨
我覺得當然是年前先工作好一點，應為這時候都是回家的人。
37樓：融施苗凱凱
新年好！
其實找工作的最佳時機就是在春節過後，但那時找工作的人人特別的多！春節前找的大都是短期，不過也許可以找到長久的，請你斟酌！
38樓：匿名使用者
年前找工作好還是年後找工作好？如果年前遇到自己合適的工作年前找，遇不到合適的，等了過了年再說。
39樓：匿名使用者
關於年前和年後找工作的事情，我覺得還是年前找好找一些。
40樓：匿名使用者
有合適的最好年前找工作，年後在找工作，又需要一些時間，這樣影響你賺錢。
41樓：組織部舜煩坡
年前找工作好處在於用人單位大多因過節缺人薪資好商量，年後找工作好處在於過節在一起溝通多，知道自己的方向，但是年後薪資就不如年前好商量。
42樓：匿名使用者
人活一輩子不容易啊，誰都想在過年的時候和家裡團團聚？團團圓圓在一起過年，我感覺還是年後找工作比較好。
43樓：匿名使用者
年前辭職回家過抄節的人非常多，要找bai工作在聯歡du
的時候又有大批的zhi人湧入，嗯，所dao以說這個年前找工作年後找工作都是很不容易的，如果想要有乙個好的檔案的工作，但還是要祝你一下，嗯，不要在年前年後去找，如果非要這樣的話，那麼最好是在年後再走。這樣時間比較充裕。
44樓：璐璐
看了你的這個問題我覺得如果你現在正好沒工作，可以今年得春節不回老家了，年前找工作比年後找工作方便，這是我的建議。
45樓：匿名使用者
年後，年前很多地都不招人了，因為會考慮到放假分紅的事情。
46樓：匿名使用者
年後跳槽招聘的一般比較多，機會也比較多，年前可以先預約面試。
47樓：史賀楠
我認為還是年後找工作好。
一般單位的年前都不招工，年後是用人的高峰時節。
48樓：匿名使用者
不管是年前找工作還是年後找工作，只要自己有才能都一樣的好找。
49樓：萌寶萌貝貝貝
都挺好找的，年前年後是企業人員流動率最大的時候。
50樓：匿名使用者
年後吧，年前公司沒有大規模招人的習慣，再說公司還有很多事要做，也沒心思招人。
51樓：匿名使用者
年前找工作好找，因為過完年，到時出來找工作的，年前有一些人為了回家過年，提前辭職了，空出來的崗位，過完年都是找工作的，崗位會很少。
52樓：匿名使用者
個人覺得年前找工作好找一點吧！年前公司流失的員工會比較多一點，而很多應聘者都計畫年後找工作，所以年前競爭沒那麼大，好找工作一點！
53樓：匿名使用者
由於中國式的回家過年，會有不少的工作崗位空缺，此時找工作會比年後容易得多，只是別人在過年，你卻在工作，顯得有些淒涼，當然，工作確實很重要，當你的生活質量得到顯著提高時，你可以隨時過年。
過年看望領導是年前去還是年後去比較好
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