1樓：匿名使用者
您好：有時用人單位未與勞動者簽訂書面合同（或者勞動合同文字在用人單位手中），勞動者舉證可以依照勞社部《關於確定勞動關係有關事項的通知》2005-12號文收集一些其他證據：工資單、工資卡、入廠證以及獎狀錦旗之類的，還可以找工友證明與之存在勞動關係。
如果沒有證據還可以通過勞動仲裁機構認定勞動關係的存在，您需要提供存在勞動關係的線索，根據《勞動仲裁調解法》用人單位負責舉證（舉證倒置），這是個前提，沒有勞動關係就無法認定工傷。
在職工發生傷害的30日內，用人單位申報可以由社保**承擔大部分工傷待遇，反之，（包含未按國家規定給勞動者參加社保）一旦被認定將全部由用人單位承擔；工傷職工也可以在發生傷害的一年內提出。
建議：現提出工傷認定申請，之後，勞動部門會要求您先通過仲裁確認勞動關係（重點在2005-12文中的證據收集）工傷一旦被認定即可要求用人單位先期支付醫藥費用、生活費用和停工工資。
至於工傷待遇要取決於工傷 鑑定 的等級、停工留薪期的確認、生活自理能力鑑定的結果計算。得到上述結論可以將用人單位其他違反《勞動合同法》的事實（未簽合同的雙倍工資、未給勞動者參加社保需要到人民法院起訴、未按時發放勞動報酬、未執行最低工資標準、未支付加班費 以及上述違法的賠償金，這些都需要證據或者能有證據證明用人單位掌握著這些證據，）連同工傷待遇一併提起勞動仲裁解決。
；另外，發生的傷害是否為工傷不是用人單位和勞動者之間爭執的議題，國家有權威部門作出認定，在沒有充分的理由予以反駁（行政復議、行政訴訟）時，工傷認定書即可通過勞動仲裁作出裁決，一方不服還可以到人民法院一起訴訟（或許強制執行）。
祝你好運！
2樓：匿名使用者
提供勞動關係存在的證據後即可申請工傷認定。
3樓：挽豔惜
如果廠方不給你指證，你可以找到知情人給你出具證據，然後到所管轄的勞動部門自己去認定工傷，如果勞動部門也不給你認定工傷，你可以起訴到法院進行裁決。
4樓：匿名使用者
如果單位不給你提供證據，你可以找知情人出具證明，然後自己到所轄勞動部門去認定工傷，如果勞動部門也不給你認定工傷，你可以起訴到法院進行裁決。
工地受傷雇主是個人能不能做工傷認定?
5樓：匿名使用者
那就按人身損害賠償來計算相關費用吧，跟工傷賠償相差無幾。
6樓：六和尚
工地發生工傷事故申請工傷認定時，不能將個人雇主列為承擔工傷保險責任的主體，可以將自己雇主的上級發包單位列為用工主體，承擔工傷保險責任。
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》人社部發[2013]34號。
七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
工傷認定後不做工傷鑑定可以嗎?那還有什麼補償？
7樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：法妞問答律師**諮詢
工傷認定後，如果沒有進行傷殘鑑定的，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，報銷實際的費用。
9樓：匿名使用者
如果你堅持不做鑑定，那就和用人單位協商解決工傷問題。做乙個工傷的和解協議，也就是俗稱"私了".
10樓：匿名使用者
需作勞動能力鑑定，依照勞動能力等級享受工傷待遇。
11樓：匿名使用者
為啥子不做呢，從頭到尾都 不要你出一分錢！？
工傷好幾年了，還可以做鑑定嗎？
12樓：網友
不好意思，是我沒說清楚，勞動能力鑑定和傷殘等級鑑定是不同的~~不過勞動能力鑑定也是有傷殘等級的（也就是所謂的工傷1—10級），但做勞動能力鑑定是需要提供工傷認定決定書的（你當時沒有做工傷認定，所以沒有工傷認定決定書），也就是說你做不了勞動能力鑑定，但你還是可以到你所在地區有資格做傷殘等級鑑定的醫療機構或司法鑑定機構做傷殘等級鑑定（這個是可以自己去的，不需要單位出具什麼證明材料，但需要帶上你的醫療材料等），得到結果後可以以傷殘鑑定的結果和你們單位協商處理。當然如果協商不成，你也可以找到你受傷當時的一些證據材料、證人、醫療材料等和你的傷殘鑑定結果起訴你們單位，讓你們單位賠償你所受傷害的補償，這個程式是先到勞動仲裁以受傷待遇為由要求你們單位支付受傷待遇，如果勞動仲裁不受理會下達不予受理通知書（有可能會以超過仲裁時限為由不予受理，一般這類問題如果勞動仲裁受理後都是會先調解的），拿到不予受理通知書後你就可以直接以在單位受傷為由到法院起訴你們單位（雖然你這起事故的時間比較長，超過勞動部門受理的時限，但只要你能有充足的證據證明你所受的傷害是在工作時間、工作地點、因工作原因所造成的，也就是所謂的工傷，那麼法院一般都會以事實為依據來判決，而判決的你所在單位的賠償一般也都是支援工傷保險條例裡的補償準的，當然也可能會要求你再重新到一所指定的司法鑑定機構做一次鑑定，你贏的可能性還是比較大的）。再具體一點的東西你也可以到你當地的律師事務所諮詢一下律師，因為就你所說的情況還不僅僅只是工傷補償問題，還有解除勞動關係、社會保險等等方面的問題你都可以要求你們單位給予你補償。
再次對上次我沒說清楚表示歉意~~~
13樓：匿名使用者
已經超過了工傷認定的申請時限了，不可以申請工傷認定了。
14樓：n已
不可以做鑑定了。
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
15樓：吉騫堯
不一樣，訴訟請求不一樣。
工傷認定書下來了,可以直接去做鑑定嗎?
16樓：匿名使用者
並不是拿到了工傷認定書，就可申請工傷鑑定，應該是**完成，傷情穩定後，就可要求單位為你申請工傷鑑定。如果單位不給你申請，個人也可以申請工傷鑑定。我認為，單位不應該不給你申請，你鑑定出傷殘等級，也不是單位賠償你一次性傷殘補助金，而是由工傷保險**賠付。
申請工傷鑑定，至少需要2個月的時間才能完成。
17樓：匿名使用者
勞動能力鑑定 是在 **結束後進行的 你現在只是工傷認定下來了 就是 確定你是工傷 和勞動能力鑑定是2馬事 個人也可以提出申請 去鑑定 規定30日內 但是一般 乙個星期左右結果就出來了。
18樓：梁師益友一一特級專答
1.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
3.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先諮詢一下。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
19樓：褚儒宋綺思
把工傷認定材料親自遞交到上一級勞動局，再拿著醫院出的證明到勞動局指定的醫院去複查，兩月內結果就出來。
20樓：居白世盼秋
工傷認定下來後，到勞動局去申請工傷鑑定，申請下來後勞動局會通知你去鑑定了。
21樓：匿名使用者
職工工傷認定程式 1、用人單位應自職工工傷事故發生之日起，15日內向醫保科提出工傷報告。
2、工傷職工或其親屬可以自工傷事故發生之日或職業病確診之日起，15日內向醫保科提出工傷認定報告。遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。
工傷職工本人或其親屬沒有可能提出申請的，可以由本單位工會組織代表工傷職工提出申請。
3、申請工傷認定報告的主要內容：
①職工本人基本情況；
②事故概況和本人責任及事故處理情況；
③指定醫院或醫療機構初次**工傷的診斷書或職業病診斷證明書；
④事故現場證人、本人工資收入、家庭成員等情況。
4、醫保科根據工傷認定申請進行調查獲得有關材料。
這個工傷認定書有用嗎?
22樓：巧公尺樂
1.工傷認定書是指職工因工受傷後，經工傷保險經辦機構認定後出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
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沒買工傷保險，可以要求勞動局進行工傷認定嗎
可以要求勞動局出具工傷認定書。單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關係。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。根據 工傷保險條例 規定 第二條 中華人民共和國境內的企業 事業單位 社會團體 民辦非企業單位 會 律師事務所 會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶 以下...