1樓：只吃魚頭
應該向領導問清楚自己有哪些地方做的讓他不滿意，後期可以加以改正，通過領導的指正批評，可以提公升自己在職場中的經驗和能力。
2樓：情感觀點分析
1、可以反思下自己，是自己工作中**做得不好的地方。
2、可以私下找領導溝通溝通，態度要好，提問。
領導增加我的工作量，而且還是不能出錯一些工作，我該怎麼辦？
2、領導不滿意肯定是有原因的，好好想想，多半是工作上的事情。
指定讓你乙個人完成嗎？
提問。他包庇別人偷拿公司東西賣，懷疑是我舉報，就處處針對我。
或者說你自己感覺沒有能力完成的時候，你可以向領導說明下，請求同事一起協助完成。
提問。是的，要我乙個完成，而且工作量增加了。
那就是我先做著工作，要是完成不了可以向最高層領導反應？
如果是這樣，你可以向他如實說明情況，你乙個人完成不了的事，他也會罵你的，越級匯報也是個大忌諱，會讓他更加對你不滿的。我覺得你還是如實的跟他說，溝通是解決問題最有效率的方法，感覺你們溝通太少了。
提問。今天才提出來我還沒執行，明天上班先做著，如果實在完成不了，我想越級匯報，可以嗎？
先不用越級匯報，工作量太大，完成不了。你可以先跟他說，拿出乙個好辦法來，提問。
哦。如果他還是執意要你乙個人完成，那你就可以向上面匯報。
公司或者你部門不止你乙個人吧，你可以對比一下其他同事的工作量。
就單一給你加工作量，那就報復意味濃厚了。如果別人都加了工作量，而且別人都可以完成，你完成不了，那就要思考下自身原因了。
面對上司打壓，我們要靈活行對，工作中難免會遇到各種各樣的問題。解決了就好，互相指責對方也不好。
3樓：為兒啊
發現領導對我不滿，可以從自我檢討開始，工作做到位沒錯漏，為人處事圓潤，領導還是不滿意可以選擇辭職了。
4樓：就是不服你
如果領導對你不滿，那麼你就找出來領導是因為什麼對你不滿，找到原因之後，進行彌補，再領導送點禮物，就解決了。
5樓：子丹
工作中遇到不給力的同事，你通常是怎麼跟老闆說的呢？學會這招，完美解決！
領導對我不滿意，該怎麼辦
6樓：匿名使用者
簡單說，就是分析領導對你不滿意的原因，然後針對性的進行改進。這樣領導肯定就對你沒意見了。
複雜說，就是自己要提公升自己的能力，幹出更好的工作業績。這樣的狀態下，領導沒理由對你不滿。
7樓：駒宰馴彰恢憂
那就在以後盡量讓他滿意。
8樓：艾彌兒情感屋
如果你對工作對領導不滿意，職場秘籍9個字，給你指明3條路。
9樓：擊掌為誓
你要做到他沒你不行就可以了。
領導對我的工作方式不滿意，我該怎麼處理？
10樓：側面槤敺橎
可以找個機會與領導溝通下，說一下你的意見，也說不定他們有自己的做事方式，經過溝通才可以互相了解，互相支援。
工作中說謊被領導發現,領導對我的解釋也不太滿意，怎麼辦才好？
11樓：鑫小遙
工作中說謊被領導發現，你的解釋領導不太滿意，這是自然而然的事。工作中最忌諱的就是說謊，欺上瞞下的行為，這是大忌。
你既然說謊被發現，第一時間就是找出這次說謊的原因有沒有造成不好的結果，對公司有沒有影響；其次就是自己書面寫乙份誠懇的檢討給領導，保證以後不會有類似的情況出現；這以後的工作中一定要腳踏實地，一步乙個腳印用自己的行動來證明你的改變，不然你的印象將會根深蒂固，也會對你有很多負面影響。
12樓：雨過空氣好
你好，工作中說謊被領導發現了，領導對你的解釋也不太滿意，你可以通過以後良好的工作表現來得到領導的肯定。
13樓：社會小袖
你應該誠懇的向領導表示道歉，並告訴他你做錯的原因，這樣他才會原諒你。
14樓：江隅
道歉，向領導懺悔你的錯誤，以後不要再撒謊了。
15樓：嗨聊綜藝
不滿意的話那麼就以後通過工作來彌補自己的。
工作讓領導不滿意,我該怎麼辦
16樓：蘭汀銀狐
工作讓領導不滿意一般有以下幾個原因：
1、沒有領會到領導交代任務的意圖，這時要及時跟內領導溝通，一容。
定要搞清楚領導想要的是什麼東西，切忌不懂裝懂；
2、知道自己要做什麼，但是敷衍了事，應付交差就行。這個是工作的大忌，這樣或讓領導認為你的工作能力有問題；
3、平時沒有關注部門整體的工作重點和領導安排的重點工作，反而去做自己認為要緊的事，這樣會給人你不能分清主次的印象；
4、做事前沒有做全面的考慮，了解不全面就著手去做，往往會事倍功半。
5、總是提出問題卻沒有解決問題的方案，這個是最忌諱的，老闆請員工來就是要解決問題的，建議每在提出問題的同時至少提出2種解決方案並列出每種方案的優劣勢來供領導選擇。
6、不了解領導的性格，比如你的領導是乙個非常細緻的人，那他就會希望你所呈給他的報告是全面而詳細的，如果你給他的只是大概，那是肯定不合格的。
最後弄清楚原因後在對症下藥，相信會成為職場達人。
17樓：匿名使用者
告訴你乙個技巧bai：及時回。
du報！所謂的及時回報就是第一zhi
時間將你dao的工作進度與結果回報給你內的容老闆！
確定好工作目標和任務後，你與老闆對目標的認知肯定會存在或多或少的差距，所以你做出來的不一定是老闆想要的，這裡除了要善於揣摩老闆心思之外，很重要的一點就是：及時回報！告訴老闆你現在的進展和情況，包括你所遇到的困難（當然包括你準備如何解決這些困難，以及解決不了需要老闆給予何種資源與幫助），這樣做的好處就是及時修正你的實際工作與老闆預期的偏差，還有乙個非常重要的作用就是讓老闆放心！
不要怕麻煩或者老闆會覺得你很煩（沒能力）！剛開始回報頻率高一些，慢慢有些經驗與方法之後，就可以適度的掌握回報頻率，切記不要只在有困難和完成時回報，更不要老闆不問你就不說！試一試吧，或許會有改觀！
18樓：匿名使用者
你是種了別人的地，荒了自己的田，不論什麼時候都要先把自己的工作做好做完再回去幫別人。有時侯工作就是。
答做給別人看的，有的人工作任務不多可是人們看到的是他整天都在忙。這裡有個工作的技巧。時間長了你就會知道的。
19樓：匿名使用者
對工作不要抱怨 工作沒有分內分外的說法 我想你做到 這點領導應該能夠看到 再就是在工作中 多像老員工學習。
20樓：
所謂工作成績不能自己認為好就好，應以領導的評價為主。所以，無論分內專分外，應以領導要求為中心屬，如果你並不清楚領導的要求，則需要多溝通。除此而外，你還需要在工作過程中經常反饋你的工作狀態，讓領導知道你的工作進展，特別是遇到棘手問題，更應該及時反饋，以獲得領導的支援。
21樓：
首先，是想辦法讓領導滿意。
如果確實無法可想，那就考慮換工作。
如果既沒有辦法讓領導滿意，也沒有辦法更換工作，那就只好直接問領導，如何做。
22樓：
主要是要知道自己來。
的問題在**以源及為什麼對你不滿意。首先要有乙個良好的認識錯誤的態度，而後要表示有改正的覺醒和能力。再者盡量先處理一些自己那首的工作不要讓頭頭感覺到你一無是處，同時盡快適應和改進以前有過失誤的工作問題。
23樓：
其實你應該做到洽到好處！
如果一味的去做和去想這些瑣碎的事情只會阻擋自。
己前專進的腳步。只有自己調整工作的心屬態 不過一般不是很快就會讓老闆滿意的， 為公司創造了利潤， 企業存在的目標是賺錢做事只是過程， 賺錢才是結果老闆需要結果。可能你的領導就是那種沒有滿足的人，不要想太多，按自己的想法去做。
24樓：
不滿意有很多可復能啊，不滿意你工製作的態度，還是不滿意你工作的質量呢？
態度問題，就。
你自己改掉毛糙的習慣。
質量問題，多向會的人虛心請教，下次多注意。
在領導面前，即使做對，也要謙虛謹慎，感謝領導的栽培和信任，做錯了，也要放下身段，不找失敗原因，因為領導不喜歡錯了就喜歡找這找哪原因推脫自己責任的人。
25樓：匿名使用者
給你乙個安慰，任何乙個爺爺都是孫子走過來的。
26樓：匿名使用者
無論分內分外bai，應以領導。
du要求為中心，如果你並不zhi清楚領導的要求dao，則需要多溝通。除版此而外，你還。
權需要在工作過程中經常反饋你的工作狀態，讓領導知道你的工作進展，特別是遇到棘手問題，更應該及時反饋，以獲得領導的支援。總之，多溝通，提前反饋，早請示，晚匯報，相信自己，總有一天你也是領導。
27樓：匿名使用者
那就不斷提公升自己，爭取把事情做好。
領導對我不好，怎麼辦？ 15
28樓：匿名使用者
我也有過相類似的經歷，但我不是乙個能忍的人，也是乙個受不了委屈的人所以選擇了離開，那是乙個對於乙個剛畢業的學生來說是乙個很不錯的起點，專業對口，可以學到很多我以後需要的知識，很多同學羨慕我，是乙個很賺面子的工作，可我回家了，家人、老師不知道我到底出了什麼事，為什麼好端端的工作不做，我沒辦法跟他們解釋清楚，我不知道自已錯在哪，我也想不出他們錯的原由，現在我還是一樣到處打工，尋找工作，不如意了我就走人。隨著自已的四處流浪，自已已經能慢慢看清事物，只是我感覺我這一路走來，始終抹不掉過去的陰影，我一直在向自已尋找答案，為什麼被我稱為老師的人卻要如此對待乙個從未走出過社會的人，她究竟犯了什麼天大的錯誤竟跟乙個學生這樣較勁，即使錯了卻為什麼沒給她乙個正確的引導，還有我的曾經的好同學，好姐妹，卻是如此的冷漠，也許多多少少這有些命裡注定，也許我一直尋找的答案只是我是他不適合他需要的員工而已，我憎恨嘲諷，憎恨虛偽，可是當我與這些東西反抗的時候，我發現自已卻陷入更深的別人嘲諷與虛偽的境地當中，現在我有時也在想，既然現實擺在我面前是這個樣子，我是否應當理所當然地接受，就象很難聽的什麼話說自已對自已很過分的行為的時候就象在對別人，厚著臉皮去成就自已的夢想。我本是乙個很簡單的人，可是這個複雜的社會，複雜的人際關係使我不再快樂，不再言語，我唯有背上我的夢想，我的牽掛，我的責任默默地在人海浬漂流，流浪，只是希望愛我的人關心我的人不要因我而心傷，雖然我什麼都不能擁有，但我還是擁有我自已。
29樓：匿名使用者
人生有許多無奈的事，上面所有的答案都很有道理，最後乙個雖不客氣但很現實．
30樓：匿名使用者
那有什麼辦法，你斷別人的才路，就是你在和顏悅色也沒有用啊。
所以，你考慮一下你是不是還有別的地方可以跳槽，如果有這個本事，那不在這裡得罪人也行。如果沒有這個本事，你能吃現在這碗飯已經不錯了。所以就別挑老闆的不是。
現在社會競爭激烈啊。
我建議你先平和自己的心態。你就是拿他的錢，也別有別的想法了。
31樓：匿名使用者
如果你是為了工資，可以置若罔聞；如果為了工作，必須找出自己的「問題」，改變自我，去適應社會。
32樓：野_農
如果在此單位沒有前途的話，就炒了他。
33樓：匿名使用者
每乙份工作都有其特點。
你所描述的工作看起來很得罪人，這是工作特點決定的。建議認真梳理下相關工作，改進工作方法方式。堅持做人做事的原則性和靈活性。
工作原則不能動，但是可以換一種委婉的說辭或者其他的方法。
至於和領導相處，作為下屬更多考慮的是自己的行為交往方式。沒有任何乙個領導會單純的對下屬好，每乙個領導也有自己的小脾氣。關鍵是學會適應領導，多了解領導工作風格和工作習慣。
發現男友對感情比較麻木，我應該怎麼辦？
那我覺得你應該活潑一些，如果他對於情感不開竅，那麼你應該說話直白一些，不要讓他猜了，然後慢慢地讓他對感情有一種直覺，如果他依然很麻木，可能說明他不愛你了。你是應該和自己男朋友溝通一下，其實他的心目當中，也是存在很多的問題，只要自己幫他解決了之後，對方也是會投入到感情當中的。男友對感情比較麻木，這得看...
單位領導總是對我很好，我該怎麼辦
領導是男的，你是女孩，對吧？不排除領導對你是毫無邪念的喜愛，只是機率太低。可以簡單判斷，是不是總找機會和你相處或者肢體接觸，說話是不是暗含其它含義，目光是正常的還是覺得怪異，工作中對你的關照是否已經超出正常領導與下屬關係。如果判斷都是正面的，那你很幸運。如果判斷有一半以上是負面的就要小心了，基本是職...
我應該怎麼辦，我該怎麼辦？我應該怎麼辦？
人們都說女孩子結婚就是第二次投胎。你書沒有讀好，也沒有關係。最重要的是要嫁對人。首先，你的心裡要清楚一點。你要嫁的是乙個人。不是他的家庭，他的家世背景。也不是他的人緣關係。這點是最重要的。結婚對於乙個女人來說是一輩子最重要的事。嫁對了，就一輩子幸福到老。平日裡的吃穿用度都不用發愁。家裡的老人慈祥。自...