1樓：來自土耳其靈敏的馬更歇狼
要看在哪個地區的，如果是一線城市，從事五年後，薪資能達到20萬。若在小城市，薪資減半都是可能的。
2樓：卓目鳥學苑
決定軟體測試行業的薪資待遇，時間只是一部分，更重要的是你的技術跟能力。
軟體測試工程師的薪資在it行業裡也算很高的，剛畢業的初級軟體測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩步提公升。軟體測試的發展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：初級軟體測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——專案經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發展的話，在擔任了幾年初級軟體測試工程師後，只要努力、責任心強，就能夠公升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉公升。另外軟體測試工程師相對於開發工程師，後期更容易轉成產品經理。因為軟體測試崗位注重產品的使用者體驗，對產品有各個角度的把控能力。
技術路線：初級軟體測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——介面測試工程師(15-25k)——效能測試工程師(18-25k)——高階測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟體測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、介面測試、效能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業經驗達到5年以上的話可以勝任高階測試工程師。如果進修一些開發相關的知識那麼可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業大牛水準，那麼公升職到測試專家崗位也是可能的。
軟體測試做好了，年薪能達到多少？
3樓：我叫淇
軟體測試沒有程式設計師工資高，這是肯定的，但是還是有發展前途，軟體測試和經驗，能力有關係，工作時間長的受歡迎些，工資高些，看你是在什麼軟體行業，工資從2k多到6k間不等，6k以上一般具有超過一般人的能力吧，比如管理，或者會用測試工具，效能測試這些，也可以到10k以上。
4樓：波海寧
team leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理乙個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示。
測試經理。年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度安排、計畫和人員分工。
做得好，有無限可能，做的不好，啥都沒有，要是想學習的話也可以來啄木鳥學院。
5樓：it科技青年
隨著國內it企業對軟體測試的重要性的日益了解，軟體測試人才崗位的薪資待遇也穩步提公升。初始工資範圍是6000-8000元/月，工作2-3年年薪普遍可以達到10-15萬之間。
都說軟體測試前景不錯，真的是這樣嗎？工作兩年，薪資能達到多少？
6樓：匿名使用者
兩個身邊的軟體測試的例子，乙個是南京的之前的同事，報班學的軟體測試，在南京現在薪資9k工作一年多。另外乙個北京同事，也是報班學的，在優就業，剛出來就業，薪資9k,我覺得過個一年兩年薪資應該會漲。畢竟一出來就那麼高了。
7樓：倉鼠軟是我
對於現階段的企業招聘，主要集中在大中型以上企業，很多小型的開發企業考慮到成本的因素並沒有設立測試崗位，但測試時企業產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這型別企業很難走遠。即使是現在大中型企業的招聘，一般與開發人員的比例也是n：1，遠遠低於國外的1：
n。隨著行業的成熟，以後的測試會有以下特點：
（1）純功能測試，需求量會越來越低，企業需要一人多才；
（2）介面自動化測試，比重會明顯增加，符合時代的發展；
（3）效能測試，人才稀缺；
（4）軟體測試人才的需求量會越來越大，企業會越來越重視；
（5） 測試人員的薪資差距會越來越大；
因此啄木鳥學院的課程隨著企業招聘需求的改變而改變，做現在最火的軟體測試課程培訓內容。
8樓：匿名使用者
為啥我沒感覺呢。。。至於工資能有多少，取決於你的行業和公司自身~~~
在武漢做軟體測試工程師5年的工作經驗工資待遇是多少？
9樓：匿名使用者
武漢工資在全國偏低。工資高低一般由幾部分原因決定：1個人能力很重要（技術能力+管理能力+團隊協作能力。
），2工作經驗往往決定了乙個工資的水平階段，也有比較大的影響，3 你扮演的角色，是lead還是工程師 4 所在公司薪資的水準。總體來說，5年工作經驗的話如果會效能測試，測試框架搭建都很熟悉，又帶過團隊那麼應該有6000~10000吧，具公司而定了，還有你自己的能力了，當然如果非常優秀也可能不止！！望採納。。
軟體測試能月薪5萬嗎？有多少測試能拿到這麼多
10樓：it科技青年
有肯定是有，但可能不僅僅是做技術了，應該是有管理職能的，至於有多少人能拿到這個數字，就很難去量化了，薪資到了這個級別，一般都是年薪制的了。
11樓：啄木鳥測試學院
軟體測試能拿到5w，要麼是做的多年的技術大佬，要不就是管理了。
我們這的學生剛學完基本工資在5-10k之間，當然也有比較優秀的學生剛學完就拿到12k了，在這個行業，如果你要漲工資晉公升自己，就一定要堅持學習，提公升自己。
12樓：無差年華
能拿5萬月薪的人應該在少數，能拿到1萬左右是比較普遍的，我剛在頂測科技學完的時候，上崗拿到，工作1年了，現在是12k。想要拿到更高的工資，還得靠在工作中的積極向上的態度。
13樓：星幣騎士
能達到這個程度的，可以說是百裡挑一了。
軟體測試這個職位有前途嗎？？大概薪資是多少？？
14樓：
軟體測試這一職業，剛開始可能沒那麼高4000到5000的樣子吧，等你幹了一段時間有經驗之後，工資一般就會穩定在8000到10000了。
15樓：ghoul荷蘭人
有，測試其實比起開發來關注的東西更多的方面，它需要的知識面也非常廣，對於剛剛進入it領域的工程師而言，可以有效的提公升技術面的廣度（你除了會測試以外的還要會開發，因為不會開發你的自動化、效能測試等測試無法進行，當然單元測試這類的活，會開發是基礎，還要會運維，因為你需要知道很多bug出現的原因，而生產環境是最好的檢驗場，你要能會了解正式生產環境，這個就要會部署、會監控等等，團隊經理的活你要會一點，因為質量控制也是測試會涉及的，這裡就有4控3管1協調），還有像什麼資料庫技術這些細節就不說，當你這些基本懂了，你可以根據自己的喜好去深入學習，盡量精通，那你在哪個it公司裡都能找到合適的崗位，單說測試的薪資範圍的話一般從基礎的到最高端的3000～15000（也有到20000）的，如果你換崗位了，那就薪資就不好說了，當然只會高不會低的。
16樓：波海寧
軟體測試工程師的高階之路：
一、初級測試工程師
剛入門擁有電腦科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術。
二、測試工程師/程式分析員
具有1～2年經驗的測試工程師或程式設計師。編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期領導工作。拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫技能。
三、高階測試工程師/程式分析員
具有3～4年經驗的測試工程師或程式設計師。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並為其他初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
四、測試組負責人
具有4～6年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理1至3名測試工程師或程式設計師。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。
五、測試/程式設計負責人
具有6～10年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。
六、測試/質量保證/開發（專案）經理
具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域（測試/質量保證/開發）內的整個開發生存週期業務。
七、計畫經理
具有15年以上開發與支援（測試/質量保證）活動方面的經驗。管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任。
如果想學習軟體測試，也可以來啄木鳥學院了解。
有沒有在成都從事軟體測試這行的？請問一般工作4到5年的主要做功能測試的軟體測試工程師能拿到多少錢？ 10
17樓：匿名使用者
在廣州做功能測試都是4000-6000，不管做多久。除非你公升職了，做主管經理的話另算，做自動化測試如果有4-5年的話在廣州會有12000月薪。
18樓：扈懷煒
一直做功能掙不到多少錢，還是學學效能或自動化吧。
做軟體測試工作需要學什麼，想從事軟體測試工作，需要學些什麼內容？
你好fengshilingyu 軟體測試需要掌握以下幾方面的技能 軟體程式設計技能 測試專業技能 網路 作業系統 資料庫 中介軟體等知識 找個工作邊學是最好的辦法，實在不行再去考證和培訓。一般計算機專業畢業的學生，都可以嘗試去應聘這樣的崗位，只要你的基礎知識讓招聘人員覺得紮實並且有意向這個方面發展 ...
軟體測試的就業薪資怎麼樣？軟體測試工資一般多少
因為專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟體測試師工資普遍高於其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。一般來說，剛入行的軟體測試小白，起步月薪大多是5000 7000元左右。高於同齡人1000 2000元的薪資水平，工作2 3年後月薪在9000 12000元左右，工作7年後年薪...
軟體測試工作實習的自我鑑定怎麼寫
新員工試用期工作總結 新員工試用期工作總結 試用期工作總結 內 試用期鑑定表的個人自我鑑定怎麼寫？主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。e69da5e887aa62616964757a686964616f31333330363837。以下供你參考 總結...